1樓：匿名使用者
勞動法沒有規定，但是，企業可以根據實際情況制定對應的標準和要求，如果說是社保定點單位醫院或者是鎮級人民醫院或者是三甲醫院等的，均是可以接受的，如果是一般的衛生站，黑診所等的，企業也是有制定對應標準的限制權力的，希望你也能理解，除非，你請假的是事假而非病假，否則，是需要根據企業的標準來執行的
2樓：即墨林桌
勞工法是沒有規定，但是你公司有規定，按照他的要求來辦就行，三天的病假單各個醫院（硪）都能辦理開具的。
新勞動法如何規定病假的
3樓：默nbhg陰
新勞動法如何規定病假的在企業職工患病或非因工負傷醫療期相關規定：
企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關係，用人單位應與其簽訂勞動合同。
勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。
打完耳洞三天後一定要換下原來那個耳釘嗎
打完耳洞三天後不用更換原來的耳釘，具體介紹如下 打完耳洞不要三天之後就換，那樣不容易長好，而且易導致發炎。一定要在轉動耳釘的時候，沒什麼不好的感覺的時候再摘，差不多一個月。在傷口沒癒合前，一般耳釘都很難戳進洞，更容易戳到傷口，結果造成舊傷還沒恢復新傷又出現了。一般情況下，打在肉上的耳洞三天左右可以癒...
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等我有一天有錢了，我一定要假裝穿的很爛，還沒錢的樣子
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