養老保險和醫療保險可以分開交嗎

2023-03-10 20:10:09 字數 1991 閱讀 1129

1樓:匿名使用者

你好!可以分開繳納的,但是繳納醫療必須要繳納養老的!

繳納養老保險或者醫療保險是需要向對應的社保及併購提交申請及相關資料。這是兩個機構,不相關聯的。除非你們當地社保局規定繳納醫療必須繳納養老。

2樓:匿名使用者

不可以。養老保險和醫療保險是通過銀行按月扣款的。

如果你是在單位繳納,那麼是通過單位的社保賬戶進行扣扣款,扣款金額為單位應繳納保險金的總額;

如果是以自由職業等特殊職業在社保進行個人繳費時,是通過自己的個人社保賬戶進行劃轉,劃轉也是個人應繳納保險金的總額;

如果賬戶中資金不足,那麼為當月扣款失敗。

所以要麼全部繳納,要麼就是當月未繳納。

3樓:匿名使用者

可以分開交,只要養老保險總的交費年限達到15年(180個月)即可,醫療保險則要交到領社保為止。

4樓:匿名使用者

您好,可以分開交,你可以先買醫療,後買養老。

5樓:小眈談娛樂

您好,我是您諮詢的導師小眈,我正在為您整理答案~請稍等哦![開心]

您好,小眈很榮幸為您解答[開心]~根據您的描述:答案是:職工社會保險根據我國《社會保險法》的規定,用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險,前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納,繳費基數和繳費比例由各地**規定,而後兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納,員工不承擔費用。

在員工正常受僱於用人單位期間,養老保險和醫療保險是不能分開繳納的,必須同時繳納。個人社會保險靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員,包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納,所以往往是由個人自行繳納。

根據相關規定,首次繳納時,基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保繳費,而養老保險有正當理由可以選擇中斷,醫療保險由於中斷即不可享受醫保待遇,故不能中斷。至於中斷的時間、續繳費等情況則各地政策不同,在具體辦理時應事先諮詢當地社保徵管機構。希望我的能幫助到您~祝您身體健康!

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6樓:匿名使用者

您好,可以分開交的。

7樓:方慶文

你好這要看是誰交的保險,如果是公司那不行,因為正規公司是根據國家規定為自己的員工購買五險一金或三險一金,這是強制性的, 還有一種就是你自己買的商業險,那就隨你自己了。謝謝不懂再問。

8樓:匿名使用者

可以分開的,也可以一起。

9樓:匿名使用者

可以分開也可以在一起,本人建議您分開來做。

10樓:帖聽南範宜

如果交都在一個帳戶劃,如果經濟緊張,醫療一定要按時交上,養老需到當地社保局辦暫停繳費。

11樓:傾城一笑毀江山

養老繳納情況:

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%,其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟**。以上理解為每月交5%,計入個人養老帳戶的為11%。

新養老保險的繳納情況:

個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。

基本養老保險繳費基數計算:

1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民**確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

2023年12月,***釋出的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2023年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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