什麼企業最容易用到人孔,一般什麼企業會用到CRM呢?

2022-07-02 03:50:26 字數 5474 閱讀 2539

1樓:泰拓陶瓷耐磨彎頭

人孔是安裝在儲罐頂上的安全應急通氣裝置,通常與防火器、機械呼吸閥配套使用,既能避免因意外原因造成罐內急劇超壓或真空時,損壞儲罐而發生事故,又有起到安全阻火作用,是保護儲罐的安全裝置,特別適用於貯存物料以氮氣封頂的拱頂常壓罐。具有定壓排放、定壓吸入、開閉靈活、安全阻火、結構緊湊、密封效能好、安全可靠等優點。

人孔分為緊急洩壓人孔、防爆阻火呼吸人孔、罐頂人孔、罐壁人孔和帶芯人孔等。

人孔一般由304,316l不鏽鋼鋼板或者碳鋼製作而成。

人孔已有成型產品,直徑通常為600mm。人孔中心距地板一般為750mm。便於工作人員在安裝、清洗、維護時進出油罐或通風。

非金屬油罐的人孔設在罐頂上,金屬油罐的人孔設在罐壁最下圈板上。大都為直徑600mm的圓孔,其中心距底板750mm,為油罐清洗或維修人員進出油罐用,又稱作道門。檢修清理油罐時刻利用人孔進行採光和通風。

立式油罐的容量在5000m3以下時設1~2個人孔,5000m3以上的設2個人孔。人孔的安裝應與進出油管線相隔不大於90°。當只設一個人孔時,應將其置於罐頂透光孔的對面;當設2個人孔時,其中一個設在透光孔的對面,另一個應至少與第一個人孔相隔90°。

人孔應有一個設在進出油管右側附近,並儘量使人孔正對罐室密閉門,以便人員進出、維修油罐和通風接管用。

由於人孔安裝在油罐的最下層體圈上,防滲漏就顯得特別重要。要求兩法蘭結合面必須保證其平直度,無飄扭現象。加強板和法蘭應儘量在整塊鋼板上切割而不拼接。

法蘭和蓋板上加工有密封圈,在施工中要特別注意保護。密封用3mm厚石棉橡膠墊片,不允許有折裂。安裝人孔蓋板上緊螺栓時,要成對角均勻用力,以防孔蓋變形。

2樓:匿名使用者

企業全方位動力系統--螞蟻諮詢--聶利利

一般什麼企業會用到crm呢? 5

3樓:鵬為軟體

需要管理客戶的、跟客戶發生關聯的。都有上crm系統的需求。

4樓:匿名使用者

crm軟體是不分行業區分的,一般性只要有一定的客戶資源就可以使用,早起使用就可以儘早的避免公司客戶資料的丟失。而在crm軟體選用的時候要注意一下提供商的服務年限、客戶資源、crm軟體的安全性等,這幾方面準備好了就會解決以後出現問題時的一切麻煩。奧汀軟體在crm軟體服務了11年,為大中小型企業的發展提供了上百家的crm軟體的平臺,如果方便的話你可以去看看他的系統是否適合你。

5樓:悟空

悟空crm:呼叫中心功能講解

什麼樣的企業最好 10

6樓:將微笑送給悲傷

這一看似簡單的問題,其實並不是幾句話就能回答清楚的。因為,站在不同的角度看待它,會得出不同的結論。

老闆說一定是「賺錢的企業」。誠然,在企業初創期可能不賺錢,這是正常的,但是一旦正常運轉,在老闆心目中,毫無疑問它就是要賺錢。所謂賺錢就是要有利潤,有一個比較高的投入產出比。

員工說一般是待遇好,收入高,發展前景廣闊,有較多的培訓機會,工作環境舒適,企業文化氛圍好,工作起來很開心,自己的才華能夠得到施展。

管理者說

有自己的平臺,能夠不斷往上晉升,在晉升的同時收入也增加。

**說提供大量就業機會,並且遵守勞動法規(勞動部門);納稅記錄好,納稅額大(稅務局);沒有汙染,環境保護、綠化等做得好(環保局);做公益事業。

客戶說產品***,品牌好,售後服務好,**有競爭力。

**商說

能持續下訂單,訂單量大,付款及時。

社會說企業能承擔一定社會責任。

不管是納稅、環保,還是員工待遇、及時付款,其實只要我們站在各個不同角度來看同樣一家企業,便自然會得出不同的結論。

同時,我們也發現一個現象:不論你是站在何種角度,要想評價出一家好公司,都要有一個先決條件——這家公司一定要賺錢。試想,如果公司不賺錢,如何給員工提供好待遇?

如果公司不賺錢,如何納稅?如果公司不賺錢,怎麼給供貨商及時付款?如果公司不賺錢,又怎麼投入人力、資金去研發新產品?

其實所有的一切,企業賺錢是基礎,是保證一家企業是好企業的先決條件。

7樓:匿名使用者

成功的企業普遍具有這樣的特徵,他們在四件基本管理實務方面都作得非常傑出:戰略——清晰而且專注;執行——沒有瑕疵;文化——堅持績效導向;組織——架構簡單,市場反應迅速。除此以外,優秀的企業還在另外四項次要事務上,至少有兩項表現出色。

人才——能夠吸引、留住,培養更多優秀人才;領導者——專心經營公司;創新——能夠製造出改變整個行業的創新;借勢——能夠通過兼併、成功合作實現突破性成長。

解讀成功企業普遍具有的特徵

美國常青計劃小組發表了一項研究結果《什麼對企業真正有效:4+2》。這份報告不同於教授們的研究思路,它不是從概念邏輯推理出發,得出許多抽象結論。

而是通過跟蹤大量實際企業,通過歸納共性得出這樣的結論。其結果具有重大啟發,本文試圖對這一結果做一解讀。

這項研究發現:成功的企業普遍具有這樣的特徵,他們在四件基本管理實務方面都作得非常傑出:戰略——清晰而且專注;執行——沒有瑕疵;文化——堅持績效導向;組織——架構簡單,市場反應迅速。

除此以外,優秀的企業還在另外四項次要事務上,至少有兩項表現出色。人才——能夠吸引、留住,培養更多優秀人才;領導者——專心經營公司;創新——能夠製造出改變整個行業的創新;借勢——能夠通過兼併、成功合作實現突破性成長。這就是所謂的4+2。

8樓:男人

首先,企業是一個契約性組織。   其次,企業是一個市場性組織。隨著企業越來越市場化,過去,企業作為契約性組織由上級負責;現在,企業是市場性組織,人對市場負責,市場化程度的高低決定了企業盈利能力的高低。

  第三,企業是學習型組織。過去認為企業是製造產品的,現在看來,企業是製造思想的。企業內部有兩條價值鏈,一是意識形態價值鏈,由資訊和知識到能力,再到思想。

二是物質形態價值鏈。   第四,企業是一個家教性的組織。把企業文化稱為一種資本,企業也就被稱為一種經營方式。

企業強調文化,越來越成為一宗教性組織,必須在核心理念價值觀上統一。   第五,企業是一個虛擬的組織。現在大家都講虛擬生產,虛擬營銷,虛擬運輸,虛擬分配,一切都虛擬化了,越空的企業越厲害。

  第六,企業是一個無邊界的組織,過去認為企業是有邊界的,後來發展了,企業成為無邊界的,再後來,企業既有邊界又無邊界,邊界模糊,一切都模糊化。現在看來,一個企業邊界,按照邊際成本乘以邊際收益來看,許多企業邊際成本小於邊際收益,或者邊際成本為零。邊際收益不變,那麼邊際成本、邊際收益遞增的規律發揮主導作用,即邊界可以無限大,這對於企業的運作意義是很大的。

  第七,企業是一個系統性的組織。現在的企業分成兩條線:一條線是產品和服務,第二條線是使企業具有持續競爭力的保障系統。

一般講,國外成功的大企業都是系統化運作,講究系統性。   第八,企業是網路化組織。價值鏈組織對於一個企業來說還不夠,他不一定形成一個圈環。

成為網路組織,使企業成為鏈主,企業和網主企業就要對價值鏈的運作整合,這樣企業就可以成為一個聯合體。對於中國企業來講,該融入這個網路,融入更大的價值網路、更多的價值網路。   第九,企業是全球性組織。

過去企業根據木桶理論決定於最短的那根怎麼提高利潤,把最短的那根補齊,企業總在經營劣勢。現在新木桶理論出現了,也就是說短的那一塊不做了,就做最擅長的那一塊,每個企業都經營優勢,就像每個人做自己最感興趣的事。成本很低,效率很高。

由木桶理論發展到新木桶理論,每個企業根據全球定位,你做一段,我做一段,全球整合,融入全球化過程中。最終的企業就是全球化組織。   第十,企業是體系性的組織。

最終把企業打造成一個體系,也就是讓平凡的人做出不平凡的事。具體到一個人很平凡,但成為一個體系就很厲害。通過打造這個體系,使管理達到最高境界,即沒有管理;使戰略達到最高境界

9樓:羽顏德鴻雲

我想能為員工著想的公司,願意為員工出頭的公司,能鼓勵員工如果在本公司呆不下去勇於跳槽的公司吧

10樓:

什麼樣的企業都好,只要你有本事都可以逆襲,人要有夢想,去做就有實現的機會。否則都是幻想,空談誤國。

11樓:lucky貝貝

1.公司擁有先進技術和裝備,公司比較壯大有實力,發展迅速,有發展前景的

2.公司各方面福利待遇優厚的,繳納五險一金的3.公司的組織架構比較完善的,各方面工作人員都有自己的職責範圍,分工完善

4.其實哪,適合自己長期發展規劃的,就是好公司

12樓:動漫與娛樂

薪資待遇福利好,人性化,有上升空間?

13樓:唐淵

可以學到很多東西,人性化管理的企業好!

14樓:冬翔

盈利多、待遇高的企業。

15樓:陽光企服

沒有什麼企業最好!只有怎麼經營的企業做好!

16樓:深圳宇欽文豪科技

中國的富士康企業好……你有這技術嗎……

要有這技術呀……是金子在那也發光

17樓:惜緣

能在企業展現自己的才能,實現自己夢想的,就是好企業

18樓:管件先生

掙錢多有發展前途在裡邊,工作的非常舒心。這樣的企業就有前途。你要有這樣的好單位跟我說一下,我也希望到這樣的工作裡面去鍛鍊自己。

19樓:匿名使用者

經濟發達地區當然是國企

20樓:在陶然亭講丹麥語的天王星

人性化管理,關懷員工的企業

21樓:

企業能夠給人人提供一個平臺,讓每個有夢想的人都能夠輕鬆容易的進入這個平臺參與經營,並能實現自己的夢想。

並且能夠抓住做事業的最佳的介入時機,通過短時間的努力,做到時間自由,財富自由。

總結下來,這個公司應該有先機性,制度優越,臺階低,好系統幫助,模式領先。

22樓:1234蝴蝶兒

企業好與不好關鍵看工作適合不適合你,能不能發揮你的才華。當然前提是這個企業的福利待遇能滿足你的基本上生活需求,不要拖欠工作,能交社保,節假日正常等等。好的企業誰都想進,但是很多事情往往事與願違,多努力點,多留意下,相信你肯定能找到適合你的工作。

什麼企業最能鍛鍊人?

23樓:洛河上游

是的,公司能鍛鍊人,小而全,各方面都要接觸。

24樓:匿名使用者

在國企裡鍛鍊能力,在股份制或外企發展自己了。國企的體制你也知道的,會有很多公家掏錢,培訓你學習知識的機會。用單位的錢給你交學費多划算,這在外企或股份制企業恐怕辦不到,即使有這種培訓的機會,恐怕培養你後,也不會輕易放你走。

不像國企來去自由。

25樓:匿名使用者

國企三年修成廢人,私企三年煉出能人。

26樓:佳娜紅茶

臺資企業,江蘇等沿海地區很多。很鍛鍊人的能力

27樓:x飛行

不管去什麼企業,我感覺先做一名銷售員比較好!(選擇競爭力比較強的公司去做銷售員)最好是戶外銷售的,別是前臺那類的就好!

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家裡炒菜一般要用到食用鹽 白塘 老抽 生抽 陳醋。1 食用鹽 食用鹽是菜品中鹹味的主要 具有提鮮味 增本味的作用 食用鹽可以防腐殺菌,調節原料的質感,增加原料的脆嫩度。和麵制餡時,加入適量的鹽,能增加麵糰的韌性 促使餡心吸水上勁兒,提高泥茸的黏力。2 白糖 白糖主要在中國飲食文化圈內的國家或地區食用...

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一般什麼人會買這種衣服,一般什麼人上淘寶網買二手衣服或個人閒置衣服?

這樣的衣服一般是十七八的小姑娘會買。多數平時愛穿運動休閒的人。我覺得並沒有什麼限制的呀!只要是你自己穿著覺著合適,我就覺得是沒有任何的問題。而其穿著 衣服外出的話,並不會顯得特別的另類,也不會有什麼違和感。當然,路上的衣服更加是適合小女生或者未婚女士的著裝打扮!性格活潑開朗,外向的女孩喜歡買這種衣服...