1樓：法妞問答律師**諮詢
從事業單位辭職需要注意的問題：
事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以後才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人。
2樓：
你現在的事業單位是什麼性質的，是財政全供單位還是差供單位還是自收自支單位？還有就是你是否在現在的事業單位裡已經辦理了全部安排就職手續？根據你回答的具體情況，大家才能幫你回答個具體點的答案。
呵呵，祝你好運~~
是的，如果你現在退出應該比較簡單些，只是你要考慮成熟後再退出，因為工作畢竟是你人生中比較重要的事情。
財政全供單位：是指由財政全部劃撥工資和經費的單位，這種單位比較穩定、福利也好，接近行政單位；差供單位：是指由財政負擔一部分工資或經費，其餘要靠單位收入來實現，較財政全供單位次些；自收自支單位，接近企業，財政是不負擔任何經費的，但會賦予單位一些收費權利和專案，單位在完成收費任務的情況下根據收入情況發放工資和福利。
這種單位保障性差，有的單位還不能發放全額工資，更別提福利了。
呵呵，你可以問下單位的老同志，讓他們告知一下你們單位是否有發展前途，是否值得你在那裡長遠發展？
最後，祝你早日抉擇，開心如意哦~
事業單位辭職的後果！
3樓：勞動法諮詢師韓飛
你指的是，你辭職後是否可以通過考試再次應聘其他崗位嗎？
如果是這樣，是可以的。
4樓：追夢的人來了
禁考不一定，辭職可能批你，進了事業單位工資有保障，為什麼不要檔案呢？是真是假？沒有檔案工資怎麼算的？為什麼不籤合同，沒有合同沒有制約，沒有牽掛，可以直接走人，還用辭職嗎？
5樓：
我的類似的經歷希望可以幫到你。
2023年的時候參加省的三支一扶志願者活動，後來家裡有事情，就辭了，也是沒有檔案的調出調入。今年421公考考上了市裡一個轄縣的公職。現在一切正常。
6樓：碎月導師
事業單位辭職，最後卻後悔了？到底為什麼？看完這些待遇明白了
從事業單位辭職需要注意哪些問題
7樓：辰蘇
需本人提出書面申請，由所在單位根據工作實際情況決定是否同意離崗創業。所在單位同意離崗創業的，由所在單位與申請人以書面合同形成約定，簽訂離崗創業協議。離崗創業期間停發工資，具體從簽訂離崗創業協議的次月起執行。
離崗創業期間保留申請人的行政級別和人事關係。
離崗創業期間連續計算工齡。離崗創業人員離崗期間的工傷保險由本人所在的創業單位按規定參保繳費。其他社會保險費由原單位繼續按照本人檔案工資繳納，其中個人繳費部分由本人承擔，單位繳費部分由原單位承擔。
同時，根據工作需要，所在單位和申請人認為有必要約定的其他事項要寫入合同文字，確保雙方遵照執行，避免產生新的人事糾紛。至於身份，目前為企是分為管理人員，專業技術人員和工勤人員，單位用你在什麼崗位，你就有什麼身份，企業已經取消了工人幹部身份的說法。到外資或私企就要看單位了，沒有嚴格規定。
8樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以後才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人。
9樓：匿名使用者
注意檔案，戶口是否遷出，還有各種社保、補助、房貼等，可找單位人事祕書問清楚，是否可以提取出來。 建議還是不要辭職了，事業單位不錯啊，那麼多人想進還進不去呢！
10樓：sh200901海浪
按現行政策，如果你是事業單位在職在編正式職工，按照程式報事業單位主管部門審批後，持同意辭職批文即可。轉到國企工齡可以連加上計算。至於身份，目前為企是分為管理人員，專業技術人員和工勤人員，單位用你在什麼崗位，你就有什麼身份，企業已經取消了工人幹部身份的說法。
到外資或私企就要看單位了，沒有嚴格規定。人事幹部答
11樓：匿名使用者
主要就是社保的視同繳費年限
急求助~關於事業編辭職，單位不放檔案的事情~ 100
12樓：匿名使用者
沒見過這種上火來
的事情，自最壞的我見過賠錢的，但也給批准辭職了給檔案了。總歸有辦法的，請教下你單位人事科的，裡面的人總歸比我們更瞭解情況、瞭解領導的意圖，要不你先從你單位人事科的管檔案的人下手。最多花點錢，總歸會解決的。
13樓：匿名使用者
這個bai你上火幫助也不大，du因為事業
zhi單位好不容易通過考dao試招到一個人，而且你已回經和事答業單位簽訂了勞動合同，不讓你走太正常了，我們這有個考上國家公務員的都沒讓走，不需要理由就可以不讓你走，給你個理由只是讓你好看一些
最糟糕的辦法你可以試試，就是強行違約或者讓事業單位把你開除，這是我這知道的成功案例，但是這樣一旦不成功，後果就是你和你現在的工作單位關係搞砸了不說並且你依然走不了，前途黑暗中……
14樓：匿名使用者
有法律保障的，你不用怕，相信自己，好好和原來的單位講講道理！祝賀你哈。
15樓：超級手機任意顯
殺得過還收人太極虎為人月無懼計劃
事業單位在編人員辭職問題，事業單位在編人員辭職要注意什麼啊？
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用提前30天，也不...
事業單位考試財會方向，我報了事業單位考試，要考綜合類和財會知識，不知道財會知識考什麼，看什麼書
您好，中公教育為您服務。江蘇省事業單位考試分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎知識和行測 或公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試，具體以招聘公告上說明為準。綜合知識測試內容 一 政治理論 馬克思主義基本原理，思想和中國特色社會主義理論體系，黨和國家的...
請問事業單位辭職違約金的問題
事業單位也適用 勞動合同法 勞動合同法規定 違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1 單位對你採取了專項技術培訓 2 你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。除此之外，合同中的違約金條款無效。因此，你可以大膽辭職。我國勞動法規定，雙方簽訂勞動合同，不得簽訂違約...