1樓：8550滅韓認韻
一般就是不知道自己的工作該怎樣更加有效率的去做，在做某些事情的時候會有一定的疑慮，導致業績跟不上，但最大的困惑就是如何才能更快的提升自己的工資。
2樓：消化
我想剛步入職場最大的困惑就是不明白自己在做事情的時候是對還是錯，因為領導是指示的作用，並不會去指責你，所以在做事情的時候很怕做錯，做不好就會讓領導對你失望，就會讓其他人接手事情。
3樓：鄧童姥
在剛入職場的時候，會出現很多困惑，比如自己應該做什麼，自己的定位是什麼，如何才能讓領導認同，做這件事情是否能夠盡善盡美，自己都是需要很多的努力才能完成的。
4樓：知哥27766嗣桓
一般應屆畢業生在初入職場時，他們會對自己的工作產生一定的矛盾，因為他不清楚自己的工作到底該如何更加正確的去做，也不明白自己在某些地方到底該怎樣做才是最有效率的方法，而且會對工資的釋出產生一定的不理解。
5樓：猴67164諄土
畢業生通常在進入職場時，首先他不懂得怎麼和老員工和平的相處，其次，他不懂得在工作過程中怎樣更加有效率的完成業績，而且剛入職場時，他不懂得如何自己找該做的事，會在某一方面讓老員工覺得新員工無所事事。
6樓：匿名使用者
應屆畢業生初入職場會有很多的困惑，很多時候應屆生遇到的事情就是技術不會，剛去是什麼都不會的，要培訓實習很長世間，另外一個就是跟老員工的關係不是那麼容易就搞好的，畢竟，老員工有的還是比較難接觸的。
7樓：回憶
最大的困惑當然是錢。
脫離學生身份後，終於有了第一筆工資，心儀很久的東西，我到底買是不買啊，大不了下個月省吃儉用一點。這大概是很多初入職場的畢業生在剁手前的心理活動了。所以，畢業生初入職場最大的困惑就是對錢的支配。
8樓：滿意請採納喲
在大學的時候有太多的夢想與理想，可步入職場卻發現所見所聞與自己曾經的所思所想卻不盡相同。
職場上工作每天都是在做重複性的事情，知識有限，進步較小，感覺學到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬，好像永遠看不到盡頭。做的不好做的太慢，本身又沒經驗，還會遭上級的批評，似乎根本無法按時按點勝任工作要求。況且，來到公司只是從最底層的小職員做起，何時晉升還是個問題。
熬夜加班也和家常便飯一樣尋常，身體開始透支。時間長了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強拼搏消磨殆盡了。
後來領導點醒了我。說這正是應了那句俗話「萬事開頭難」，不僅是步入職場，還是其他事情，都是一個由難到簡的過程，只要擺好心態，定好職位，擬好目標，一切困難都是暫時的，很多職場問題便會迎刃而解了。
應屆畢業生初入職場會經歷哪些困惑？
9樓：滿意請採納喲
在大學的時候有太多的夢想與理想，可步入職場卻發現所見所聞與自己曾經的所思所想卻不盡相同。
職場上工作每天都是在做重複性的事情，知識有限，進步較小，感覺學到的東西太少，但是每天要做的事情卻是成千上萬，好像永遠看不到盡頭。做的不好做的太慢，本身又沒經驗，還會遭上級的批評，似乎根本無法按時按點勝任工作要求。況且，來到公司只是從最底層的小職員做起，何時晉升還是個問題。
熬夜加班也和家常便飯一樣尋常，身體開始透支。時間長了，逐漸就將往日的雄心壯志與頑強拼搏消磨殆盡了。
後來領導點醒了我。說這正是應了那句俗話「萬事開頭難」，不僅是步入職場，還是其他事情，都是一個由難到簡的過程，只要擺好心態，定好職位，擬好目標，一切困難都是暫時的，很多職場問題便會迎刃而解了。
10樓：
記得自己剛畢業的時候有一個非常好的實習機會，行業和公司都是本人非常向往的，可是，因為自己的不成熟還有溝通等各方面的問題，最終錯失了這份工作。當被宣佈沒用通過試用期的時候，當時整個人都蒙了，眼淚不自覺的流，為什麼平時自己變現都很好，領導也很滿意，可是還是不要我了呢，究竟是**出了問題。
哭過之後我想明白了，公司做出這樣的決定一定是有原因的，我一定要弄明白究竟怎麼回事。當天晚上我約了當時帶我實習的上司，我們平時關係也不錯。我向她表明了緣由，通過溝通，發現一部分是我自身的原因導致的，還有最重要的是誤會所致。
她也被我的誠意和決心，說願意替我向領導解釋。最終我去了其他的專案組。
回憶整個過程，我可以給初入職場的應屆畢業生幾點建議首先要認清楚自身的情況，自己有哪方面的能力，看看這個這個崗位所需要的技能和要求，與自身情況是否匹配，不要一味地追求大公司，崗位不適合也會阻礙自己的發展。最重要的是選擇適合自己的，做的開心就好。另外，就是工作中和上司和同事有誤會就要馬上溝通解決，真誠的面對人和事，有時候有效溝通可能比能力更重要。
11樓：匿名使用者
應屆畢業生初入職場會經歷很多很多困惑。
比如說一個做工程技術的人。他一入職之初，可能在學校裡成績很優秀，理論知識特別豐富，但是因為實踐經驗不夠，繪製3d模型，出具2d工程圖時速度不夠快，標註不規範，這一定會受到領導批評。特別是遇五六十歲的老工程師領導，一定會被罵得狗血噴頭，會嚴厲批評你連一個基準都選不好，這還能算個技術人員？
這時候，有自卑心理的人會十分沮喪，協調能力好且樂觀的人會迎難而上，往往後面很少犯此類問題。對於這種情況，無論你聰明還是呆笨，無論是自信還是自卑，處之方式，三個字「裝孫子」，要唯唯諾諾讓領導覺得你很在意他的批評，覺得他是有道理的。要想想爺只是剛剛畢業，本來就是不太懂，等爺積累了工作經驗，比你更厲害！
還有一種困惑，就是老同事不願意教你一些工作技巧，這時候就需要學會與同事相處，多幫同事做點事，他一開心會把自己會的一些東西告訴你。
還有一種困惑，就是讓你去基層。這時候不要有不平衡心理，不要有高姿態，要能沉得下去，想想自己老祖宗就是個農民，你有什麼理由不能去車間不能去基層？
如此種種，諸多困惑之中，能解困的，完全靠擁有良好心態的自己。心態不好的人，在哪都有困惑而從來無法解除困惑，因為他根本就沒有想過去解除，而是幹了幾天就要散人，跳來跳去，顛沛流離，如果沒有相當的人生際遇，那一定會像沒有根的浮萍，漂啊漂啊，沒有個盡頭。
12樓：四川萬通汽車學院
個人能力與崗位要求的問題
個人規劃與部門發展的問題
薪水待遇與預期不符
領導性格與態度問題
同事關係問題
外部環境支援程度問題
個人身體健康問題
個人對待工作態度問題
13樓：龍吟鳳天蠍
每年的就業形勢都不容樂觀，不管是正在找工作的還是成功入職都會面臨很多問題。譬如，到底是賺錢重要還是提升自己重要？我覺得問題還是在於自己想要什麼。
某個在桂聘網上找到工作成功入職的同學反映，自己剛入職公司的時候既不知道自己要做什麼，也不知道遇到複雜的陌生產品如何下手等等。我覺得關鍵在於調整心態，處理好與同事關係，不懂的問題還是要向同事多請教，樂觀擁抱生活，願我們能夠一路繁華相送。
14樓：龍之喵喵豬
你好朋友，應屆畢業生，初入職場的話會經歷，不知道工作流程，不知道怎麼和同事與上級溝通的困惑
15樓：匿名使用者
很多問題根本就不會，甚至於從來都沒有聽說過，還有人際往來，對待同事的態度，改改幫代辦……
16樓：匿名使用者
人情冷暖，人情關係和學校的不同之處，所學知識與實際應用知識的不同之處都會職場新手困惑
17樓：匿名使用者
學校和社會是不同體系的環境，前面更單純後者比較複雜，說話做事都留個心眼不要對誰都推心置腹。
18樓：淘京寶
分不清理想與現實，理想很豐滿，現實很骨感
19樓：夜泊痕百家號
1、第一天上班該主動點，還是該內向一點？
剛開始到一家公司的時候，我們都知道第一印象是很重要的，所以在不瞭解每個人性格的時候，總是害怕和別人說話容易出錯，所以和別人說話的時候特別的小心。
2、工作不僅要會做，還要會想
當領導給我們安排一件工作的時候，我們不僅僅要快速地把工作完成，更主要的是首先要思考這件事情背後的邏輯——領導為什麼要我做這件事，這是為了培養自己以後做事情更有巨集觀思維，而不是隻選擇當一個螺絲釘。
3、重複的工作是否有意義？
剛開始工作的時候不要好高騖遠，感覺領導為什麼總是讓自己做一些重複的簡單工作，其實有很多領導之所以選擇這麼做，是為了考察員工的耐心。先塌下心來把工作做好，最好是在彙報工作的時候提出改進的更好建議，要相信未來總會有需要你的地方。
應屆畢業生剛剛進入職場的時候，都會有哪些困惑？
20樓：w一
畢業生剛進入職場還可能遇到重複的工作有什麼意義的困惑。其實剛進入職場，你沒有什麼太大的能力，所以公司重要事情肯定不會交給你做。但你已經來了這個公司，那公司就會交給你一些非常簡單但要重複做的事情。
不要認為做這些事沒有意義，你的領導會讓你做這些事，是想考驗你做事是否細心，考驗你這個人是否有耐心。不要總去想重複工作有什麼意義，你只要做好手上的工作就可以。如果有什麼好的意見，也可以和你的領導提一提。
畢業生剛進入職場還可能遇到怎麼工作才可以有效率完成工作的困惑。我剛開始進入職場的時，最大的困惑就是這個。因為我這個人做事比較慢，剛開始工作，別人很快就完成了，但我會用很長時間。
其實我感覺這個問題沒有很快速的解決方法，效率慢到效率快需要一個過程，一個效率慢的人不馬上可以變成一個效率快的人。想要成為一個效率快的人，那你就需要在平時的工作中找到自己**比較浪費時間。找到之後，再去想辦法解決，提高速度。
21樓：匿名使用者
應屆抄畢業生進入職場主要有
襲以下幾點
1.專業技能欠缺，由於在學校主要學習專業知識，理論基礎，進入職場後，實際操作往往手忙腳亂，不知如何是好
2.社會經驗少自信心不足。初步踏入職場，與職場老手相比，慢慢會失去信心和鬥志
3離開校園，踏入社會，不瞭解人心難測，很容易相信別人，往往收到傷害
22樓：中兵勘察海外部
注意那些，直接給你個桌子，電腦就喊你開工
的，待不得。
連半天時間都沒的內， 就沒說容說規矩啥的？老闆說了？那不可能，老闆不會說那些問題，比如啥時候報銷啥的，會計給立的規矩……
你也別喳喳忽忽的，接了滑鼠就開幹了，專業沒人培訓你（真的不用麼），其他的總要說的吧，咋訪問公司資源啥的，隨用隨說隨問麼。
開始問那就是問是諮詢是介紹給你，等「開幹」了問，就是「找麻煩」了，所以看清晰，要會識別哪些可待哪些不可。
掛靠的，地址不對的，法人不在的（多大的公司），有親戚這幾年畢業，和你專業衝突的，都要注意哈~~~
23樓：匿名使用者
大學生剛進入職場1.跟自己在學校時想的不一樣2.職場又是一所學校，學的東西總感覺很累。
24樓：匿名使用者
最困惑的是覺得一切都很陌生，專業技能不足以勝任一份工作，這應該是所有畢業生的通病
應屆畢業生初入職場，你覺得該如何表現？
我個人覺得應屆畢業生初入職場的時候，應該要先豐富自己的職場經驗和努力去學習臘早更多的知識，這輪信雀樣才能夠讓自己快速的適應職場上的所有動向，也能夠讓自己更快的坦顫上手職場上的工作。應屆畢業生初入職場，你覺得應該如何表現？應屆畢業生剛入職場，要好好表現，因為你剛畢業，什麼基激都不懂，要精搏手襪心地向人...
應屆畢業生入職必備技能有哪些
我覺得初入職場的大學生至少需要具備以下3種技能。要有一定的文字編輯能力。不管處於什麼樣的行業，你都需要寫東西，比如，策劃啊，文案啊，總結等等，這都離不開你的文筆，所以，掌握一定的文字編輯能力是很重要的。要有解決問題的能力。要確立自己的目標。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們在初入職場時，就應該...
畢業生找工作容易遇到哪些問題，應屆畢業生找工作會遇到的問題 有哪些
1 求職簡歷製作的問題。從來沒有步入過職場的應屆畢業生，他們在製作求職簡歷的時候，自然沒有太多的經驗可以借鑑。不過在製作完個人求職簡歷之後，大家都應該仔細的去檢查個人求職簡歷當中是否有一些明顯的錯誤，例如自己的資訊是否有錯，是否存在錯別字等等。2 面試過程當中過於緊張。從來沒有經歷過面試的應屆畢業生...