關於財務管理年金的問題,求解關於財務管理的問題

2022-09-04 17:05:38 字數 4643 閱讀 2311

1樓:匿名使用者

年金,是定期或不定期的時間內一系列的現金流入或流出。我們通常所說的年金是等額年金,但是也有不等額的年金啊。

方法一、

第一年金額的終值=3000*(1+10%)^0*(1+5%)^29

第二年金額的終值=3000*(1+10%)^1*(1+5%)^28

第三年金額的終值=3000*(1+10%)^2*(1+5%)^27..

第30年金額的終值=3000*(1+10%)^29*(1+5%)^0

我們發現,上述相鄰數值之間有個比值=(1+10%)/(1+5%)

然後,利用等比數列求和,求和公式sn=a1(1-q^n)/(1-q)

在這裡,a1=3000,q=(1+10%)/(1+5%),n=30,則,帶入求和公式,求出年金終值

f=sn=3000*(1-[(1+10%)/(1+5%)]^30)/[(1+10%)/(1+5%)]= 191356.09(元)

方法二、

我們把它看成是30年每年末3000元的普通年金,則,實際利率=(1+10%)/(1+5%)-1=4.7619%

那麼,我們按照3000元年金,年利率4.7619%計算,30年後的終值,則

f=3000*(p/a,4.7619%,30)= 191356.09

2樓:匿名使用者

3000*(f/p,10%,30)+3000*5%*(f/a,10%,30)查年金終值係數和複利終值係數就知道了,第一項是本金的終值,第二項是利息的終值,利息構成一個等比數列,

3樓:匿名使用者

請問您指的普通年金,還是預付年金,通常情況下為普通年金,這裡按普通年金計算。

年金第1年是3000元

年金第2年是3000*(1+10%)元

年金第3年是3000*(1+10%)^2元年金第4年是3000*(1+10%)^3元……依次類推,

年金第n年是3000*(1+10%)^(n-1)元……年金第30年是3000*(1+10%)^29元年金終值=3000*(1+5%)^29+3000*(1+10%)*(1+5%)^28+……+3000*(1+10%)^(n-1)*(1+5%)^(30-n)+……+3000*(1+10%)^29

上式是首項(a1)為3000*(1+5%)^29,公比(q)為1.1/1.05,項數為(n)的等比數列,由等比數列的求和公式得年金終值=a1*(1-q^n)/(1-q)=3000*(1+5%)^29*(1-(1.

1/1.05)^30)/(1-1.1/1.

05)=787647.59

所以此年金的終值為787647.59元。

因為小數位數太多,計算結果可能不是很精確,但大致數是這個。

求解關於財務管理的問題

4樓:匿名使用者

財務管理主要包括財務管理的基本理論和籌資,投資,運營,成本,收入與分配管理,其中涉及預算與計劃、決策與控制、財務分析等環節。

財務管理的主要內容有:

1、籌資管理 2、投資管理 3、營運資金管理 4、利潤分配管理財務管理是指運用管理知識、技能、方法,對企業資金的籌集、使用以及分配進行管理的活動。主要在事前事中管理、重在「理」。會計是指以資金形式,對企業經營活動進行連續地反映、監督和參與決策的工作。

主要在事後核算,重在「算」。

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5樓:匿名使用者

這題考核的是名義利率與實際利率換算關係的公式,i=(1+r/m)m-1的公式 (第二個m應該是在括號的右上角)

6樓:匿名使用者

對對對 我也特別不理解 這麼明顯的單利計息,為什麼答案是按照複利終值來計算!!!

7樓:無常

你把每季度看成以4年為單位其實就明白了,改成現在投資了5000萬,每年獲利50萬,問四年間的收益率是多少其實都是一個意思

8樓:許銘宇毛線

年收益率=[(投資收益/本金)/投資天數]*365*100%

9樓:匿名使用者

同問,有沒有大神幫忙解答一下

10樓:創元教育

複利計算的,50萬可以繼續獲得收益

關於財務管理中年金的計算問題

11樓:侯文宣曠代

您這是遞延年金的問題

首先,將其看做一個5年期的預付年金現值計算問題。500乘以【(p\a10%4)+1】=500乘以4.1699=2084.

95第二步:將折現到第五年年初的2084.95再折到整整四年以前。

就是2084.95除以(1+10%)的負4次方,得到答案2084.95乘以0.

683=1424.02085

遇到遞延年金的問題,先不管前面沒有支付的年份,從支付的年份起用普通或者預付年金計算現值,在折未支付的年限。

p:這題也可以用普通年金來計算

12樓:

年金必須是等額系列支付,基本的年金是普通年金(後付年金)和即付年金(先付年金),它們得得區別在普通年金在每年的年末支付所以又叫後付年金,而即付年金則是在每年的年初支付,所以又叫先付年金。所以做題時應該注意題中的年末或年初的提示。遞延年金和永續年金則是由二者遞延而來,遞延年金不是從第一年開始支付,比如說從第三年開始每年年末支付300元(遞延年金和永續年金也是年末支付),永續年金其實就是普通年金,只是時間是無限的了,而普通年金是有時間限制的。

如果題中不是從第一年開始每年年末支付的就應該用遞延年金,如果題目說從第一年開始每年年末支付,有時間的限制的就是普通年金,沒有時間限制的則用永續年年金。

13樓:晁諾譙昌

打字有點慢

我就不寫過程了

第3題應選專案b

求救!~財務管理,年金的特點。急~~~~

14樓:徐椿皓

後付年金:每期期末等額支付

先付年金:每期期初等額支付

延期年金:隔一定時期後才發生現金流,終值與遞延期無關,現值與遞延期有關

永續年金:無到期日的年金,沒有終值,只有現值

15樓:匿名使用者

年金是將一項資產的現值, 按動態等額分攤到未來各期的現金流。有以下四種表現形式:

1、後付年金,每期期末等額流入/流出

2、先付年金,每期期初等額流入/流出

3、遞延年金,隔一定時期後才發生現金流,終值與遞延期無關,現值與遞延期有關。求現值有兩種方法:一是折現到遞延期始點再折現至零時點;二是全部期內現金流現值減去遞延期現值。

4、永續年金,無到期日的年金,沒有終值,只有現值。

年金的付款次數怎麼看,如圖,財務管理問題

16樓:無常

每個圖有幾個a就代表著付了幾次

上圖叫做預付年金也叫先付年金,顧名思義,就是第一次付款從現在開始(即0時點開始)

下圖叫做普通年金也叫後付年金,顧名思義,就是第一次付款在一年後開始(即1時點開始)

區別:先付與後付只是時間上有區別,付款次數都一樣的情況下,先付的現值>後付的現值,在做題的時候有很多人不會變通,所以經常出錯,不知道到底是該用先付還是用後付公式,其實無論用先付與後付都一樣,但思路變通後的思路一定要對,這樣可以衍生出無限中解題的思路,比如上圖,你可以用東西把0時點的a的給擋著,那麼剩下的不就是一個普通年金了嘛,這樣你可以套用後付年金公式來折現到0時點,在加上0時點擋住的那個a就是最終的結果,不過這種方法你的注意了,當把先付變通的看成後付時,後付年金的a就少了一次,所以n個a的次數要減一次,故n-1,現在你可能不一定能看明白,等你慢慢弄清思路就會明白我的意思,需要一個過程,這算貨幣時間價值裡面比較難的一個課題吧!加油!

財務管理中的年金主要有哪幾種表現形式

17樓:徭小星

年金是將一項資產的現值, 按動態等額分攤到未來各期的現金流。有以下四種表現形式:1、後付年金,每期期末等額流入/流出2、先付年金,每期期初等額流入/流出3、遞延年金,隔一定時期後才發生現金流,終值與遞延期無關,現值與遞延期有關。

求現值有兩種方法:一是折現到遞延期始點再折現至零時點;二是全部期內現金流現值減去遞延期現值。4、永續年金,無到期日的年金,沒有終值,只有現值。

有關年金等的財務管理題,跪求解答啊! 10

18樓:匿名使用者

在銷售收入和利潤同時均增長的情況下,判斷其經營業績,這裡有兩個關鍵點:1、考慮其資本成本2、判斷資產流動性分析:1、用經濟增加值來衡量wcr(workingcapitalrequirement):

營運資本需求wcr=流動資產-流動負債

財務管理學年金現值問題 50

19樓:智立人力資源管理

管理思想觀念現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念、時間與效益觀念、競爭觀念、知識觀念、人才觀念、資訊觀念。

管理方法現代化。即推進先進的管理方法,包括現代經營決策方法、現**財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。

管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質,實現人才知識結構現代化,使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。

管理手段現代化。即資訊傳遞手段現代化。

求解答財務管理問題,財務管理問題求解答

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關於財務管理,有關財務管理的

2010年10月的在12月付清,所以12月的應付賬款餘額就是11月的10 和12月的40 發生的未付貨款,其中12月的40 是200 0.4 80萬元,11月的10 是128 80 48萬元,則2011年1月預計的購貨現金支出為2010年11月的10 2010年12月的30 2011年1月的60 合...

尋求解答一道財務管理的題目,一道財務管理題目 求解答 謝謝!!

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