個人年終總結怎麼寫,個人年終總結結尾怎麼寫

2022-03-05 15:11:05 字數 5803 閱讀 2472

1樓:匿名使用者

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結祕笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦幹了一年,業績如何,關鍵就看這「總結」的分量。如有字數限制還好,可以照「封頂值」去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可「彈無虛發」。

否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在「三號」以上,儘量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種「注水肉」的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是「時光荏苒,2023年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……」結尾必是「新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰」、「決心再接再厲,更上一層樓」或是「一定努力開啟一個工作新局面」。

中間贅述業績的段落中,不時要有「收到了很好的效果」、「受到了領導職工的好評和歡迎」、「邁上了一個新高度」、「又上了一個新臺階」等肯定性話語……

所謂「總結」,不僅要總結優點,還要總結缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?

要點三:資料要直觀

如今是數字時代,故資料是多多益善,如「業務增長率」、「顧客投訴減少率」、「接待了多少來訪者」、「節約了多少開支」、「義務加班多少次」、「平均每天接**多少個」、「平均每年有多少天在外出差」、「累計寫材料多少頁」等等。

但切記「數字是枯燥的」,應該把資料做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目瞭然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史資料、平均資料、行業資料來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!

第三,紙面上,一個圖表至少相當於千把字,你還用為字數太少而發愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關係,不要給領導留下思路不清晰的印象。

2樓:大野瘦子

可以按照總結的基本格式寫:

基本格式

1、標題

2、正文

開頭:概述情況,總體評價。

主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

結尾:分析問題,明確方向。

3、落款

署名與日期。

具體寫作過程中的要求

1、編好寫作提綱

在編寫的提綱中,要明確回答想寫什麼問題,哪些問題是主要問題等.就是簡單的總結,不寫提綱,也得有個腹稿。

2、交待要簡要,背景要鮮明

總結中的情況敘述必須簡明扼要.對工作成績的大小以及工作的先進,落後,敘述一般要用比較法,通過縱橫比較,使得背景鮮明突出。

3、詳略須得當

根據總結的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫。

個人年終總結結尾怎麼寫

3樓:

就是一年來對工作的看法和不足寫出來就可以了

企業員工個人年終總結怎麼寫?

4樓:欣欣自

1、總結工作情況

總結工作的完成情況,對工作量進行彙報,充分展現自己的工作能力。不能簡單進行流水賬式的羅列,需要對過往工作進行全面梳理。可用資料展示,展示資料的時候,可以採取圖表(如直接的**、折線圖、餅圖等),往往更能一目瞭然、言簡意賅。

2、指出工作中的不足

指出工作中遇到的問題,自己從中獲得的經驗教訓,工作中還存在有哪些不規範的地方,今後的工作中還要提高哪些能力,需要再補充學習哪方面的知識。

3、闡述接下來的工作計劃

闡述接下來工作努力的方向,未來的工作計劃,準備採取的行動步驟。也可以在總結中提出更多培訓和學習機會的渴望,讓同事和領導看到你的工作熱情,瞭解你積極認真的工作態度。

5樓:魚要糧

主要內容:

一、總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

二、成績和缺點。這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.

成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

三、經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓.為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,並上升到理論的高度來認識。

四、今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

年終總結六要點:

一、要充分認識到總結的要義。

二、工作的回顧,對工作的完成情況進行總結,全面總結成績。

三、分析取得成績的原因。

四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。

五、對當前形勢的展望與分析。

六、下一年度工作計劃與安排。

6樓:日事清軟體

企業員工年終總結的寫作其實並沒有特別困難,通過調查顯示,我們大部分人不會寫年終總結主要的問題在於不知道寫什麼,巧婦難為無米之炊,沒有寫作物料也就寫不出年終總結了。針對這種情況,我們需要從以下3個方面入手解決。

1、寫年終總結的好處

企業要求員工寫年終總結是為了能夠了解員工一年的工作情況,從總結中發現員工的優勢和不足,以便於更好的培養和幫助。而員工個人能夠通過年終總結對自己進行更為客觀的反省,溫故知新,以獲得經驗和成長。

2、寫年終總結的難點

之前提到,年終總結的難點不在於文采而是在於內容。由於大部分的員工並沒有每天記錄的習慣,也沒有每個月總結的習慣,所以在寫年終總結的時候很難想到自己都做了哪些重要的工作,有哪些收穫。

3、寫出高質量的年終總結

網上有很多範文和模板這裡不再贅述。關於內容,建議寫作者首先做一個列表,按照月度為單位,對自己的工作進行回顧。當然這是比較應急的措施,培養良好的工作習慣才是重點。

拓展閱讀:

培養良好的職場習慣不一定為了寫工作總結,良好的職場習慣也不僅僅是對寫總結有好處。而是對於工作中的方方面面都能帶來意想不到的幫助。在日常工作中我就是堅持了每天寫工作計劃、做工作備註、寫工作日誌的,這裡我用到了日事清工作效率軟體,簡單的介紹一下習慣帶給我的好處。

利用四象限表來做工作計劃,能夠很好的劃分工作的重要性和緊急性,執行的時候一目瞭然節省了很多工作時間。

對於日常工作都要實時記錄,當時記錄加深理解,同時方便回顧,能夠經過長時間之後第一時間明確場景。

利用日事清的kptp工作總結法每天自動生成當天的工作總結,便於回顧,同時讓管理者能夠了解自己的工作飽和度和工作狀態。資訊透明,溝通方便。

7樓:匿名使用者

工作總結的寫法

(一)基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上升到理論的高度來認識。

3.今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,瞭解有關情況,或者把總結的想法、意圖提出來,同各方面的幹部、群眾商量。一定要避免領匯出觀點,到群眾中找事實的寫法。

2.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

5.總結的具體寫作,可先議論,然後由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改

8樓:匿名使用者

光陰似箭,時間如梭。轉眼間上班已經一年多了,回首過去的一年,內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身素質與才能,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支援與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令公司的發展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴格要建材公司 新員工培訓總結求自己,在任何時候都要起到模範帶頭作用。今後努力的方向:

隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與協助下,我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點工作,在緊張的工作之餘,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。

作為一個管理者,要充分發揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。

要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

經過一年多工作的錘鍊,我已經完成了從學校到社會的完全轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落後的,我不斷告誡自己:

一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬,我深刻認識到:細心、嚴謹是所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。

由於我們的見習工作結束後,就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了,師傅只是起指導的作用,關鍵在於自己。由於我在實習期間的好學和認真的工作態度,練就了很好的基本工,所以工作起來就很順利,識圖能力也很不錯,很快就適應了獨立裝配的這份工作,而且也多次受到領導的好評。

由於我在實習期見,就直接參與齒輪箱裝配,所以,獨立工作後,也就是師兄師弟們一起繼續裝配齒輪箱。由於齒輪箱是一個比較複雜的裝置,裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝,這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的,尤其要準確測量其加熱或冷卻後的尺寸,因為剛從學校出來沒有測量的經驗,後來在師傅的耐心的講解和指導下,慢慢的掌握了測量的竅門,加上平時多練習測量,這些問題也就慢慢的隨之解決,現在覺的它也沒有什麼難的,只是,沒有掌握竅門而已。

平時在裝配過程中會遇到很多問題,遇到問題後大家共同分析討論以得到解決方案,在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西,在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗,為我以後的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎,使我受益匪淺。

新的一年裡我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心裡在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。

踏踏實實,目光不能只限於自身周圍的小圈子,要著眼於大局,著眼於今後的發展。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。爭取更好的工作成績。

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