一萬提成點是多少,一萬提成一個點是多少?

2021-12-25 15:58:11 字數 3520 閱讀 1153

1樓:

一個點的意思就是1個百分點,即1%,因此一萬的提成一個點為:10000×1%=100。

擴充套件資料

提成參考比例

原材料類:橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、其他 7%-20%

工業品類:機械行業 10%-15%、裝置行業 6%-20%、電工五金5%-12%、其他 5%-20

數碼電器:3c數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%

服裝服飾:****7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配飾其他5%-14%

家居百貨:日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、美容化妝品:14%-25% 其他 7%以上

2樓:羊駒

一般我們所說一個點是指1%,比如1000塊錢裡就提10塊,1000*0.01=10。

10%是指十個點。

擴充套件資料

提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。

對於提成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業盈利,所以考慮市場**和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

對於通過提成方式獲取工資的銷售人員來說,每個月的收入並不固定。此外,相當多的行業有銷售淡旺季之分,會導致薪酬的波動幅度較大,有的月份收入極高,可能適用極高的個稅稅率,而有的月份甚至只能拿到底薪不用交稅。

3樓:淺聊教育及公考

一萬提成一個點是100。

計算方法:

10000×1%=100

4樓:塗天材

100萬提成1.5 兩個人分 一個是千7 一個是千8 公式分別是?

一個點的提成是多少啊?怎麼算的?

5樓:小輝學長

提成幾個點的意思是指百分之幾。 例如:提成1個點,就是1%,如果一套100萬總房款的房子,銷售人員的銷售提成是1%,那麼這套房子成交後,銷售人員的提成可以拿到1萬元。

提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。

擴充套件資料合理的工資薪酬制度

工資=底薪+梯度抽成+績效工資+獎金+福利1、底薪的制定

底薪是吸引導購來面試的第一基礎,要想吸引人來店裡,首先底薪要有吸引力,底薪最好是能高於同行業20%左右,這樣在招人的第一步就有了優勢。

2、梯度抽成

把任務分解為不同的梯度,每個梯度有不同的抽成方案。

比如:完成率低於70%抽x%

完成率在70~80%抽x%

完成率在80~100%抽x%

完成率達到或超過100%抽x%

6樓:匿名使用者

一個點,,就是,,100元,有1元的提成。。。例如 5230元哪提成就是,,5230x0.01=52.3元

7樓:滕邦宇文思凡

提成一個點就是百分之一的意思,多少要看你的銷售業績,比如你銷售了10000塊錢,提成一個點就是100.

8樓:匿名使用者

一般是1%,看什麼行業。

提成一個點是多少

9樓:瑾

我們通來常所說的一個點就是

源1%,比如bai1000塊錢裡就提10塊,1000*0.01=10。

擴充套件資料:du

提成工zhi資制即將企業盈利按照一dao定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣(作為員工),賺取一定比例。

提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。

10樓:匿名使用者

你好,提copy成一個點的意思就是按照你銷bai售金du額的10%給你提成報酬,不過zhi不同的行業有不同的計dao算方法,比如你銷售x元的業績,你就可以獲得x*10%元。

有些行業低底薪或者無底薪高提成,比如賣二手房的;有些行業高底薪提成也不低,比如金融保險行業;還有些行業底薪+績效+提成的方式,還有些行業非營銷部門也有提成。

對於通過提成方式獲取工資的銷售人員來說,每個月的收入並不固定。此外,相當多的行業有銷售淡旺季之分,會導致薪酬的波動幅度較大,有的月份收入極高,可能適用極高的個稅稅率,而有的月份甚至只能拿到底薪不用交稅。

擴充套件資料提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣(作為員工),賺取一定比例。

11樓:super彡神灬

提成一來

個點就是提成源1%,提成幾個點,就是百分之幾的bai意思。提du成=銷售額×zhi提成率dao

,例如銷售額是50000,而提成率為1%,那麼提成=50000×1%=5000。

提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。

12樓:一代天驕勝群雄

什麼產品嘛 還是看這個訂單的量大不大 通常情況下 訂單越大 利潤率越低 提成也就越低

13樓:纖細的樹藤

提成一個點就是百分之一的意思,多少要看你的銷售業績,比如你銷售了10000塊錢,提成一個點就是100.

10000兩個點的提成是多少啊到底

14樓:

兩抄個點就是兩個百分點。bai10000*0.02(2%)=200。

也就是說10000塊的業績du,兩個zhi點的提成就是200。

判斷提成多還

dao是少一是要看公司的業務量,二才是看比例。兩個點的提成在很多行業來看,其實都還是不錯的。

提成本身就等於多勞多得,也能更好的促進員工的上進心,不少年輕人因為高提成的工資方式都是當了業務員。

15樓:づ再

在不會用計算器啊 一萬乘2%嘛

點的提成是多少,3個點的提成是多少

就是3 的提成。當然除了提成的比例之外,還有一個重要的是提成的基數是以哪個為依據的,比如版有些是以銷售額權作為基數,這樣就是一段時間的銷售額總計 3 還有的可能會先計算出一個企業的淨利潤,然後根據為企業創造的淨利潤 3 來算提成。這個計算的基數很關鍵,如果基數大,就算提成比例低一點,也可能提成很高,...

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