新來了個主管,把原來職位的同事調走,讓你既做之前的工作

2021-12-20 20:58:21 字數 2029 閱讀 9813

1樓:各類職業考試及題庫

有兩種可能,一種是你確實表現的不錯,主管想培養一下你,不過可能性不是太大!

另外一種就是主管看你的工作太閒了,給你施加點壓力。

2樓:水京雲倦

好好幹,成功的祕訣只有它

3樓:嗖嗖嗖豆腐乾

路過 。。。。

同事接到幾個主管的工作指令,應該怎麼做

4樓:高位暗魔法

分清輕重及主次關係,加強領導溝通,學會將部分工作進行任務傳遞,當然最重要的是對於公司的瞭解及個人在處理這種問題上的智慧。沒有具體的事件描述,無法進行具體的分析,只能說到這兒了,望採納!

我剛接替馬上要離職的一位同事得工作,我現在想發郵件告訴所有客戶,我是新來的,請多多關照的客套話,

5樓:匿名使用者

你不能急著發這樣的郵件,有的客戶重視個人關係,有的客戶重視公司之間合作關係。你先與原同事商量一下,接替手續。

剛到一個新單位,你的同事有急事離開,留下工作沒有完成,領導安排你接手遺留下來的工 作,你會怎麼做?

6樓:匿名使用者

首先,積極主動的接受任務,開始工作

然後,對工作中不懂之處或者不明確的地方,向領導彙報,得到他的幫助。同時也要想同事學習、請教。

這樣做最好。

7樓:匿名使用者

有什麼好說的,接啊。難道還挑三揀

四、推三阻四的。

8樓:匿名使用者

接著做,不懂得請教別人。

9樓:匿名使用者

做唄,不會的地方問。。。

我即將調崗,現在的工作將由新來的同事接手,現在想發一封英文郵件通知各個客戶,請問如何寫?

為什麼工作第一年,領導把一個同事調走,我接替了那個同事的職位,我這一年裡工作乾的很努力,處處以工作 5

10樓:匿名使用者

第一,你的工作很努力,但是你知道不知道,領導對你的工作是不是很滿意。工作努力不代內表全部,領容導眼裡最主要的是工作成績,而不是努力不努力。

第二,你努力工作,給領導的印象是什麼?工作努力但是工作方法不對;還是工作努力,但是這個崗位工作很多,所以領導調一個人來分擔你的工作。

第三,永遠不要以你的角度來看待這次調動對不對,因為領導站得更高,看得更遠。即便是欺負了你,但是他很可能有不得已的理由。因為他還要在這個單位生存下去,他也有領導。

第四,你該反省下你自己了,工作不只是要努力,而且要學會巧力,三兩撥千金,站在領導角度考慮問題,才是你在單位的生存之道。世界上很難遇到李世民的,只有遇到李世民,魏徵才能顯出他的才華。而你們領導是李世民嗎?

11樓:微樂教學

老手新手你選哪個?小夥子,還是要謙虛的學習。為人處世也很重要

12樓:py笨蛋

是否你口才不行?不會討好領導

13樓:匿名使用者

要不人家不也就無業了

14樓:匿名使用者

很簡單,他倆認識很久了一個出去有事,讓你填補這個位置 然後人家回來了 別嫉妒,人家做的你還沒做過

15樓:匿名使用者

他們之間也許有你不知道的內幕!

我在公司工作四年了,不斷的接手辭職同事的工作,難後來新人就交出去,感覺好鬱悶,我是走還是留。

16樓:匿名使用者

都沒什麼油水,就不能搞點油水補償下自己?

公司欲無故調離我的崗位,但是當我將原來的工作與新來同事完成交接後,不給我安排新工作

17樓:匿名使用者

你只好向勞動仲裁部門申請仲裁要求繼續履行合同,按照合同規定的內容安排工作崗位

搶話的女人有涵養嗎 我們新來了同事和她交談很累,總是自戀不說還總是搶話說,我一開口她的聲音特別

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最好是先不動 畢竟才來三天 行動太快會覺得人會比較滑頭把 很簡單啊 你順帶送主管大姐一件禮物 順理成章的也就可以給她送啊 也不會尷尬什麼的,也能感謝你的主管 一箭雙鵰 加油加油加油哈哈 人才啊,我的哥,才三天你就這麼殷勤,會讓人反感的,再說了追女孩不是非要送禮物的啊,對女孩有吸引力的永遠是人,而不是...