1樓：油膩少年
因為考拉在網易手中其實不值20億。
2樓：
因為網易手中的考拉其實不具有20億美元的價值，加上在自己手裡發展也不是很好。
3樓：一點都不正直
畢竟網易主營的業務是遊戲，所以能賺這麼多錢不要白不要。
4樓：大碗寬面嘛
阿里看中的是消費時代的繁榮景象。
5樓：庇百鎢沮搶瞻
看來考拉並不會給網易帶來很大的利潤
6樓：闌傲訓詘章匚
網易的資金可能緊張了吧。
7樓：麓貪馴毓依貌
肯定還是不賺錢才這麼做的
8樓：撩妹翻車現場
企業買賣一切為了利潤
為什麼前端都不願意用bootstrap框架
誰說大家不願 複意用bootstrap的看其實如果 制一個前端工程師能夠對bootstrap或者foundation這類框架有深入的瞭解的話，對技術 效率的提升還是挺明顯的。在產品研發上，使用bootstrap也能獲得一個順暢的開始。就說css部分吧，得歸功於less，bootstrap的css 是...
為什麼我20歲了還是沒碰到那種很願意為我花錢很愛我的男朋友，是不是時機沒到，萬一以後遇到的還是那種
男人如果是真心愛一個女的，他都會願意在女身上發錢，不願意發錢的男人絕對不愛女人，如果你未來交往物件中遇到不願意發錢的，在他力所能及的情況下不願意，那麼這種男人可以不用考慮直接甩掉就是，總會遇到一個真心愛你的號男人 不要像有些傻子明明知道對方不愛她，返如更願意求對方玩弄自己還捨不得丟 最後讓人家玩得傷...
企業為什麼寧願高薪用新人，也不願意給老員工漲薪
老闆為什麼給新員工加高薪也不願意給老員工加薪。為何老闆寧願給新人高工資，也不願給老員工漲工資？老闆寧願給新人高工資，也不願意給老員工漲工資是因為老員工的不可替代性比較弱，培養新人的成本比培養老員工的成本低，而且新人確實比一些老員工優秀。因為老闆認為老員工很穩定，而且輕易不會跳槽，而新員工很難留住，所...