醫療保險 養老保險 失業保險是不是都是國家規定由企業幫員工購買的

2022-06-13 03:00:21 字數 911 閱讀 5553

1樓:匿名使用者

社會保險的法規政策:

一、國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

二、社會保險險種:

1.養老保險;2.失業保險;3.醫療保險;4.工傷保險;5.生育保險。

三、繳費基數:

用人單位和勞動者共同繳納社會保險費,以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%為繳費基數,按月繳納。

四、繳費比例:

1.養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。

2.失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。

3.醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。

4.工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。

5.生育保險費:單位繳納,個人不繳納。

五、以個人名義參加社會保險的繳費比例:

1.養老保險費:個人繳納20% 。

2.醫療保險費:個人繳納5% 。

六、影響退休後養老金多少的3個因素:

1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(每年都在增加,養老金水平每年都在提高)

2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多)

3.個人賬戶儲存額 (繳費金額越多,養老金越多)

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2樓:匿名使用者

這是社會保險中的三個大項,另外還有工傷保險和生育保險,總共繳費額是工資的48%。其中個人支付11%,工傷保險和生育保險全部有企業繳納,

不是「企業幫員工購買」的概念,是按法律規定必須繳納的,由企業和個人按比例承擔,由企業負責辦理繳納手續。

3樓:

應該是,但自己也要出一部分錢的.

這三險都是強制三險,用人單位在員工過了試用期之後就應該給其辦理保險

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