1樓：匿名使用者
、崗位名稱：收銀部長。
二、崗位級別： 部長。
三、直接上司 ：財務主管。
四、下屬物件：五、主要職責：1、認真遵守公司的各項規章制度，緊持原則。
為公司嚴格把好收銀關，根據公司及財務部要求，嚴格管理全體收銀員。2、負責收銀臺的全面工作，檢查各崗位責任制的落實情況和各項規章制度的執**況。3、每月月底及時編排收銀員更期表，做好考勤的統計工作。
4、在營業現場及時解決疑難問題，並與樓面及相關部門做好溝通、協調工作，對於出現重大無力解決的事件，要及時向各區副總或相關領導彙報，以確保及時排解有關問題，使營業工作正常運作。5、頂替收銀員當值。6、定期（如每週）向財務經理彙報營業現場的營運情況和存在的問題及改革建議；定期或不定期彙報收銀員的工作情況和思想狀況；充分調動收銀人員的工作積極性。
7、完成上級領導交辦的其他事項。六、任職條件：1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。
2、精通酒店的財務知識具有一定的工作組織管理能力。3、中專文化程度身體健康，精力充沛。 （七）收銀員崗位職責 一、崗位名稱：
收銀員。二、崗位級別： 部長。
三、直接上司 ：財務主管。
2、在崗期間，除按公司規定準備的零用金外，一律不準攜帶現金入收銀臺；不準私自套匯或變相套匯。3、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀裝置的使用，要嚴格按規定的進行操作，否則，由此出現的失誤按規定給予處罰。4、實行微笑服務和唱收唱付的服務方式，杜絕一切因貨款交付不清或單款不符及爭吵等事件的發生。
5、因工作失誤，給公司造成的經濟損失，由當事人負責賠償。6、認真列印和填寫各種營業報表，及時結算當日營業款項，做到單單相符、單款相符、錶款相符。7、認真記錄和反映每日營業現場的非正常事件。
8、服從領導、團結同事，按指定時間上下班及輪休。9、收銀組長要協助主管收銀臺的日常工作。六、任職條件：
1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。2、精通酒店的財務知識具有一定的工作組織管理能力。3、中專文化程度身體健康，精力充沛。
收銀主管主要崗位職責是什麼
2樓：睢鳩曉曼
崗位職責：
1、負責收銀員培訓及日常行政管理工作；
2、保障收銀作業的順暢進行；
3、負責監控現金差異和現金安全；
4、負責收銀員考勤與排班；
5、督促收銀線區域衛生的清潔工作；
6、安排門店盤點支援工作；
7、檢查收銀員的工作流程與服務質量；
8、做好與顧客的溝通協調，督促禮貌待客的優質服務，解決結賬區顧客的問題。
擴充套件資料：1、 現金結算：現金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行釋出可兌換的可用外幣。外幣 消費需按酒樓規定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當班經理處理。
2、 信用卡結算：認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發行的銀聯卡等，所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據簽名確認。
3樓：亞港全球註冊
收銀主管的崗位職責：規範結帳流程的順暢進行；
為顧客提供良好的服務；
負責控制現金差異和現金安全；
確保準確、安全地收回貨款；
維持收銀裝置的正常運作。
收銀員崗位職責
4樓：興
收銀員主要職責：
1、 收銀員在上班前應先作好營業前的準備工作。預備好零鈔，以便找數；檢查使用的收銀機、計算器、驗鈔機等裝置，並做好清潔保養工作。
2、 準確列印各項收款單據、發票；及時、快捷收妥客人消費款；在收款中做到快、準、不錯收、漏收；對各種鈔票必須認真驗明真偽；收到偽鈔自賠。
3、 每日收入現金，必須切實執行「長繳短補」的規定，不得以長補短。出現長款或短款，必須如實向上級彙報，按公司財務規定長款入公司帳，短款當事人自賠。
4、 按公司外匯兌換率收取外幣，不得套取外幣，也不得自兌外幣。
5、 每天收入的現款、票據必須與單據相符，認真填寫營業報表，連同收款選單、卡單、簽單單據核對後，交稽核員稽核對帳後轉交會計簽收作帳，現金、信用卡票據等款項交出納、營業收款單據交稽核員並簽收。
6、 備用週轉金即時收銀錢，必須天天核對，專人保管如有遺失自賠，絕對不得以白條抵庫私自挪用。
7、 一切營業收入現金，不準亂支。未經總經理批准（必須書面簽名，可在總經理**同意後補籤），不得在營業收入現金中借給任何部門或任個人。
8、 使用信用卡結帳時，必須按銀行培訓的使用規定和操作程式辦理。
9、 每一位收銀員在當班營業結束後，檢查當班營業收入單、卡數量與現金簽單及信用 卡結算等是否相符，同時根據當天票、款、帳單做出營業報表上交財務部審查無誤後早，才能下班。
酒店收銀主管的工作內容？
5樓：飄零下線
一、酒店收銀主管主要工作內容如下：
1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；
2、協助經理對收銀隊伍進行培訓，對收銀員進行業務指導，組織學習和輔導收銀員掌握有關的財會知識和金融知識，加強收銀員的外語及結帳等方面的基本訓練；
3、負責收銀員的日常排班、考勤，針對不同的營業狀況，對收銀員的班次進行靈活調整；
4、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況；
5、負責班組的組織指揮的協調工作，及時正確地完成財務部經理下達的任務，保證前臺、餐廳等收銀網點以及處幣兌換工作有條不紊、迅速、準確、不出差錯；
6、負責現場監督、指導各組領班的工作，與相關營業點協調，及時處理、解決工作中發現的問題，保證收銀結帳工作順利進行；
7、檢查、考核收銀人員的工作情況，提出對收銀員的獎懲意見，最大限度地調動、發揮班組人員的工作積極性；
8、配合會計人員、應收人員核查應收帳款的**情況，及時跟蹤；
9、對突發事件在與大堂值班經理協商後，按照規定的許可權金額予以處理，事後上報財務經理；
10、完成領導交辦其他的工作內容。
二、酒店收銀主管崗位要求：
1、中專以上文化，年齡25~35歲；
2、具有兩年以上的飯店收銀工作經驗，瞭解飯店收銀運轉系統；
3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店管理的有關知識；
4、具有獨立處理現場事件的能力，具有一定的溝通和協調能力；
5、身體健康，能勝任本職工作。
超市收銀組長和收銀主管的職權和職責上有什麼區別和不同？
6樓：善良的獨孤風雪
收銀組長的許可權是管理和彙總本組成員的收銀情況；收銀主管的許可權是管理本公司所有收銀組的收銀情況。他們有著許可權區域的大小區別。其實他們的崗位職責內容都是差不多的：
一、直屬部門：客服部。
二、直屬上級：客服部經理。
三、適用範圍：各門店收銀主管。
四、崗位職責：
1、規範結帳流程的順暢進行；
2、為顧客提供良好的服務；
3、負責控制現金差異和現金安全；
4、確保準確、安全地收回貨款；
5、維持收銀裝置的正常運作。
五、主要工作：
1、檢查組員出勤狀況，合理排程人力，控制人事成本；
2、保障收銀流程的快速、順暢、準確；
3、督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題；
4、分析現金差異，提出解決方案；
5、確保收銀機臺安全執行，及時排除故障；
6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核；
7、及時安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率；
8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題；
9、做好大宗顧客的服務工作。
六、輔助工作：
1、維持結帳區機臺與環境的整潔；
2、傳達部門經理的要求，共同達成部門目標；
3、協助做好防火、防盜工作。
7樓：匿名使用者
收銀組長的職責超市收銀主管崗位職責。
一、直屬部門：客服部 二、直屬上級：客服部經理 三、適用範圍：
各門店收銀主管 四、崗位職責： 1、規範結帳流程的順暢進行； 2、為顧客提供良好的服務； 3、負責控制現金差異和現金安全； 4、確保準確、安全地收回貨款； 5、維持收銀裝置的正常運作。 五、主要工作：
1、檢查組員出勤狀況，合理排程人力，控制人事成本； 2、保障收銀流程的快速、順暢、準確； 3、督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題； 4、分析現金差異，提出解決方案； 5、確保收銀機臺安全執行，及時排除故障； 6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核； 7、及時安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率； 8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題； 9、做好大宗顧客的服務工作。 六、輔助工作： 1、維持結帳區機臺與環境的整潔； 2、傳達部門經理的要求，共同達成部門目標； 3、協助做好防火、防盜工作。
8樓：匿名使用者
3、協助做好防火、防盜工作。
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主管肯定比組長大啦。
那麼負責的就要多一點。
ktv領班崗位職責是什麼，ktv領班崗位職責
一 崗位職責 1 準時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。2 負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假 休假 遲到 曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。3 準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，並檢查臺...
倉庫成品倉管崗位職責，倉庫主管工作職責
倉庫主管工作職責 倉庫主管的主要工作職責有 1 直接對財務主管負責。2 負責倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計劃。3 與公司其它部門溝通與協調，協調倉庫與各部門的工作關係。4 參與公司巨集觀管理和策略制定。5 審訂和修改倉庫部門的工作規程和管理制度。6 檢查和稽核倉庫部門各級員工的工作進度和工作...
招聘專員崗位職責，招聘專員崗位職責
序號 工作任bai 務的內容及職責 1 彙總各部du門zhi 的年度人員需求計劃dao並進行稽核，版並根據彙總計劃制權定公司年度人力計劃 2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道 3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上釋出招聘資訊 4 根據招聘渠道反饋的應聘資訊，彙...