1樓：滕剛律師
就業協議書和勞動合同是不一樣的。
就業協議書，是學校、你、用人單位三方簽訂的，裡面是有違約金的約定，但裡面沒有具體你的工作性質、工作時間、工資等的約定（這些約定是勞動合同所必須的條款），因此就業協議約束的是你到不到那個單位去工作，至於你去工作了以後你提出辭職，這個是受你與公司勞動合同的約束，而不受就業協議的約束了。
就業協議書其實帶有強烈的計劃經濟體制的味道，學校急匆匆想要把自己的學生當做貨物賣掉（不然影響它的就業率），還有就是就業協議書和萬惡的戶口制度也是綁在一起的，因為如果你要違反就業協議讓學校給你改派遣，你就會被逼著交違約金了，這個派遣證就是用來報戶口的！！誰叫咱在**呢。。。當然如果你對戶口不在乎，這個就業協議你根本可以睬都不睬他！
如果你說的是，在勞動合同中約定了違約金，那麼《勞動合同法》有詳細規定：目前，合法地對勞動者約定違約金的情形只有兩種：
一種是約定服務期並且提供專業技能培訓；
另一種是違反約定的競業禁止義務時。
除這兩種情況外，對於勞動者所謂的違約金都是無效的！
而法律賦予勞動者炒老闆魷魚的權利（試用期提前3天，試用期後提前30天通知單位，你就可以走人了這是法律賦予勞動者的權利）
2樓：米蘭加油
你是籤的三方協議嗎？如果是三方協議的話，你是需要支付違約金的。
因為三方協議不同於勞動合同，所以三方協議不適用《勞動合同法》的相關規定，而是適用《民法通則》或《合同法》的相關規定。
三方協議可以約定違約金、也可以不約定，如果約定了違約金，協議當事人應當遵守，你違約時應當負違約責任。
違約金的金額不能太多。
還有就是如果那個違約金是後來才新增上去的，就是說不是之前籤三方協議時規定的，後來新增上去的不算。
就業協議書能不能隨便籤？
3樓：法妞問答律師**諮詢
我國法律上沒有強制要求籤訂就業協議的這個規定，所以不簽訂《就業協議》並不會導致不利後果。
《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
《就業協議書》不能替代《勞動合同》，單位在員工入職一個月內，需要與員工簽訂勞動合同，所以對於往屆畢業生如果入職單位了，直接與單位簽訂勞動合同就可以。
4樓：讚的都帥
不能隨便籤。
1、 就業協議書最好不要隨便亂籤，因為檔案及戶口的調動都是根據簽定的就業協議派遣的，若以後落實工作單位後， 檔案和戶口等等手續需一個部門一個部門重新開就業調整證明。特麻煩!
2、 畢業簽訂就業協議後，學校會將你的檔案及戶口調離學校，派發地址就是就業協議書上的檔案轉寄地址。戶口遷移證(有效期截止12月31日)需交往指定的派出所落戶，沒交往指定派出所的，意味著本畢業生為黑戶， 在公安系統裡沒戶籍備案。會給你帶來很多問題。
如:銀行開戶、信用卡申請、身份證補辦、結婚登記、等等問題
就業協議是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止，終止後就沒有就業協議了，無法再和其他單位簽訂就業協議。
人民網大學生就業季面臨解約考驗 多重阻力下難獲新機會
5樓：嗯吶
就業協議書不要隨便亂籤，因為檔案及戶口的調動都
是根據簽定的就業協議派遣的，若以後落實工作單位後， 檔案和戶口等等手續需一個部門一個部門重新開就業調整證明。
就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
就業協議書基本內容:
1.高校畢業生基本情況，應包括:姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、****等。
2.用人單位基本情況，應包括:單位名稱、組織機構**、單位性質、聯絡人及****、檔案接收地等。
3.高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括:工作地點及工作崗位;戶口遷入地;違約責任;協議自動失效條款、協議終止條款;雙方約定的其他事宜。
4.各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。
5.其他補充協議。
簽訂原則
1.主體合法原則
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2.平等協商原則
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業(不包括有特殊情況的畢業生)，用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。
6樓：楓橋映月夜泊
不能隨便籤，就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，具體如下：
1.就業協議是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；
2.且用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。
就業協議書一般指就業協議，是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
就業協議書是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
7樓：牙牙啊
不能隨便籤的，必須是實實在在按照正常程式籤就業協議書。
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
其主要作用是在正式合同簽訂前保護學生就業的權益，防止就業單位違約，另外也對學生進行約束，避免隨意違約。
就業協議書的基本內容：
（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、****等。
（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構**、單位性質、聯絡人及****、檔案接收地等。
（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。
（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。
（5）其他補充協議。
8樓：法妞問答律師**諮詢
不能隨便籤。建議慎重選擇
就業單位，慎重對待就業協議的簽訂。
原因是：
就業協議是應屆畢業生在找到正式工作時，你與學校、就業單位簽訂的三方協議。這關係著畢業時你的人事檔案和派遣證的去向問題，對自己至關重要，要對就業協議注重起來。
1.如果畢業後就職具有人事權的國家行政事業單位，大型國有企業，通過調函將戶口和檔案會轉到企業單位；
2.如果畢業後就職私營企業，個體企業，外資企業等，則檔案和戶口將掛靠在其掛鉤的人才交流中心；
3.畢業後沒有立即就業或分配的畢業生，超過規定時間，學校也會將其檔案轉到相應的畢業生就業指導中心。
9樓：皮特的祕密
就業協議，說的明白一點，其實就是學校核定就業率的一個表面標準，學生籤的多了，就業率就很高，不然會影響學校下一屆的招生。就業協議對於個人而言，當然是遇到合適、滿意的工作就籤，沒有的話，簽了也沒有太大的影響，畢竟不是合同，但是要和學校以及簽過的公司協調好，不要等到畢業後，那樣，你的檔案就會被學校發給籤的公司，那時候你自己想要回來就不是那麼容易了。
10樓：匿名使用者
不能 還有第三方協議 學校也需要保證 違約金也是有的
11樓：匿名使用者
建議你自己還是找工作，如果在交就業協議書之前還沒有滿意的工作，那就隨便蓋個章。
一般要求要就業協議書的企業比較少，在剛去的時候，公司都有自己的實習協議書，畢業了就是改簽勞動合同了。
12樓：九九的貓
不能。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止，終止後就沒有就業協議了，無法再和其他單位簽訂就業協議。
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
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就業協議書能不能隨便籤
我國法律上沒有強制要求籤訂就業協議的這個規定，所以不簽訂 就業協議 並不會導致不利後果。就業協議書 是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。...