1樓：華師通訊工程
額~~肯定可以的！他已經違反了《勞動合同法》！你可以上網查檢視。一天若是工作超過8小時就算是加班。完全可以要求雙倍工資。無論老闆同意不同意，你都有權要求。
若是他不同意，可以找律師。若是不想鬧翻，工作到8點的話，你可以保留一切可以證明的證據！記住~~要保留可以保留的一切證據！
然後等到工作了一兩年後想跳巢時拿出來，保證可以得到三倍工資與精神賠償金！只是你需要上法庭。我鼓勵你去告~堅持肯定會有好結果！
而且他的名聲也會很不好！
詳細情況可以去諮詢下律師~
2樓：
先可不可以問你個問題。你是做什麼的？具體工作？
知道了你是翻譯。
說句現實點兒的話：如果你去什麼勞動局的話。他還會要你在裡面幹嗎？
現在的人都是這樣子。你想如果你是那老闆。你會怎麼樣呢。你那老闆的意思很明瞭：你要麼幹，要麼就不要乾了。
我覺得你的想法不可行。真的。至於什麼上法庭的話。太幼稚了。你看公司前景怎麼樣？想想自己如果幹下去還有沒有什麼前途。如果覺得沒前途的話。就另外找工作算了。
你可以嘗試驗著和他談論。如果他醒悟的話就說這事了。但我看。
你可以跟他講你要辭職了：威脅他！你說你下班了回去還要怎麼怎麼樣。
這樣時間太長了。如果他堅決不行的話。你還是另作選擇吧。真的。
3樓：匿名使用者
幫不了你，現在社會是人多工作少，走一個可以再聘。
如果你在裡面做的時間長了又有能力，你在申請會很容易的。
4樓：西放西
你也要狡猾，說：老闆，我是唯一的翻譯，每天吃不好睡不好，能不能減少一下我的上班時間啊！！我已經很累了，再累就不能翻譯了！！
張剛做一件工作的時間由6天減少到5天，時間縮短了約（）%
5樓：潮孤菱
1/6約等於%
理由如下。由6天減少到5天，說明減少了1天，也就是縮短了1天的時間，再用1除以最開始的總天數6就等於1/6約等於%
如果不懂，我再舉個例子， 做一件工作 原本要4天完成，現在2天就完成了，時間縮短了多少？
這個問題應該很簡單，時間就縮短了2天，因為4天做完的結果2天做完了，所以縮短了2天，縮短了2天佔原來4天的1/2，也就縮短了%50。只要你體會哈，應該就能懂了。
希望你能理解！~
給個好評，謝謝了！~
為什麼縮短必要勞動時間需要降低勞動力價值？ 5
6樓：心羽財經
如果社會必要勞動時間縮短，勞動力價值必然就會降低。
因為社會必要勞動時間縮短，意味著勞動生產率的提高，勞動生產率的提高，使單位商品的價值隨之降低，而勞動力的價值是由工人及其家庭所必須的生活資料所構成的，單位商品的價值降低，既是生活資料價值的降低，直接後果就是勞動力價值的降低。
拓展資料：什麼是勞動剩餘價值？
勞動剩餘價值是指剝削勞動者所生產的新價值中的利潤（勞動創造的價值和工資之間的差異），即「勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動」。
馬克思提出了剩餘價值理論，其基本觀點是：
1)資本家向工人支付工資，購買工人的勞動力以後，即強迫工人為其長時間地勞動，貨幣由此轉化為資本；
2)資本家的全部資本分為兩部分，一部分用於購買工人的勞動力，稱為"可變資本"，其價值量在生產過程中是可變的，能通過工人的勞動來增加；另一部分用於購買機器裝置、原材料、燃料等，稱為"不變資本"，在生產過程中其價值量是不變的，只是將原來的價值轉移到新產品中去；
3）工人的全部勞動時間分為兩部分，一部分叫"必要勞動時間"，用來再生產工人的勞動力價值，另一部分叫"剩餘勞動時間"，用來創造新的價值；
4)工人在剩餘勞動時間所創造的新價值，就叫剩餘價值；
5)剩餘價值本來是工人勞動的產物，應歸工人所有，但是卻被資本家憑藉對企業的所有權無償獨佔，這就是資本家剝削工人發財致富的秘密；
6)資本家為了加強對工人的剝削，賺取更多的剩餘價值，所採取的基本途徑有兩條，一是強迫工人延長勞動時間，絕對地增加剩餘勞動時間，這種方法叫"絕對剩餘價值"；二是強迫工人提高勞動強度，縮短必要勞動時間，相對延長剩餘勞動時間，這種方法叫"相對剩餘價值"；
7）利潤、利息、地租以及商業、運輸業、金融、保險、服務業等非產業部門職工的收入都是由產業部門工人創造的剩餘價值轉化而來。
7樓：黑灰之瞳
現行市場經濟制度，衡量一件商品的市場價值，由其所含價值決定。
這種價值指的就是無差別的人類勞動，就是整個社會生產水平下，大家的平均生產能力，就是樓主提問中涵蓋的勞動時間。
當勞動時間減少之後，商品所蘊含的價值變小，相對應的市場**就會縮水，經濟利益就會降低。
經濟利益降低，只有降低生產成本才能保障不會入不敷出，勞動力作為生產成本的一個重要部分，收到影響就是在所難免。
我上班時間，沒給部門經理打招呼，就跑出去辦私事，回來後，部門經理沒說什麼，但我辦公室裡另同事表
我認為你外出辦事應該向領導打招呼，經得批准方可出去，你那個與你有競爭關係的同事可能認為你這次行為是降低你在領導面前分數的好機會 這樣他就加分了。小心他打你小報告，這種人提防最好，不要讓他抓到把柄 正常反應畢竟你倒黴他贏得把握更大 我上午沒給部門經理請假，就跑出去辦私事，回來以後，發現和我在同一個辦公...
上班時間因為公務騎著單位的電瓶車撞人了，我是全責，賠償責任怎麼算？單位應該賠償嗎
這種情況單位還是要負責任的，但需要具體分析對待當時出事故的來龍去脈。這樣單位就可以決定承擔責任的比率。因公外出當然單位要負責任的！一般單位不能要個人賠付的 駕駛者賠償，和單位沒關係。這個應當屬於公務事情？不過要是你受傷的。那麼這就屬於工傷範圍？而你這個你又是全責。這錢你的掏吧。員工上班時間騎公司車撞...
你好，我在上班時間因工作上的事情被人打傷（頭頂縫了7針），這樣屬於工傷嗎？工傷的話單位應該怎麼賠償
算工傷工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。賠償你看你的用工合同裡有沒有賠償協議，沒有的話下面是工傷保險條例的內容你可以參考一下 賠償應該包括 一 醫療費 1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就...