1樓：匿名使用者
國有企業改革堅持有進有退原則
2樓：匿名使用者
讓一部分人先富起來。
什麼是國有企業改革?
什麼叫國企改革 國企改革有四大意義
國有企業為什麼要改革
3樓：匿名使用者
工業革命以來近代經濟的發展，從一定意義上說，就是我們所稱的「市場經濟」的發育和發展過程。當今西方的發達國家，在早期工業革命的推動下，由中世紀的封建經濟制度逐步過渡到近現代的市場經濟制度。
在這個過程中，儘管不同的國家由於歷史背景不同呈現出過渡的差異。例如，由於國家介入程度的差別而有所謂的「美國式道路」和「德國式道路」的區分，但在總體上，自由企業制度和主張自由競爭、抵制國家過多幹預的意識形態佔主流地位，向市場經濟的過渡具有「自然發育」的特點。
十月革命以後特別是二戰以後相繼走上社會主義道路的一批國家，在其初期則採取了計劃經濟體制。其中的一些國家，如前蘇聯和東歐國家，此前資本主義經濟曾經獲得過一定程度的發展，另一些國家如中國，整個經濟發展水平較低，資本主義經濟關係只是在區域性地區有所發展，更大範圍內則處在萌芽狀態。
在實行計劃經濟的初期和中期，這些國家曾有過工業和經濟的高度增長，但體制內部不可克服的矛盾，最終促使這些國家以不同的方式開始了向市場經濟的「轉型」。
推進國有企業的改革和發展，從總體上增強國有企業的活力和國有經濟的控制力，對於建立社會主義市場經濟體制，促進經濟持續快速健康發展，提高人民生活水平，保持安定團結的政治局面，鞏固社會主義制度，都具有十分重要的意義。
國有企業是我國國民經濟的支柱。發展社會主義社會的生產力，實現國家的工業化和現代化，始終要依靠和發揮國有企業的重要作用。在經濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下，國有企業面臨著日趨激烈的市場競爭。
發展是硬道理。必須敏銳地把握國內外經濟發展趨勢，切實轉變經濟增長方式，拓展發展空間，儘快形成國有企業的新優勢。
國有企業改革是整個經濟體制改革的中心環節。建立和完善社會主義市場經濟體制，實現公有制與市場經濟的有效結合，最重要的是使國有企業形成適應市場經濟要求的管理體制和經營機制。
必須繼續解放思想，實事求是，以有利於發展社會主義社會的生產力、有利於增強社會主義國家的綜合國力、有利於提高人民的生活水平為根本標準，大膽利用一切反映現代社會化生產規律的經營方式和組織形式，努力探索能夠極大促進生產力發展的公有制多種實現形式，在深化國有企業的改革上邁出新步伐。
搞好國有企業的改革和發展，是實現國家長治久安和保持社會穩定的重要基礎。必須正確處理改革、發展、穩定的關係，改革的力度、發展的速度要同國力和社會承受能力相適應，努力開創改革、發展、穩定相互促進的新局面
4樓：初瓷萌妹
國有企業改革是經濟體制改革的攻堅戰，因此內容標準要求「知道國有企業改革的主要內容」。要使學生通過社會實踐瞭解，國有企業改革按照建立社會主義市場經濟體制的要求，從以往的放權讓利、政策調整進入到轉換機制、制度創新的階段。大批國有企業建立現代企業制度試點，推行公司制、股份制改革，為建立現代企業制度進行了有益探索。
[編輯本段]國有企業改革的方向和方針
黨的十五大和十五屆一中全會提出，用三年左右的時間，使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，力爭到本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度。推進國有企業改革和發展，首先要盡最大努力實現這一目標。要從不同行業和地區的實際出發，根據不平衡發展的客觀程序，著力抓好重點行業、重點企業和老工業基地，把解決當前的突出問題與長遠發展結合起來，為國有企業跨世紀發展創造有利條件。
到2023年，國有企業改革和發展的目標是：適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成比較合理的國有經濟佈局和結構，建立比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力明顯增強，使國有經濟在國民經濟中更好地發揮主導作用。
推進國有企業改革和發展，必須堅持以下指導方針：
（一）以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。調整和完善所有制結構，積極探索公有制多種實現形式，增強國有經濟在國民經濟中的控制力，促進各種所有制經濟公平競爭和共同發展。
（二）從戰略上調整國有經濟佈局和改組國有企業。著眼於搞好整個國有經濟，推進國有資產合理流動和重組，調整國有經濟佈局和結構，積極發展大型企業和企業集團，放開搞活中小企業。
（三）改革同改組、改造、加強管理相結合。適應市場經濟的要求，著力轉換企業經營機制，提高企業整體素質，構造產業結構優化和經濟高效執行的微觀基礎。
中國國有企業的改革歷史回顧，中國國有企業的改革歷史回顧
看看這個。對文學歷史不喜歡,不關注時事政治,會導致什麼?喜歡數理化不？當科學家也不錯，關心研究就好啦 額，這樣是會脫離社會，那你喜歡什麼啊，總有喜歡的東西吧。美國為什麼突然服軟撤軍 時事政治 歷史 原因如下 1 敘利亞是俄羅斯的核心利益，不是中國的 也不是美國的。所以敘利亞的局勢，俄羅斯是砸鍋賣鐵也...
請問國有企業改革至今都沒有得到洛實這是為什麼？我們國家得國企有什麼差別嗎？我是一名77年參加工作的
你這算是歷史遺留問題！政策上的漏洞！加之現在社會都是這種心態！能不管就不管的事！也不知道你遇到什麼問題了？國企改革也不是那麼容易的，相關利益博弈！基層是很難得到什麼好處的！國企的概念是什麼？包括哪些？國有企業改革有什麼必要性 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 龍源期刊網 如果沒有國企...
用微觀經濟學的角度說明我國國有企業改革中的減員增效現象出現原
因為國企員工數超過了邊際效益最大化的均衡點，而這個均衡點是在邊際收益 邊際成本處實現的。現實情況是大部分員工拿著工資不僅幹不成事，反而造成更多內耗。這樣情況，減員當然增效！企業之所以要減員，就是員工過多，效率少，所以剛開始減員會增加員工的效率，等減員到一個程度時，員工的效率會達到最大，如果繼續減員的...