1樓：《草原的風
增補是增加名額以後補充的人員，替補是在原有名額的基礎上，由於某些人喪失代表資格（因病、退休、取消等）而替換上去的。
2樓：普林說保險
增補是新增補充上去的的名額，替補則是代替補充的名額，由於某些人無法進行工作（因病、退休、取消等）而替換上去的。
增補：
比如原來有十個名額，現在增加到了十一個，那麼這多出來的一個就是增補的名額。
替補：
比如原來有十個名額，現在這十個名額當中有一人因病退出，那麼這空出來的一個名額就是替補的名額。
拓展資料：
國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的組織**或聯邦**投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。**的意志和利益決定了國有企業的行為。
國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的組織企業外，對於個別組織企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些組織企業歸直屬管理，屬於正部級。
2023年2月，組織紀檢五次全會釋放出一個重要訊號--以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗鬥爭的重要"戰場"。
國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的組織**或聯邦**投資或參與控制的企業。在中國，國有企業還包括由地方**投資參與控制的企業。**的意志和利益決定了國有企業的行為。
國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值。其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的組織企業外，對於個別組織企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些組織企業歸直屬管理，屬於正部級。
2023年2月，組織紀檢五次全會釋放出一個重要訊號--以央企為代表的國企，將成為推進反腐敗鬥爭的重要"戰場"。
保險從業資格網上繼續教育流程 5
3樓：超級無敵豬八戒
保險繼續教育是各地保險業協會自己組織的，也沒有全國統一的繼續教育系統，因此你們那的流程要求等只能自己去諮詢當地保險行業協會，我們外地的不知道。據我所知保寶網是用得比較多的一個系統，而我所在的廣西用的卻是行業協會自己建設的系統。
4樓：mood小宇
自頒發保險**人從業資格證之日算起，保險從業資格證的有效期的3年。具有保險從業資格證僅僅證明持證人具有保險**從業人員基本資格，不作為從事保險**業務的執業證件使用。不過你在銀行工作，估計是**銀行保險業務，只要具有保險**人從業資格證，通過保險公司對保險業務培訓就可以了，不需要繼續教育。
請問《保險職業教育與培訓》這本刊物是否可以徵訂？如果可以，如何徵訂？
5樓：匿名使用者
「吉林省教育學院舉辦的」吉林省教育學院，並出版了一本綜合性學術刊物，發行由國家新聞出版總署批准。複合影響因子：0.198綜合影響因子：0.058
保險職業道德教育讀本的圖書目錄
6樓：我不喜飯孤獨侸
序言第一章 保險職業道德概論
第一節 保險職業道德的內涵與特徵
一 保險職業道德與道德、職業道德的關係
二 保險職業道德的內涵
三 保險職業道德的特徵
四 典型案例
第二節 保險職業道德的客觀依據
一 保險業的內在價值
二 保險業社會功能與從業人員素質
三 保險職業道德的法律政策依據
四 典型案例
第三節 保險職業道德的形成與發展
一 保險職業道德的歷史發展
二 改革開放以來保險職業道德的發展
三 當代保險職業道德
第四節 保險職業道德的地位和使用
一 保險職業道德的地位
二 保險職業道德的作用
第二章 保險職業道德的基本理念
第一節 保險職業道德基本理念的確立依據
一 歷史依據
二 現實依據
三 理論依據
第二節 以人為本的基本理念
一 人與風險
二 人與保險保障
三 人民為本
四 典型案例
第三節 以誠取信的基本理念
一 誠實守信為保險立業之本
二 以誠換信
三 以信守約
四 典型案例
第四節 以和為貴的基本理念
一 保險業排憂解難的社會功能
二 貴在和諧
三 求和之道
四 典型案例
第三章 保險職業道德的基本規範
第四章 保險公司從業人員職業道德的特殊規範第五章 保險中介從業人員職業道德的特殊要求第六章 對保險監管人員職業道德的特殊要求
第七章 保險從業人員的職業禮儀
第八章 保險職業道德的實施及監督機制
第九章 保險職業道德的評價機制後記
求法律職業教育的名詞解釋。
7樓：牆腳摘紅杏
《法律職業道德》是為適應國家統一司法考試和高職院校法學專業開設法律職業倫理課程的需要，對法律職業道德與相關職業法律進行全面、系統地闡述的一本教材。編寫此書的目的在於，通過對《法律職業道德》的學習，提高學生熟習和運用法律條文的能力，有助於司法考試；提高法律專業學生和其他讀者的法律職業道德素養，培養他們職業道德的思辨能力，使他們在職業生涯中樹立崇高的理想，具備良好的職業操守，提高司法的水平。
法律職業道德是指法官、檢察官、律師等從事法律職業的人員所應遵循的道德規範的總和。
保險繼續再教育
8樓：匿名使用者
保險營銷員每年必須堅持36個小時的後續教育，其中保險法律法規和職業版道德教育不少於權12個小時。可以通過深圳永興元科技****（保監會指定的培訓機構）「保寶」學習工具進行學習，培訓合格，系統自動生成電子培訓證書。當地保險協會在個人**人資格證書換證時，以此為依據。
9樓：貝貝
您若一直從事這個行業，您就會一直不斷的接受著教育學習，你所**產品的公司就會為您制定一切行事曆，包括您的保險類證件的稽核。
國有企業能不能開除職工
首先明確，任何企業都不能隨意辭退員工。中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 二 勞動者不能...
職工代表的比例是多少職工代表應占單位人數的比例是多少？
根據一些企業的實踐，職工代 表的人數一般佔職工總數的5 20 為宜。大型企業職工人數多，其職工代表的人數比例可小於5 實行廠 車間 班組 民主管理的企業，車間職代會職工代表的比例，一般佔車間職工總數的15 20 這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業的實際需要。一 企業職工代表的人數...
職工代表大會的特徵，職工大會和職工代表大會區別
1 職工代表大會有bai法定的權威性。職du工代表大會的zhi民主管理權力dao是法律賦予的 工會法版 權 工會企業法 具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業單位中的主人翁地位。2 職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會是企事業單位全體職工選舉產生的，來自各個方面的代表所組成...