1樓：藍心銀
由於工傷的法律規定比較完善，所以好打
2樓：雙魚白菜地瓜
只要認定為工傷並經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委託律師全權**打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。
在現實生活中， 勞動權利義務關係一般可以通過協議或是訴訟來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由於《工傷保險條例》 及相關配套檔案規定的工傷標準十分明確，賠償金額是法定的！只要認定了工傷並經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委託律師全權**打官司或是自己去處理，結果都是一樣的，百分百勝算。而且根據最高院司法解釋，勞資糾紛及工傷賠償案件，都有個仲裁前置程式，必須先經勞動保障行政部門先行仲裁，對裁定不復的法院才會受理，也就是通俗說的打官司，而在這個前置過程中是免費的，賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變！
3樓：匿名使用者
要看你的材料是否充足，是否符合認定工傷的條件
4樓：
工傷超過1年申請時效，工傷認定申請不受理，但可以打官司，法院會按民事的人身傷害賠償來受理。不過，你的傷較輕，不構成傷殘等級，假如單位已支付了醫療費與誤工費，沒什麼好賠，打官司沒有實際意義。
哪怕你認定了工傷，甚至有傷殘等級（7－10級），合同期滿續訂勞動合同時，企業根據需要更換崗位，甚至終止勞動合同不再續約都是允許的。
建議你再同領導商量商量，說出你留著原崗位是雙贏的理由，而不是理論。
工傷沒做工傷認定能打官司嗎
5樓：匿名使用者
工傷沒做工傷認定不能打官司的，只有依據《工傷保險條例》第十七條規定，單位或者自己、親友、工會向單位所在地的社會保障和人力資源局提交工傷認定申請，被社保局書面回覆不予准許的，而你又有證據和不服行政決定的，你才可以憑藉此「社保局書面回覆」，向單位所在地的人民法院提起行政訴訟（行政訴訟、由行政機構倒舉證不與准許的理由和證據）。
《工傷保險條例》第十七條：
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷賠償，打官司需要多少錢
6樓：華律網
工商賠償屬於財產關係案件，關於**涉及財產關係案件律師費的收取，各地司法局一般都會制定適合本地區的指導標準，就上海地區來說，一審階段收費標準如下：按照財產關係案件所涉及的標的，分段累計收費：10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為8%－12％，收費不足3000元的，可按3000元收取；10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為?
5%－7%；100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為3%－5%；1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為1%－3%；1億元以上部分收費比例為0.5%-1%。單獨**二審、再審、執行的，按照一審階段收費標準執行。
曾**前一階段的，後一階段起減半收取。開展具體**工作後發現屬於重大、疑難、複雜訴訟案件的，一般也可以通過協商增加律師費用，同時，對於經濟確有困難，但不符合本市法律援助條件的下列案件的委託人，律師事務所也可酌情減收或者免收律師服務費。法律依據：
《上海市律師服務收費管理辦法》附件1第二條按標的額比例收費**涉及財產關係的案件可以根據該項法律服務所涉及的標的額，按照下列比例分段累計收費：10萬元以下（含10萬元）部分收費比例為8%－12％，收費不足3000元的，可按3000元收取；10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費比例為?5%－7%；100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費比例為3%－5%；1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費比例為1%－3%；1億元以上部分收費比例為0.
5%-1%。
7樓：
勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 民事訴訟，勞動爭議案件每件交納10元。
相關規定： 《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
《訴訟費用交納辦法》 第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納： 3.其他非財產案件每件交納50元至100元。
（三）智慧財產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標準交納。 （四）勞動爭議案件每件交納10元。 （五）行政案件按照下列標準交納
8樓：簡簡單單
1、委託律師處理工傷賠償，一般的收費標準參考如下：
(1) 一審階段
爭議標的(計算基數) 計算比例
1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少於￥5000元
2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6%
3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5%
4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3%
5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1%
6 爭議標的在5000萬元以上部分 0.5%
(2) 二審階段
① 未**一審只**二審的案件，**費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾**一審的案件，**費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ **二審後發回重審的案件，**費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
(3) 再審（申訴）階段
① 未曾**
一、二審而單獨**再審(申訴)的案件，**費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾**一審或二審的案件，**費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。
(4) 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。
(5) 執行案件: 按民商案件一審階段收費標準收取，曾**訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。
工傷賠償不合理。是申請勞動仲裁好。還是直接打官司好
9樓：韓飛律師
用人單位對其工傷賠償不合理的，勞動者可以直接申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：上海笙銘律師
勞動案件必須要申請勞動仲裁，不能直接起訴；
只有在對仲裁結果不滿意的情況下才可以向法院起訴
11樓：匿名使用者
對用人單位賠償不服，應當申請勞動爭議仲裁，對社會保險機構賠付不服，可以申請行政複議或者提前行政訴訟。
根據《工傷保險條例》第五十四條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。職工對用人單位支付的賠償有異議，可以申請勞動爭議仲裁。
根據《工傷保險條例》第五十五條（五）款規定，工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
12樓：匿名使用者
你好。工傷屬於勞動爭議，根據法律規定。勞動爭議應首先提起勞動仲裁，對裁定不服再向人民法院起訴。
13樓：匿名使用者
只能申請勞動仲裁，不服裁決才能起訴。
14樓：匿名使用者
首先申請勞動仲裁，若不服再打官司。
15樓：匿名使用者
工傷事故處理得按以下先後程式進行，先仲裁後訴訟：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付**費護理費伙食費和**與休養期間工資外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。如有疑問可一對一諮詢，請對此回覆給予評價，如認可回覆，請採納答案。
16樓：一場漂泊的雨
仲裁時間比較長，直接起訴比較快，但沒有仲裁賠付得多。您是哪一個地區的？
沒有工傷認定書能做工傷鑑定嗎，沒有工傷認定書，能做傷殘鑑定嗎
不能，因為勞動能力鑑定需要出具工傷認定書。勞動能力鑑定需要準備的材料如下 勞動能力鑑定申請書原件 工傷認定書原件和身份證影印件 醫療總結證明或醫生的診斷證明原件 一寸彩照6張 其他，如ct 和報告等。1.不可以。根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區...
工傷回老家治療對打官司有影響嗎，請問，在外地的工傷，回老家可以打官司嗎？怎麼打？
會，需要到指定的人民醫院 通過這家人民醫院簽署轉診單，才能回家 請問，在外地的工傷，回老家可以打官司嗎？怎麼打？員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事 故中，應該由工傷保險基 金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。員工需要根據...
工傷認定需要本人去嗎，工傷認定需要本人去認定嗎？還是工司自己去認定可以嗎？
工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑑定必須本人去。工傷保險條例 第十七條規定，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定並不需要員工本人去，可以委託 人去即可。工傷保險條例 第十七條 職工...