1樓：找法網律師
《工傷保險條例》第十五條第一項規定得很清楚，必須在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才視同工傷。如果在工作時間和工作崗位外的，按該條規定應當不屬於工傷。
附：《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：天傑地靈青島人
1、沒有***工傷管理條例。
2、《工傷保險條例》第三章第十五條第一項中的48小時是指工作時間內。請參閱具體條文：
《工傷保險條例》第十五條「職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。」
3樓：匿名使用者
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
這是規定的視同工亡的情況，如果一個人上班的期間突然發病，送醫院搶救，一般是從醫院診斷開始搶救起算時間，如果這48小時一直在搶救，中途死了就可以認定為工亡，按照工亡的規定處理。
勞動法全文工傷
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