我已經在辦事處工作2年了,並沒有簽訂任何合同。我可以申請簽訂無固定限期勞動合同嗎

2022-03-25 12:51:35 字數 773 閱讀 4265

1樓:讀好書出乾貨

1、是由民政局派到辦事處的,工資由民政局發。那麼形成的事實勞動關係應該跟民政局發生,所以應該找民政局。

2、已經在辦事處工作2年了,並沒有簽訂任何合同。但是你跟民政局之間已經形成事實勞動合同關係。

3、可以申請簽訂無固定限期勞動合同嗎?

先請您閱讀法律條文:

《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

所以說你跟民政局之間,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

它要你下崗,那麼首先得符合法定裁員的條件,否則無權解聘員工,就是比如資不抵債、入不敷出、職代會討論決議等;當然單位這些東西它都會想辦法搞到,但是非法裁員,你可以申訴要求恢復勞動關係。退一步講,如果解聘你,還得賠付經濟補償金。

2樓:匿名使用者

民政局派到辦事處的,工資由民政局發。那你是民政局的人。

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