1樓：王元頁
勞動糾紛仲裁時效是一年，對裁決不服可以去法院再起訴
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：七臺河李陽平
如果是勞動糾紛，需要先行勞動仲裁（前置程式），請求時效是離職一年之內，對仲裁結果不服的再行訴訟，在仲裁裁定書中會裁明訴訟時間。
主動提出辭職，公司有補償嗎？主動辭職的有補償金嗎
並不是所有的員工主動辭職都沒經濟補償金，單位存在過錯的情形下是可以要求單位支付經濟補償金的。1 變更工作崗位的應當支付經過雙方的協商確定的，單位不得強迫勞動者接受的，如果因此勞動者被迫辭職的，單位應當支付經濟補償金的。你的情況的，單位應當支付4個月的工資作為補償金的 協商不成的，可以申請勞動仲裁的 ...
對酒店改善的建議有哪些？
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排隊買票的有4人,買完票的有5人怎麼提出數學問題
49 10 4 張 來9 人 自4 1 5 張 200 5 1000 元bai 答 買5張團隊票 du,再把多出的一個zhi名額讓dao給一個單獨的遊客,這樣用1000元.或1000 25 975 元 答 買5張團隊票,再把多出的一個名額賣給一個單獨的遊客,這樣用975元.如果第 種不符合題目要求,...