1樓：
這要看辭職的總經理是什麼原因回來上班的，如果是董事長或董事會重新聘請為總經理，那麼新任命的代總經理只能讓出總經理的位置，聽從董事長或董事會的重新安排。這種情況，是辭職的總經理回來的最大可能。你想，如果他辭職了，不經重新聘請，他怎麼能回來上班？
另外，他辭職前是總經理，一般情況下，不可能重新回來上班時，給他其他職位，那他能幹嘛。
他是原來的總經理，一定很能幹，屬於相對高階的人才，在這個人才競爭激烈的時代，重新聘請的可能性是最大的。所以，新任命的代總經理就趁早做好交接準備，以謙虛的態度，很熱情地歡迎原總經理的光榮迴歸。
2樓：
辭職的總經理回來上班，新任命的代總經理怎麼辦，要看公司對你們的安排，可以去人事部問問。
3樓：夏天**
辭職的總經理回來上班就是一名重新回廠的員工，代總經理正常工作
4樓：幻宇晨風
這事不是老闆或上級領導該操心的事麼，代總經理畢竟只是代，是臨時的任命。
5樓：來自石神臺又驚又喜的冷杉
能好好幹就儘量好好幹，合作共贏！不過，領導一般都會指派別的事讓你們分工，別想太多，幹好自己的本職工作就行了
6樓：木子
如果公司還讓辭職的繼續當總經理的話，那麼代班的只能是當副的了，但是一般公司不會這麼幹吧？
7樓：司馬晟宇老師
辭職了，總經理回來上班，那原先的戴總經理就回到原來的位置去。
8樓：在天生橋地質考察的墨蘭
既然這個總經理回來了，那麼看看是不是還會在原來的崗位，如果是的話那麼**總經理應該會到之前的崗位或者平級調配。
9樓：風生水起天地變
你好，這是領導層決定的問題，作為員工也沒有辦法，謝謝。
10樓：初棟
這個問題是你公司的高層考慮的問題，身為一個工人，聽從領導的安排就好了，不要操心這種高層人員工作調動的事情。
11樓：次厹皖
這個代總經理可能要回原先崗位，畢竟是**的嗎。
12樓：一葉落才能知秋
代總經理可能會做副經理吧，或者恢復原職
13樓：滿初藍
辭職了，再回來也不能是總經理了
14樓：匿名使用者
既然使臨時的**人的身份，肯定不是適合的人選。如果以前的經理合適，那還是用合適的人。
15樓：神靈物合一
聽從上級領導的安排吧，一般都會繼續保持職位，但要換個崗位。
16樓：小娟娟
這個應該歸公司的高層來安排了，安排他做什麼就做什麼了呀。
總經理所在的部門叫什麼，總經理以下的職位是什麼
總經理屬於企業的高管，不屬於任何部門。1.董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理。2.若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。3.總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作範圍。4.總經理位置有多高，要研究其組織架構圖，...
怎樣面試公司的副總經理，如何面試總經理助理？
你是董事長嗎，哈哈，個人認為首先通過談話讓他對公司的產品看法，市場的見解，對公司的未來發展能夠提出一些有意義的意見。還有就是他個人工作經歷。所工作過公司的規模。首先恭喜您獲得那麼好的面試機會。估計那麼高階的職位，應該對於管理能力，領導能力，分析判斷，抗壓能力之類的要求都會很高滴。好好準備一番吧。呵呵...
如何要求總經理縮短我的上班時間？
額 肯定可以的！他已經違反了 勞動合同法 你可以上網查檢視。一天若是工作超過8小時就算是加班。完全可以要求雙倍工資。無論老闆同意不同意，你都有權要求。若是他不同意，可以找律師。若是不想鬧翻，工作到8點的話，你可以保留一切可以證明的證據！記住 要保留可以保留的一切證據！然後等到工作了一兩年後想跳巢時拿...