1樓：匿名使用者
聯絡一個村，走進一些農戶，全面跟蹤一些本土企業的發展，是鄉鎮領導幹部深入基層開展工作的基本途徑和方法。
聯絡一個村能讓你比較深入地瞭解農村的實際情況，你的工作才能做到腳踏實地，根據農村的現實，有針對性地開展工作。如，深入村莊，全面瞭解了農村的生產、生活的現實，從而制定有針對性的政策措施，幫助農村更好地發展。
走進一些農戶，能讓你真正瞭解、理解農民的生活，從而讓自己與農民真正建立起「自己人」的親密關係，這能幫助你使得你的工作能贏得農民的認可和支援。有了農民的理解和支援，工作才能真正地。
全面跟蹤一些本土的企業發展，你才能明確企業需要什麼，怎樣才能更好地為企業做好服務工作。農村的城鎮化，農業的現代化，農村企業的發展是一個重要的趨勢，鄉鎮工作必須要為農村的企業的發展做好服務工作，瞭解企業、幫助企業是促進工作，提升工作水平的重要內容。
2樓：匿名使用者
一是深入專案建設現場，詳細瞭解重點工作建設進展情況和存在的問題，把現場會、協調會、座談會開到專案工地、開到產業園區；二是帶領鄉鎮及有關部門開展多種形式招商活動，在專案引進各個環節、步驟進行全程幫扶，協調推進；三是深入到鄉鎮街道，特別是深入村街、社群、企業一線接訪、走訪、回訪群眾，切實把矛盾解決在基層、化解在萌芽；四是切實幫助基層出主意、想辦法、謀思路、辦實事、抓發展，認真傾聽基層廣大幹部群眾的意見和建議，與基層幹部群眾一道破解新農村建設、民生工程、佔地拆遷等方面遇到的難題；五是強化基層基礎工作，指導基層抓好領導班子和幹部隊伍、基層組織、制度、作風及基層廉政建設等方面工作，研究新情況、解決新問題；六是深入開展調查研究，瞭解實際情況，掌握第一手材料，大力宣傳推介先進典型，推廣基層新形勢下抓發展、保穩定的新經驗、新做法，並撰寫有實情、有分析、有措施的情況報告。
如何讓鄉鎮幹部踏實工作，履職盡責
（一）如何當好鄉鎮領導幹部
3樓：戴華月
鄉鎮領導幹部是工作在基層的領導幹部，是黨的領導幹部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下，如何以開展第三批先進性教育活動為契機，進一步解放思想，轉變觀念，提高素質，紮實工作，更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康，真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人，這是我們每一個鄉鎮領導幹部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據本人的工作實踐，談幾點自己的看法：
一、加強學習，努力實踐，不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入，科學技術突飛猛進，市場競爭變幻莫測，要幫助城鄉居民尤其是農民趨利避害、搶佔市場、走向富足，作為鄉鎮的領導幹部責任重大無比。因此，作為鄉鎮領導幹部，除了以身作則帶頭幹，還要長期不懈地堅持學習，學理論、學政策，還要向社會學、向人民群眾學。
不斷地獲取新知識，接受新思想、新觀念、新技術，提高自身素質，做到靈活、科學地應對社會變革，更好地適應工作需要，更好地引領農民致富、致優、致強。
二、扮演好三種角色，即：成為農民朋友「倒苦水的缸」、「籬笆上的樁」和「碾頑石的夯」。作為鄉鎮領導幹部，尤其是黨政的主要領導，一定要扮演好三種角色：
一是「倒苦水的缸」。鄉鎮幹部應當自覺地置身於村級幹部和廣大群眾之中，聆聽他們的苦衷，瞭解他們的想法，做廣大農民群眾的知心朋友；二是「籬笆上的樁」。鄉鎮領導幹部要了解村社幹部和農民群眾想什麼、盼什麼，還要千方百計為他們出謀劃策，為他們乾點實事：
如產業結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是「碾頑石的夯」。農民朋友碰到難題時，鄉鎮幹部應幫助他們出主意、想辦法，拿主意，必要的時候組織集中力量突破難關。
三、講政治，講原則，自覺與***保持高度一致。江總書記曾強調指出，領導幹部一定要講政治，一定要頭腦清醒，帶頭加強黨性鍛鍊，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。我們作為鄉鎮的領導幹部一定要時刻牢記：
「群眾生活無小事。水可以載舟，也可以覆舟」。要正確處理改革和發展中的各種重大關係，增強執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，確保政令暢通。
我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者，要改進工作方法，深入實際，深入群眾，調查研究，體察民情，保持同人民群眾的血肉聯絡。對群眾反映的問題，決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下，積極動腦筋，想辦法，出主意，爭取多為群眾多辦實事，辦好事。
切實減輕農民負擔，維護農民的利益，維護農村的穩定。
四、以身作則，做出表率，充分發揮模範作用。鄉鎮領導幹部是農村經濟社會發展的帶頭人，工作中必須堅持抓大事，識大體，顧大局，時時處處以身作則，做團結的模範，做廉潔奉公的模範，做克服困難勇挑重擔的模範，堅持做好以下「四大」表率作用：一要深入調查，實事求是，不弄虛作假。
工作中要堅持原則，顧全大局，深入調查，實事求是。作為鄉鎮基層工作的決策者，要加強調查研究，實事求是地彙報工作，上報資料，反映問題，而不能誇大其詞。二要勤於政務，樂於奉獻，不謀取私利。
領導幹部手中都有一定的權力，但我們必須時時牢記：權力是人民給的，應該為人民辦實事，為人民謀利益，絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂，謀取一己之利。鄉鎮領導幹部是黨和**的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。
要清正廉潔，克己奉公，過好執政關、人情關、權力關、金錢關，經得起各方面的考驗，做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的，自己要帶頭做到：要求別人不做的，自己首先不要做，保持「人民公僕」的政治本色。
三要熟知上情，深諳下情，不擺花架子。下功夫吃透「兩頭」，一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，正確把握和處理總政策和具體政策的關係，政策的階段性和連續性的關係，工作的全域性性和區域性性的關係；另一方面要經常深入基層調查研究，熟悉本鄉鎮的實際情況，經常到群眾中去訪貧問苦，通過各種形式和渠道，廣開言路，掌握第一手資料，在研究問題、作出決策時能胸有成竹，遊刃有餘，使工作有所創新，富有成效。四要依法行政，互相監督，不「違章操作」。
鄉鎮工作就是群眾工作，鄉鎮領導和老百姓近在咫尺，一舉一動都在群眾眼裡。因此，作為鄉鎮的領導幹部必須增強法制觀念，依法治鄉，依法行政，依法辦一切事。鄉鎮領導要帶頭學法、懂法，正確地運用法律**組織生產，搞好工作，要向群眾宣傳法律知識，教育群眾遵紀守法。
當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》，加強農村民主法制建設，切實抓好基層組織的配套建設工作。
五、切實成為農民朋友熱盼的六類「幹部」。鄉鎮領導幹部為適應新形勢要求，為推進社會主義新農村建設程序，必須成為群眾熱盼的六類「幹部，」即：「領頭幹部」、「科技幹部」、「正派幹部」、「精明幹部」、「流通幹部」和「求實幹部」。
要建設好社會主義新農村，鄉鎮領導幹部作為新農村建設的基層組織和實施者，就必須做到：勤思考、懂科學、重教育，善管理、會經營，堅持原則，辦事公道，遵紀守法，能夠帶領農民開拓創新，實現村增積累、戶增收入的目標。
六、振奮精神，艱苦奮鬥，努力把經濟工作搞上去。鄉鎮領導幹部既是經濟建設第一線的直接指揮者，又是經濟工作的組織實施者，是實現「十二五」規劃各項指標的具體落實者，擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此，必須增強緊迫感和使命感，樹立信心，振奮精神，努力實現任期目標，千方百計把經濟工作搞上去，為官一任，造福一方。
在改革發展的路上，在新農村建設程序中，會遇到許多的實際困難和問題，但要正視困難和問題，知難而上，帶領群眾戰勝困難。同時，面臨千載難逢的發展大好機遇，作為閬中市鄉鎮的領導幹部，我們要充分利用我們所處的地理和區位優勢，緊緊圍繞「打造中國西部最具吸引力的休閒旅遊城市」，抓住閬中「三化」、「三名」戰略，全力實施「四個打造」，充分開發和利用好各種資源，帶領人民群眾吃苦耐勞，振奮精神，真抓實幹，共同努力，早日實現脫貧致富奔小康的目標。
清民風，就是要清楚地知道農村的風俗人情是什麼。對於農村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡。特別是近來農村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風的抬頭，以及索要大額彩禮等「商品」婚姻的風行，很大程度上造成了一些家庭和農戶的二次返貧，一些老人不得不在還債中度過餘生。
還有諸如農閒時的賭博、酗酒及不健康生活行為，都是致其返貧和影響農村治安狀況的重要因由，鄉鎮領導幹部一定要清楚的認識到民風的重要性，它也是檢驗新農村建設成果的一個重要的軟性指標。因此如何因地制宜得建設農村固有文化陣地，特別是探索農閒時健康的娛樂體閒方式和活動就顯得較為迫切。此外，在探索農村文化機制建設的同時，也可以在發展農戶經濟上做一些大膽嘗試。
如在經濟人隊伍培訓、建設、指導等下功夫，利用農閒時進行一些土特產品收購、糧食加工等專案，讓農閒時節不再閒，既可增收，也可減少不安全隱患。
清民行。就是要知道農民想幹什麼。應該說農民的生活寬裕，集體經濟的增長是新農村建設的有效體現和良好保障。
農民的腰包鼓了，才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西，因此鄉鎮領導一定要對村或戶的未來發展規劃有足夠的瞭解。比如在發展特色產業上，有很多農戶都走了彎路。有的村山地多，有的村平地多，如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大，也就影響了農戶的積極性，致使一朝被蛇咬，十年怕井繩。
在專案選擇和幫扶上，鄉鎮要充分發揮已建立的資訊網路和技術站所的指導作用，積極為農民上專案、上好專案服好務。這裡有一些建議，在幫扶和包保農戶時，不一定要求全部包保貧困戶，因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素，很難及時顯現扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經濟實力、有一定的創業慾望、有一定代表性的農戶進行幫扶，往往效果和影響力就會更大一些。
同時還可以探索幫扶「連鎖」的形式，通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功後有序流轉或專案的成功推廣和加盟，在扶持個體經濟的同時也促進鏈條化、產業化、規模化經濟結構形成，從而滋生長遠的集體經濟和農戶經濟新增點。有的地方已經開始探索組建農村合作社，以便增強抵禦市場風險的能力，也不失為一個新路子。
黨的領導幹部問責制有幾種,如何規範黨政領導幹部的問責問題
對黨的領導幹部的問責方式包括 一 通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依回規整改,並在必須範圍內通報答。二 誡勉。對失職失責 情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。三 組織調整或者組織處理。對失職失責 情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據狀況採取停職檢查 調整職務 責令辭職 降職 免職等措施...
如何理解領導幹部特別是高階幹部必須帶頭從諫如流，敢於直言
關於新形勢下黨內政治生活的若干準則 強調，領導幹部特別是高階幹部必須帶頭從諫如流 敢於直言，以批評和自我批評的示範行動引導黨員 幹部打消自我批評怕丟面子 批評上級怕穿小鞋 批評同級怕傷和氣 批評下級怕丟選票等思想顧慮。貫徹落實好這一要求，對於嚴肅認真地開展批評和自我批評，具有重要意義。領導幹部從諫如...
領導幹部公選怎麼複習呢
我考過幾次了,感覺公選複習主要應抓住以下幾個環節 一是針對科處廳級不同的級別不同的出題方式和難度進行有針對性地複習 二是科學選用複習教材,公選王 的七天衝刺寶典是不錯的選擇,但要購買他們的最新版,每月有不同的更新 三是經常上公選王 瀏覽裡面的一些經驗性策略性介紹可以走不少捷徑 四是要有針對性地進行實...