人力資源管理專業主要學哪些內容?

2023-01-18 07:15:20 字數 2896 閱讀 3352

1樓:匿名使用者

人力資源管理專業課程包括:人力資源管理、人力資源開發與培訓、人員測評與業績評估、運營管理、**與管理決策、市場調查與研究、公司法、企業戰略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資專案評估、管理溝通。學科基礎課程包括會計學、統計學、金融學、管理學、市場營銷、運籌學、政治經濟學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、電子商務、經濟法、管理資訊系統等。

人力資源管理專業培養目標:培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高階專門人才。人力資源管理專業核心能力:

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;3.

具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;5.瞭解本學科理論前沿與發展動態;6.

掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

2樓:問答官小李學姐

人力資源管理專業主要學習的就是人力資源領域六大模組,包括人員的招聘,企業員工的培訓,勞動關係勞動糾紛的處理,績效考核工資制度的設定。除此以外,人力資源管理還必須要學習勞動法等相關的法律法規。

3樓:小小mr磊

1、大一到大二的主要課程:人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發。

2、大三到大四的主要課程:員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語。

4樓:捷妙夢

本專業主幹課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。

5樓:匿名使用者

人力資源管理專業的主要課程。

組織行為學、組織與工作設計、勞動關係與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。

6樓:菇涼活出高姿態

伴隨稅費改革,投入機制和組織形式發生新變化的情況下,農田水利基本建設應適應改革,創新機制,重點要抓好以下幾個環節:

一是加大各級**的扶持力度。制定支援農村水利發展的專門政策,特別是對費改稅後如何在保護農業、保護農民的同時又加快水利發展作出明確的規定,消除農村幹部的顧慮,激勵他們組織農民群眾大幹水利的信心和決心。科技**同時調整**的農業財政支出結構,把農村水利投入放在重要位置,加大專項資金的扶持力度,充分調動下級**或集體投資水利積極性,加強組織協調力度,在規劃、實施、技術指導方面統一部署。

二是進一步注重水利工程的效益。科學合理地制訂規劃,緊緊圍繞農業產業結構調整這個中心,要與調整和改善農村生產、生活環境相結合,突出解決好當地農業生產和農民增收急需解決的問題。鄉村農田水利基本建設規劃要廣泛徵求群眾的意見,使之更加貼近群眾發展生產的實際,使農民群眾真正認識水利建設與他們自身的利益密切相關,激發農民群眾自覺投資投工、興修水利的積極性。

三是深化農村水利產權制度改革。加快改革步伐,適應市場經濟,積極推進股份制、承包、租賃、拍賣等多種形式的農村小型水利工程產權制度改革,讓農民從市場經濟和機制中得到更多的實惠,使農村水利事業得到更快發展。

四是加強農田水利基本建設示範引導工作。各級**在進一步加強巨集觀調控職能的同時,要在提高服務水平上下工夫,把農建的「**行為」與「市場行為」有機地結合起來,引導鄉村自主實施農田水利基本建設。要加強農村水利社會化服務體系建設,充分發揮鄉鎮水利站協調、指導和服務的功能。

要堅持以效益為中心,因勢利導,通過實施精品工程戰略,通過建設一批水利化鄉鎮,通過典型示範、利益驅動,調動廣大農民開展農田水利基本建設的積極性和創造性。

大學期間,人力資源專業主要課程有哪些?

7樓:度才子

不同的學校,專業課bai程也du不同,但是大致都要涉及以zhi下幾個領dao

域:工商管理、演講與口才、內公共關係、組織行為容學、組織與工作設計、勞動關係與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發等。

目前,人力資源管理專業屬於工商管理學科門類,專業開設的課程主要的學習內容側重於在企業管理知識的基礎上,結合人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關係六大模組中實踐、理論、案例的系統學習。主要學習管理學、法學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,培養具備分析和解決人力資源管理問題的能力,從事人力資源管理工作的高階應用型人才。

人力資源管理專業課程主要有哪些?

8樓:銳菲章佳霞英

1、專業基礎課:政治經濟學,微觀經濟學,巨集觀經濟學,民商法學,初級會計,公共經濟學,統計學原理,經濟法。

2、專業課:管理學原理,組織行為學,戰略管理,人力資源管理,市場營銷管理,財務管理,生產運作管理,國際企業管理,管理資訊系統,企業文化與倫理。

人力資源(human

resource,簡稱hr)是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾裡克,被譽為人力資源管理的開創者,他最早提出了「人力資源」(humanresource,hr)的概念。在此之前,人力資源被叫做「人事管理」(humanmanagement)。

烏爾裡克認為,現在唯一剩下的有競爭力的**就是組織,因為那些傳統的競爭要素,如成本、技術、分銷、製造以及產品特性,或早或晚都能被複制,它們無法保證你就是贏家。

9樓:愛動腦筋的胖胖熊

人力資源管理專業系列課程分享。

10樓:是隔壁老王吶

人力資源管理專業課程主要有管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。

人力資源管理的主要內容是什麼,人力資源管理的主要內容

一 制度管理 1 負責人力資源相關制度辦法 操作流程的編制 修訂。2 負責人力資源相關制度辦法 操作流程的宣貫培訓 督促 落實。二 組織優化設計 1 負責全行崗位設定 人員編制的確定和優化。2 負責全行職責體系的構建 調整優化。3 負責全行任職體系的建立 內容變更 資格申報。三 人力資源規劃 1 負...

企業人力資源管理,人力資源管理

人力資源管理 摘要。人力資源行業被越來越多的職場人士所關注,同時也逐漸由冷門專業發展成為快速發展的熱門行業,現如今人力資源管理專業的就業前景不是很好,但就業範圍很廣。畢業生一般在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘 人力資源開發 考核 薪酬管理 員工培訓 辦公室文秘等工作。人力資源管...

人力資源管理和物流管理哪個好,人力資源管理和物流管理哪個就業前景好些

你想知道物流管理和人力資源管理哪一個的就業好,我覺得讀物流不錯哦,根據目前物流行業的發展,將會進一步推動整個經濟的發展,物流這個專業是挺吃香的,不過參加工作的前期會辛苦一點。就拿我自己來說吧,我是韶關學院05年二本本科物流管理專業畢業,到目前為止,先後在兩家世界500強的物流公司任職 大家也許猜得到...