1樓：一隻皮皮東
一、初級崗位
財務會計：應收、應付會計，核算、稅務專員，成本會計，月薪4-6k,三線以下城市不足3k
管理會計：預算、成本分析專員，月薪5-8k
從最基礎的會計來看，管理會計的起點明顯要高，收入相對更多。會計的入門門檻越來越低，基層工作上手並不算難，從業人數基數龐大，以至於基礎會計的收入沒有任何優勢。如果不想只拿微薄的一點工資，就要提高自己的技能。
二、高階職位
財務會計：稅務主管/經理，總賬會計，月薪7-1.2k
管理會計：成本、預算分析主管/經理，月薪1.2-2.5k
從基層會計往更高的級別發展，最為重要的還是個人的能力提升。從職位來看，稅務主管和總賬會計只是對企業現存在的資料進行分析，找出並解決問題。而作為成本預算分析主管來說，需要在業務發生之前，對於成本做出精確的預算分析，規避相關風險，提出建設性建議，幫助決策，所扮演的角色會更相對重要一點，需要的專業能力更為複雜。
三、管理職位
財務會計：會計經理，年薪15-20w
管理會計：資金、內部審計經理，年薪25-35w財務分析高階經理，年薪30-60w
在當前，財務管理人員創造價值的戰場已經轉移，戰略決策支援和運營過程管理與控制才是最產生價值的領域。這就是管理會計所擅長的領域，也是國內急劇缺乏的人才。因此在管理領域，管理會計要比財務會計有更大的發揮，可擔任的角色更多。
能夠站在業務的角度分析財務問題，創造更大的價值，相應獲得的報酬更為豐厚。
四、高階管理崗位
管理會計：財務總監，年薪年薪60-80w首席財務官，年薪100w以上
作為會計人員都十分嚮往的財務總監和首席財務官，自然會對任職者有著超高的要求。如今很多五百強公司都把cma證書作為財務總監或者cfo的一個非常重要的考量標準。作為一名全方位的高素質綜合型管理人員，管理會計的很多內容都可以在工作得到應用，這是財務會計不太會涉及的地方。
因此，想要成長為一名財務總監或者cfo,管理會計可以說是一條非常合適的道路。
2樓：王宗寶
為什麼被聘初級職稱後工資降了
3樓：中華民族博大精深文化
回答事業單位工資套改表計算方法
1、崗位工資的套改
中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。
中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。
不分獲得職稱先後。
2、薪級工資的套改
根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
指2023年7月1日以前退休、退職的人員。
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事業單位初級職稱能漲工資嗎？
4樓：楊子電影
是可以漲工資的，在事業單位，主要就是職稱，職稱上了，研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）士；
助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。
5樓：
第一,你要諮詢一下單位的hr你們單位認什麼職稱（像一般單位都認可經濟師），如果單位要不認可這種職稱的話，考了也是白考。就像我們單位有一個人考到了高階諮詢師，不過單位不認，一分不漲。
第二，如果你單位認可某種職稱，你再考的話，如果考下了初級、中級、高階等，肯定會漲工資的，不過話不能這麼絕對，99%都會漲吧，很少有那種bt公司，如果不漲，就純屬耍人玩呢。
第三，給您舉例說明吧，就是我單位，某國企，初級職稱是每月張50元，中級職稱每月漲300，高階不太確定，我聽人家說是600，因為自己還沒拿下高階...努力吧！
第四，就算不給，個人覺得考考也沒壞處，多一證就比少一證強！
祝樓主好運啦~！
6樓：淡泊人生
事業單位漲工資，一方面按工齡年年漲工資，另一方面職稱晉升後，漲工資，所以初級職稱同樣會漲工資。
7樓：若水暗香
能漲工資。
國企事業編等，是按級漲工資。
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
8樓：吉吉這一天
具體的要看單位的規則，這種情況一般可以問一下人事，不同的職稱是有不同的對應的工費的
9樓：溫良的小二
我也是評了初級職稱的，也沒見漲工資啊，還是什麼崗位什麼工資。
10樓：笑談古和今
初級職稱只是為晉升中級準備的，基本沒什麼用。
不能漲工資。
11樓：匿名使用者
能漲工資的，只要是職稱，在事業單位都是能漲工資的，具體多少，視當地情況而定。
12樓：匿名使用者
馬**，正在做預算。
13樓：桑珈藍疏
初級助理工程師漲工資多少？
在事業單位如果考取了初級會計職稱，能加多少工資
14樓：匿名使用者
這個需要看個人所在事業單位的要求，具體的不同事業單位以及不同的地區都有不同的規定，建議諮詢事業單位人事處。
初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試，是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試，原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作，並符合報名條件的人員，均可報考。
對考試合格者頒發人事部統一印製，人事部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》，該證書在全國範圍內有效。該考試所涉及的知識基礎、實務，是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識。報考初級會計專業技術資格。
需要根據《暫行規定》，在一個考試年度內通過全部科目（經濟法基礎與初級會計實務）的考試，方能取得會計專業技術資格證書，因此必須一次報考兩個考試科目。
用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得會計專業技術資格的會計人員中擇優聘任。
我是事業編制是管理崗位，考上了初級職稱，可以加工資嗎
15樓：匿名使用者
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
16樓：匿名使用者
你好。事業單位是按崗位定薪，有初級技術職務資格如果不被聘任的話，不能兌現工資。
不過，如果是科技或業務管理崗位的話，應該可以轉成專業技術崗位的，諮詢一下單位人事吧。
機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
17樓：河傳楊穎
跟考試無關。
新一輪事業單位改革啟動是在2023年，標誌性的政策性檔案是***頒佈的《分類推進事業單位改革實施指導意見》。按照***的部署，2023年要完成事業單位分類改革，到2023年，則要形成新的事業單位管理體制和執行機制。
其中，建立工資正常機制是整個事業單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完成事業單位分類改革的同時，已經開始著手推進對事業單位人員的工資改革。預計在明後兩年，人社部將制定並出臺專門針對事業單位工資改革的政策性檔案。
對於《條例》中提出的建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《條例》的實施，並不意味著就已經開始給事業單位人員漲工資。
是外界對《條例》的誤讀、誤傳，但前述人社部專家給出的分析是，事業單位漲工資已經有了法規保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之後。
事實上，去年年底人社部部長尹蔚民在部署2023年主要任務時，就提出要改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。
這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業單位的工資改革，此外，人社部2023年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業單位工資改革的前奏。
未來事業單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業單位人員。中編辦已經對外公開，全國事業單位在編人員為3153萬。在事業單位工資正常增長機制建立後，所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業單位編外人員。
前述人社部專家告訴經濟觀察報，由於種種原因，許多事業單位存在著不少編外人員，未來事業單位改革中，將逐步縮小編外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。
擴充套件資料
此外，對於「用財政的錢繳納職業年金會造成制度上新的不公平」的觀點，胡曉義迴應稱，建立職業年金是從兩個角度考慮的，一方面從上世紀90年代。
***決定改革職工養老保險制度開始就提出了建立多層次的養老保險體系的方向，多層次養老保險體系包括了基本養老保險、補充養老保險、個人儲蓄性養老保險。
胡曉義指出，在實踐中，企業補充的養老保險以企業年金的形式正在發展，企業年金現在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。
還存在很大的發展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業單位養老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業年金的設計引入到改革內容中。
在2023年5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視**會議上，***要求：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。
隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機關事業單位在職人員的工資，將在今年6月底得以調整。
在此前舉行的2023年第四季度新聞釋出會上，人社部新聞發言人李忠透露，這次調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行。
增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素，實際增資幅度並不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
中級會計職稱單位需要聘任麼,事業單位中級會計師聘任有什麼要求？
是的。先考會計專業技術中級資格 會計中級職稱 考下來後會給你證書和一張檔案紙。後者存到你的檔案裡，然後拿著證書向單位申請，單位同意後可以聘任你為會計師，你才可以享受相應待遇 事業單位中級會計師聘任有什麼要求？只要你取得了會計師資格證書，單位有空崗位，就能聘用。會計職稱，專業名稱為 會計專業技術資格證...
初級會計考試難嗎，初級會計職稱考試難嗎
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事業單位會計職稱聘任年限包括不在事業單位的年限嗎
包括，會計職稱聘任年限指的是在職年限，不在事業單位工作，在其他單位工作的時間也屬於會計職稱聘任年限。會計職稱，專業名稱為 會計專業技術資格證書 是由財政部 人力資源和社會保障部共同組織，全國統一組織 統一考試時間 統一考試大綱 統一考試命題 統一合格標準的考試製度。在國家機關 社會團體 企業 事業單...