1樓：三才培訓
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及影印件（原件審驗後當時退回）；
3、從事專業工作年限證明；
4、兩寸免冠**兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名 2、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件
3、稽核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個週末（一般是週日）；下半年，11月的倒數第二個週末（一般為週日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
2樓：汽車影老師
考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:
30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:
30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑑定中心確定。**答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程式分為：
書面答辯和口頭答辯。
報考條件
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
擴充套件資料
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵。
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
3、時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
一般而論，25歲到45歲是科技人才的**年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
3樓：職場導師傅紓
回答人力資源證報考方法：1、攜帶報名材料，報名材料包括學歷證書1份，身份證影印件2份，還有從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名。
2、由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件。3、稽核的報名條件通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證。4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排。
5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（未通過者可以參加補考）。
4樓：德約考維奇
回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
考生先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名，再由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件。稽核通過後，繳齊費用後領取准考證參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排，考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)。企業人力資源管理師考試報名須提供學歷證書1份，身份證影印件2份，從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
5樓：橙哥太善良
去你們當地教育局問問，然後網上報名網上繳費網上考
人力資源證怎麼考?
6樓：高階hr管理師
人力資源管復理師證書，國家職業資格制，分為bai一二三四，四個級別。每du年兩次，分別在zhi5月和11月，可以自行學習dao和報考，也可以參加培訓班，或請機構代報。
考試科目基本都一樣的，前兩科都是《道德和理論》《技能與實操》，三四級沒有第三科。二級第三科為加試**，在前兩科過了的基礎上，**通過率很高。一級第三科為加試綜合評審，對於沒有實戰經驗的人來說會比較困難。
一三四級一天內完成，三四級其實就是一個上午。人力資源管理師考試
人力資源選拔的方法，人力資源管理中,應當怎樣進行選拔和錄用
1 簡歷篩選 2 推薦信核查 3 筆試 能力測驗 人格測驗 4 面試 5 評價中心技術 使用人才選拔的技術，目的是找到最合適的人，最合適 的判斷標準是人才到企業後能否為企業創造價值，能否有較高的工作績效。對各種人才選拔技術進行評價的方法，主要是比較人才選拔時的成績與以後的工作績效。在所有選拔方式中，...
人力資源最快招聘方法，人力資源管理 人員招聘方法哪個最有效為什麼
招聘方法分內部招聘，外部招聘兩種。內部招聘就是從企業內部選拔適合空缺崗位的員工。外部招聘一般有校園招聘 社會招聘 內部推薦 獵頭 勞務派遣這幾種。1.校園招聘是有時間區間的，要在畢業季。其他幾種就沒有這個方面的限制了。2.社會招聘要走流程，等待求職者看到招聘資訊，報名，這個是個被動的，速度上也不是能...
怎麼報考人力資源師，人力資源證怎麼考
首先要報名，看是否符合報考條件 然後瞭解考情，準備備考，可以報培訓進行學習，也可以自學考試，根據自己的情況選擇。報名的話，可以在鑑定中心 看最新的報名通知，是可以自己個人報考，還是隻允許機構報考。人力資源證怎麼考?人力資源管復理師證書，國家職業資格制，分為bai一二三四，四個級別。每du年兩次，分別...