關於杭州養老保險的疑問

2022-06-13 03:00:20 字數 942 閱讀 7233

1樓:匿名使用者

原創:《退休年齡延遲了嗎》,請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件:

1.參保人的實際繳費年限在10年以上(2023年9月30日及以前參加工作的)或15年(2023年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡:

1.女:單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個人參保的一律55歲。

2.男:一律60歲。不分工人,管理人員,單位參保,個人參保。

3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休。

三、關於延遲退休年齡:

社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金,不足部分由國家財政補足。

目前,只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題,進入決策層面還有待時日。

各地詳情諮詢勞動保障**12333。

2樓:匿名使用者

65歲退休只是一個教授的一面之詞,離正式實施還早著呢。

放心吧,沒那麼快的,明年你母親肯定可以按照退休人員領取養老金了。

3樓:英英笑語

根據你母親的工齡,繳費還不到社保規定的最低繳費年限十五年,即使辦理退休也不可能的.但這類新政策現在還沒有正式實施,所以你不用管.仍然按照女士55歲的退休標準執行就可以的.

如果到了實際退休年齡,但工齡不夠的情況下,社保部門會要求你填補上不夠的工齡的.不用擔心新政策,現在新政策在沒有實施下發前,都沒有作用的.

4樓:匿名使用者

年齡推遲政策還沒出來,何必著急算呀.不知道怎麼個過渡法.

不退休當然不發養老金了.感謝你對勞動政策的理解.

全國各地政策不盡相同,有問題請諮詢當地社保局。。

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