1樓：匿名使用者
1全部不為求賞，願意幫忙！
樓主所說的，涉及到「推遲退休年齡」的問題，目前，只是一些學者的討論意見，還沒有上升到法律或者勞動法規、政策的層面。如果國家勞動和社保保障部門正式出臺政策的話，也必須經過***一級**的審批頒佈，如果出臺法律的話，需要全國人大或者全國人大常委會審批頒佈，才能正式推行的。
而且，目前的學者意見是——
a.推遲退休年齡，並與自願選擇退休年齡，兩者結合的原則；
b.退休年齡推遲的原則，逐步、分段推廣，計劃是自2023年開始，每三年提高一歲的退休年齡，直至提高到男滿65週歲、女滿55週歲；
c.不同的退休年齡，反映在退休待遇（退休養老金數額）上有差別，退休越晚，累積的養老保險繳費越多，則退休待遇（退休養老金數額）越高。
目前，公民普遍反對推遲退休年齡，估計國家出臺正式的法律、法規和政策的話，會充分論證的，需要聽取民眾的反映。正式出臺，可能會有待時日的！樓主也不必過分擔心。
即便出臺了延遲退休的政策，也會有允許職工自願選擇適當提前退休的。
按照樓主介紹的情況，女職工（樓主的母親）現年47週歲，如果按照現行退休政策（女年滿50週歲）， 可大致推算出應在2023年退休。即便按照上述學者的意見變化退休政策，樓主的母親也將在2023年、年滿51週歲時可以退休，當然，或許政策允許職工自願選擇退休年齡的。所以 ，樓主不必擔心自己的母親要到55週歲（2023年）才能退休這回事。
如果「買斷工齡後能拿6w」，此後的3年、或者4年，由自己繳納社會保險繳費，按目前的標準，一年也用不了一萬元。各地標準不一樣（與當地的社會在崗職工平均月收入額有關），大致可以推算自己繳納社保費用每年 4—5千元即可（ 樓主可以自己到當地社保部門查問）。另外，許多地方有了自謀職業者（或者失業者）自己繳納社會保險的政策，只繳納養老保險（20％）和醫療保險（18％）兩項保險，費用相對更少些（太原是否出臺此類政策，需要樓主到當地社保部門查問）。
所以，整體來看，選擇買斷工齡、領取6w的買斷工齡補償款，解除勞動合同後自謀職業、自己繳納社會保險費，從經濟上看，比較划算。宜優先考慮！不必過分考慮退休政策變化的影響。
況且，即便在買斷工齡後，還可以選擇自謀職業，或者就乾脆在自家休息，等待退休，也是不錯的選擇！另外，樓主還可以從現在每年的年收入角度考量，如果目前的年收入不足2w的話，選擇買斷工齡大方案，可取！年收入超過3w的話，不買斷工齡、堅持工作，可能更划算一些。
假如個人還有一技之長，能夠在社會上找到「補差工作」，得到一些收入。也是可以考慮選擇買斷工齡方案的有利條件。
以上意見，供參考！
參考資料：資深的racinglion律師竭誠幫您！
2樓：
目前政策退休年齡女50(女幹部55),男60歲國家要調整退休年齡政策,但還未出臺,具體不知道怎麼調整,無論怎麼調整,都會有過渡期的,不可能一下子就調整到55歲,前幾天聽說從2023年開始調整,女51,男61,然後每三年長一歲,達到女55,男65歲時止.
如果象上面這樣調整,你母親要51歲退休.
這樣就要交4年的保險,4年的保險不知道太原要多少錢,差不多有20000元足夠了.
具體要交多少錢,可以諮詢一下太原社保機構.
如果說不買斷的話,四年的工資收入能否划算,自己要計算一下.
3樓：楚江湧春潮
現在國家對延長退休年齡還沒有一個準確的時間表,前一度有人提出這個話題,只是某方面人士的研究課題,國家的權威部門並沒有表態,因此,還是不要過多考慮這方面的問題。根據目前的現狀，2023年出生(47週歲)的女性，應該還是能在2023年50歲時退休的。即使是延長，也是要選擇時機的，要從穩定社會出發。
同時，要延長退休年齡,是要有一個過渡期的,不可能搞一刀切。
4樓：匿名使用者
我是買斷工齡的人，當時別無選擇。你有一分本事，也不要買斷，那點錢啥也不當。能在單位一天是一天，一定要頂住，挺一天就享受一天國有職工的待遇，起碼不用交社保。
其中還有許多說不清的優惠，最起碼有供熱費。別掂記那幾個買斷工齡的錢，花不了幾天。我們是一樣命運的人，我不會忽悠你。
我早就看清了，但我沒有辦法，沒有第二條路可走，你有選擇，這就好，一定頂住。
國企女幹部退休年齡
5樓：匿名使用者
年滿55週歲。、
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
6樓：困在植物界的小冉
自2023年3月1日起，我國正副處級女幹部退休年齡延至60週歲，但若本人申請，可以在年滿55週歲時自願退休。另外，在新規實施前，已辦理退休手續的不予追溯。日前，中組部、人力資源和社會保障部聯合下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，稱黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，將年滿六十週歲退休。
通知表示，處級女幹部退休年齡延遲，是為了充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用。
7樓：師傅又被抓走啦
回答您好，國企女幹部的退休年齡是55歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
您好，國企女幹部的退休年齡是55歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。
提問具有高階職稱的國企女幹部退休年齡是多少，是不是提前兩年退居二線？
具有高階職稱的國企女幹部退休年齡是多少，是不是提前兩年退居二線？
回答您好，這就要看您所在地區是否有相關規定，有些省市規定，廳級幹部提前三年退居二線。你可以只需單位人力管理部門是否有政策。
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8樓：開心的小老頭
近日有**報道中組部出臺新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休，如果訊息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高階專業技術資格的女性。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出臺。這些部門具有高階職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。
9樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
10樓：歧闊
民營企業沒有幹部，稱為企管人員或是白領。按規定一般人員50週歲退休，高職人員可延退到60或65週歲。
國企職工退休年齡
11樓：匿名使用者
不是有檔案，而是就這麼規定的。除了力工【女】可以五十歲退休，其他的行政人員和輔助部門的員工【女工】，都是五十五歲退休。
12樓：可怕的騙術
企業職工退休，目前仍是男性60週歲退休，女工人50週歲、女幹部55週歲退休。
目前，人社部建議的是彈性延遲退休政策，個人估計這幾年可能會執行。至於強制性的推遲退休年齡政策不會出臺，因為明顯不適合我國目前的國情，國家不可能不順應民意。
13樓：n已
國家法定的企業職工退休年齡是：
（一）男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲;
（二）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲;
（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55週歲，女年滿45週歲。
14樓：幻魔如煙問問
近國家財政部負責人發表講話，準備在2023年後適當延長職工退休年齡，退休年齡男65歲，女55歲退休。我們知道的目前由於全國中小企業改制，大部分的職工都下崗了，我們安徽下崗職工一年需繳納的個人養老保險金是3000元，以後每年都還在遞增，我們40來歲的，還要交25年社保，25年平均年繳5000元就是到我退休還要交12.5萬元。
能夠活到75歲，才領10年的退休工資，目前我們這裡退休的年工資只有1萬元，以後就是增加年15000元退休工資
國家法律規定國有企業女職工退休年齡是多少?（有法律依據嗎？）
15樓：陽光彩虹小可樂
正常情況下：女幹部55週歲，女工人50週歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
16樓：匿名使用者
當前，參加城鎮職工基本養老保險的女性勞動者，法定退休年齡為：
1、女工人年滿50歲，女性管理和技術崗位人員年滿55歲，女性個體戶和靈活就業人員按所在省、直轄市、自治區的規定為50歲或者55歲；
2、特殊工種年滿45歲；
3、因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的年滿45歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
河北省人民**
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55週歲、女滿45週歲至正常退休年齡期間任一週歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55週歲之間任一週歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55週歲時方可辦理領取養老金手續。
四川省勞動和社會保障廳 四川省財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
川勞社發〔2006〕17號
四、基本養老金計發辦法
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。
職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
從2023年開始女性退休年齡每3年延遲1年是什麼意思
據我所知，目前法定退休年齡 一 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的 二 男年滿五十五週歲 女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作 三 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經...
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