1樓：匿名使用者
這個問題有點難，如果在上下班途中，只有發生機動車事故才可以認定工傷，如果你說是下班途中，那肯定不能認定了，不過你這個事故發生還沒有出單位，不太好說，你申報認定試試，也許能認定上。各地對這種模糊的認定也不太一樣
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
算； 國家法律規定上班途中發生的非人為意外都算工傷；
3樓：狼人三世
確認是上下班途中的意外是工傷
下班時，由於下雨路滑在廠區內不慎摔倒，造成右小腿骨折，這種情況能認定為工傷嗎？
4樓：汙水縱橫
不能，工傷保險條例規定，
勞動者在上下班時間從事與工作內容相關的預備性收尾性工作受傷的認定為工傷
勞動者在上下班期間發生非本人負主要責任的交通事故傷害，客運輪渡，城市鐵軌，火車事故傷害的，認定為工傷。
你的情況不符合認定工傷的標準
5樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第
十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通、客運輪渡、火車事故等傷害的應認定工傷，因此向你這種情況不屬於工傷。
縱橫法律網-山東晟宇律師事務所-杜永勝律師
6樓：匿名使用者
你好。應該認定為工傷，可及時向勞動局進行工傷申報。有不明白可聯絡，一三五八三五零七七一一，
縱橫法律網-山東中亞順正律師事務所-柳偉律師
7樓：匿名使用者
你這種情況不屬於工傷，應當由醫療保險報銷。如果單位沒有投保，可以要求單位賠償。
縱橫法律網-山東嘉翔律師事務所-孫玉國律師
8樓：浪子回家
是的，在上下班過程中受傷的都算的
在下班途中遇到下雨天摔倒，算不算工傷。 摔倒導致腿骨折
9樓：匿名使用者
1.如果該工傷職工是copy自己摔倒bai的，那麼估計無法認定為工傷！
2.上下du班途中可zhi以認定為工傷的情形只有一種，dao就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
工作時間因公司路滑導致摔倒，算工傷嗎
10樓：匿名使用者
工作中因為工傷路環摔倒受傷，算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規定，職工工作時間或者工作時間前後，工作場所或者工作區域內，工作中或者從事預備性和收尾性工作，因為路滑摔倒的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：匿名使用者
可以認定工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
12樓：七臺河李陽平
根據工傷保險條例規定，可以申請工傷認定。
我朋友在一公司上班下午下班時在樓梯上不小心摔倒，當時不在意過了2天去檢查骨折了，公司不給予工傷認定
13樓：
如果社保局認定了工傷，單位是必須按照《工傷保險條例》和相關法規支付工傷待遇和傷殘待遇的。建議你先查詢《工傷保險條例》和你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或諮詢當地社保局12333。
如果單位拒不執行，可以向社保局投訴。
《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
14樓：幹梓杉
在工作期間損傷，公司必須給予補償。
15樓：孤雁
社保都認定了，公司不能不認的。
在單位午休時間，在樓梯不小心滑倒造成骨折，算工傷嗎？
16樓：慕澤蹇晴波
應該不屬工傷，但如果是因為單位房子安全設計問題導致你的滑倒摔傷，則可以提出賠償。
17樓：匿名使用者
算工傷。
符合工傷保險條例第十四條之二條規定。因為在公司上班才會在公司午休，雖然是自己不小心造成的，在此期間造成的意外傷害均屬於工傷範疇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
18樓：匿名使用者
您好，我是中國勞動關係學院的學生。
法律規定，只要在工作場地因工作原因所造成的傷害都算工傷，包括上下班途中因機動車事故所造成的傷害也算工傷。
對於你提到的問題，個人認為不算工傷。因為你雖然是在單位，但是由於是午休時間，不是上班時間，因自己原因，不是因工作原因所造成的傷害，不能算作工傷。
同時，《工傷保險條例》對於你這種情形也沒作出規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
19樓：o追夢人
不屬於工傷
具體你可以參考下《工傷保險條例》
工作當中酒駕導致本人死亡的算不算工傷
不能被認定為工傷，因為凡是醉酒 吸毒 自殘 自殺以及故意犯罪的都不能被認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...
請教跟工作型別有關的問題，請教一個跟工作型別有關的問題？
你要記住一點，福利好，難度就大，責任也大，能力要求很強，而且管學生不是那麼好管的，我以前是學生，知道老師很辛苦的 我就是一名教師我來回答你的問題，主要是三個方面的原因嗎？第一個最實際的問題工資很低，可以說處在社會中下層，僅夠溫飽，第二個人民教師的實際地位非常低，雖然大家都在提倡尊師重道，但是事實是無...
本人不懂電腦，現有關於顯示卡的問題想請教高手
5200 比其他稍強。不過差距很小了。因為都是很老顯示卡了。按你寫的順序 7分，5分，10分。按你順序顯示卡大小分別為 64 64 128 分是 5 5 10 電腦顯示卡問題 摘要。諮詢記錄 於2021 06 22 電腦開機黑屏，開機時有畫面但是出現完微軟的logo後就黑屏，初步排查顯示卡問題，已經...