1樓：
你是董事長嗎，哈哈， 個人認為首先通過談話讓他對公司的產品看法，市場的見解，對公司的未來發展能夠提出一些有意義的意見。還有就是他個人工作經歷。所工作過公司的規模。
2樓：
首先恭喜您獲得那麼好的面試機會。估計那麼高階的職位，應該對於管理能力，領導能力，分析判斷，抗壓能力之類的要求都會很高滴。好好準備一番吧。
呵呵，其實您能面試副總，個人能力應該都很不錯啦。再多說也只是班門弄斧。
3樓：禰凌波項卓
你要了解你去的公司的背景，對公司或多或少要了解一點點，然後就是辦公室的事情，作為一名總經理助理需要具備的能力，知道你會什麼，你能做到什麼。衣服不一定要正裝，因為女孩子打扮的漂亮一些還是佔些優勢的，但一定要大方得體。早點應聘
多一些工作經驗絕對是好的，在不耽誤學習的前提下。
4樓：後魁福依秋
面試技巧:
.面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
如何通過總經理的面試？
5樓：匿名使用者
一般來說，總經理的關注點與銷售經理的關注點是不一樣的，按照我們汽車銷售行業顧問的建議，4s店總經理的面試會更看重你對這個行業的興趣程度和這個企業汽車產品的認知度、敬業精神、客戶服務意識、主動性的溝通能力和客戶跟蹤能力，你要有準備的突出這方面的意識。
當然，如果你能夠帶著對於這個企業產品市場的瞭解和一份簡單的銷售計劃前去，面試的結果就可想而知了-----這是能夠讓你脫穎而出的核心能力，這方面你可以尋求專家的幫助。
機會的把握在於自己100%的準備，祝順利。
北京網能科技****
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如何面試總經理助理？
總經理的面試是怎樣的，我該如何準備？
食品企業副總經理怎樣開展工作
崗位職責 bai 1 全面控制 協du調生產部門的人zhi員管理及各項生產dao活動 2 下專達生產計劃和任務,安排和控屬制生產作業進度 3 跟蹤生產情況 產品需求 生產過程 產值目標等,按時完成生產目標 4 及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,並提出合理建議 5 參與提高生產效率和改善產品質...
如何拒絕面試成功的公司，怎麼拒絕面試成功的公司 如何拒絕面試成功的公司
方案一 1.主動說明自己現在有了更好的去處，有個更好的公司和更好的挑戰以及薪水，並希望將來有機會和拒絕的公司合作。2.對自己的不守信用表示抱歉，覺得自己有更好的選擇和追求。找的新的公司對自己的發展前景更大。方案二 先說這家公司不錯，各方面都不錯，也比較正規。然後說，自己家裡突然有事，要很長時間不能夠...
今天去公司面試採購一職，然後採購部的經理提了個問題，廣大
這明顯是採購部經理想讓你跟他是一條隊伍了的，那就看你願意跟著這個人幹了 如果你是個果斷的人就說 直接執行 看樣你也不是果斷的人.那就這麼說 我是跟經理混的.不是跟 混的 具體採購的是什麼？如果是私人企業肯定不可能這麼幹的。估計是什麼國有企業 要回扣的 不然你想想 哪個企業主東西一樣的會買貴的？入職面...