注塑部主管年終總結怎麼寫,注塑車間領班年終總結怎麼寫

2022-06-11 12:05:24 字數 5605 閱讀 6285

1樓:匿名使用者

工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究一下,肯定成績,找出問 工作總結報告

題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。總結的寫作過程,既是對自身社會實踐活動的回顧過程,又是人們思想認識提高的過程。通過總結,人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識,從而得出科學的結論,以便發揚成績,克服缺點,吸取經驗教訓,使今後的工作少走彎路,多出成果。

它還可以作為先進經驗被上級推廣開來,為其他單位所汲取、借鑑,推動實際工作的順利開展。工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。

表達方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說。   總結要寫得有理論價值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或談存在問題,都不要面面俱到。

另一方面,對主要矛盾要進行深入細緻的分析,談成績要寫清怎麼做的,為什麼這樣做,效果如何,經驗是什麼;談存在問題,要寫清是什麼問題,為什麼會出現這種問題,其性質是什麼,教訓是什麼。這樣的總結,才能對前一段的工作有所反思,並由感性認識上升到理性認識。

2樓:輝意旭天

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注塑主管年終工作總結

xx年是公司逐步走上正軌、逐步走上科學化管理的一年,是公司鞏固發展基儲拓展新業務的一年。作為注塑部主管,在公司領導的幫助指導下,在各部門的密切配合下,在注塑部員工的大力支援下,我較好地履行了一名注塑部主官的職責,帶領注塑部在xx年工作中取得了一些成績,為公司樹立形象、提升品牌下了不少功夫、做了不少工作

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注塑車間領班年終總結怎麼寫

3樓:du知道君

1.先寫整個年度在你帶領下你們工段完成的產值多少!可以細化!

2.在寫成品率怎麼樣,浪費有多少!也得細化!

3.在寫開展的有那些開源節流的工作!比如嚴控裝置預熱時間降低電費,磨具的維護增加使用壽命等!

4.寫你的管理方法!5.

寫明年的工作怎麼開展!

注塑領班年終總結怎麼寫

4樓:幸運的楓陽

強調產品質量與管理的重要。

沒有範文。

以下供參考,

主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績,最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點:

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事

3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備,即事前準備工作以下供你參考:

總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。

3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。

總結的注意事項:

1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。語句通順,容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式:

1、標題

2、正文

開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

結尾:分析問題,明確方向。

3、落款

署名與日期。

請問注塑部生產部長的年度崗位工作總結怎麼寫?跪求!!! 10

5樓:匿名使用者

把主要的工作內容,工作成績寫一下,最主要是突出自己的成績,在提出一些合理的建議。。。

6樓:匿名使用者

寫個年度工作總結你都不會寫,你這個注塑生產部長是怎麼當上去的?

注塑車間工作總結範文

7樓:自娛自樂說今宵

範文一:

回顧2023年,注塑車間以圍繞安全、質量、效率為生產目標而開展的工作,儘管生產取得了一些成績,但依然出現這樣那樣的問題,如生產現場混亂,產品質量要求不達標,員工缺乏質量觀念和成本觀念,安全意識弱等。

還有生產裝置雖然大部分為舊裝置,故障率較高,但在秦總的領導和維修人員的努力下,克服了重重困難,並按照規定對裝置進行定期日常檢修保養,有力的保障了裝置的正常運轉,從而確保了注塑車間生產執行的穩定性。

在15年到來之際,我們要在原有的基礎上積累經驗,吸取教訓,爭取取得更大的進步。

一、積極配合物流部,確保完成任務生產計劃

在生產工作中根據生產任務單,按照工作計劃安排生產,在不影響生產的情況下,要常與物流部祝師傅或劉工密切的溝通,當生產計劃需要臨時變更時,面對生產上臨時調整的難題,要充分調動生產骨幹和員工的積極性,以及時保質保量的完成生產任務。

二、 嚴把質量關

質量作為生產之魂,沒有質量,生產就如同行屍走肉。所以要高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量關,利用安全生產會以及操作過程及時為員工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點,每一次產品生產,質檢員和調機員要將注意示

項向操作工做全面講解,以便操作工對產品有全面瞭解,能做到本產品的質量判別方法,產品質量是生產出來的,只要本車間人員都有高度的質量意識。

細看多問,並付諸於生產操作的每一環節中,維持住三檢方法:首件必檢、巡檢必做、自檢必真,產品質量必會穩步提高,以達到客戶的滿意認可,進而提高了客戶的訂單量。

三、原料和產品的管理

嚴格按照生產任務單領取所需原料,根據生產及時完成。如有問題,須寫書面報告報於物流部,協商後再領取。車間當天生產的產品,半成品存放在半成品區,成品在第二天10點前按實際數量入庫,同時跟有入庫單,並報於物流部進行核實。

四、環境衛生

車間環境衛生有了很大的提升,隨著生產管理的逐步完善,在完成生產的同時能將環境衛生良好的保持。一個良好的生產環境能夠給予員工良好的工作狀態,從而為完成生產任務打下良好的基礎。一個良好的生產環境代表著一個企業的形象、管理水平。

我們要不懈的保持下去,並爭取做到更好。

五、安全生產

安全是生產過程的第一要素,所以在生產過程中要認真宣傳貫徹各種規章制度,嚴格執行安全生產條例,嚴格按照操作規程操作,車間不定時的向員工進行安全教育培訓,從而使員工對安全生產有防範意識。

面對已經到來的2023年,我們注塑車間願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服困難,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力!

範文二:

2011在緊張和忙碌中即將過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,我生產部注塑車間將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的總結,同時祈願我們公司明年會更好。

一、生產與質量方面

在過去的一年裡,注塑車間生產人員平均7.7人/月。削毛刺人員4.

6人/月,帶班人員2名,碎料工1名,車間主任1名,全車間全年共計生產數量約:5182500,共計試模約1000副/次。

削毛刺約:3000000,為了達到公司在產量和質量方面的要求,我車間嚴抓質量關,特別是在質量獎懲制度執行以後,我注塑車間也高度重視產品質量,嚴把生產工序的每一個質量控制關,利用例會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念,堅持操作工為第一質檢員的觀點。

根據操作工的流動量,及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐,保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,都能瞭解基本的產品質量判別方法。

我們始終堅信產品質量是生產出來的,只要本車間的每一個員工都有高度的質量意識,並付諸於生產操作的每一環節中,產品質量將會穩步提高,以達到滿足公司質量要求的目標。

二、裝置模具管理方面

在2023年裡,公司投入資金購置了更加精密的模具和裝置,為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,但是隻有部分裝置都是新裝置。

很多裝置故障率較高,對我車間生產穩定性造成了一定的影響。車間後期在王總的指導下嚴格按照裝置維護保養的相關檔案對裝置進行定期檢修保養,並且作了相應的記錄及詳細的裝置點檢表,更加有力地保障了裝置的正常運轉,進而從很大程度上確保了注塑車間生產執行的穩定性。

三、人員管理方面

因公司人員流動性較大,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定。

給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下,本車間還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,保證新進員工的順利進入崗位角色,做到在級領導的正確引導下,基本勝任各自的崗位工作。

四、安全生產方面

在過去的一年裡,基於行業的特殊性,我注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產裝置,發現問題及時處理、上報。本年度本部門沒有發生任何安全事故。

對一些裝置模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。 注塑車間在過去的一年裡,在公司領導的正確領導下,各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。

本部門雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,針對本車間具體有四個方面的不足:

1、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,產成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、裝置衛生雖然比去年有所進步,但還需要改進。

2、人員管理方面

由於大部分員工普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,員工的責任、團隊、服從管理意識不強,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。

3、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面

針對本部門,塑料是本車間浪費最為嚴重的物料之一。出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。

主要是生產員工的操作技能不夠熟練,至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷,造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標,因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理,換材質換規格的清場意識不夠強,造成部分二級品被倒進垃圾堆。

4、安全生產方面

安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一,安全是效益。但我覺得我們本部門在這一點上做得還遠遠不夠,特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,甚至一些基本的安全常識,也很容易鬆懈。

對於以上這些問題我本人對明年的工作計劃做出一個規劃。

1、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

2, 與其他生產車間加強溝通協作,完善生產指令。

3, 將在『標準化,規範化,精細化』管理如何融入日常管理,生產的過程中跟蹤好異常狀況。 4, 努力完成相關生產管理及領導交辦的各項工作。

面對即將到來的2023年,我們本車間願以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服存在不足之處,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力!

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