1樓：午夜飛翔
簡約的回答你吧，你行業好看得明白些：
1、籤2年合同，試用期不得超過2個月，
2、試用期是包含在合同期之內的，並且試用期只可約定一次！試用期最長時間不得超過6個月！
3、試用期工資不得低於轉正後工資的80%！
如果對你有幫助，請採納！謝謝！
2樓：
不合法，試用期不超過六個月。
3樓：匿名使用者
不合法。
1、試用期是勞動合同的一部分
2、試用期的工資是勞動合同工資的80%，或者不低於企業內同崗位的工資。你要注意這種說發，按照勞動合同約定工資的80%支付，所以勞動合同約定的工資不是試用期工資，是你那個所謂的轉正後的80
3、視聘用期不合法
你好，我今天面試了一傢俬企，他們說簽約是3年，但是實習期是6個月，但勞動法一般不是籤2年就2個月試用期
4樓：監理師
你好：3年合同6個月實習期符合勞動法的規定。
到手工資2000元；繳不繳稅都專一樣。3500元以下不用交稅。
但如果屬交完5險的話，大約剩下1800元。如果加上五金的錢大約2200元。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
5樓：匿名使用者
勞動合同法：第十九條 勞動合同期
限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個專月；勞動合同期限一年屬以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
解析：簽訂勞動合同3年以上的，試用期不超過6個月----那就是說：可以最多試用6個月。
6樓：cl紫荊
法律是規定實習期是2個月，但是除非你不想要這個工作，不然很多時候求知者是很被動的。他們說到手是2000，聽著是稅後的，但是你在籤合同的時候必須看清楚，條款約定的工資是稅前還是稅後，不然吃虧啊。
7樓：匿名使用者
3年合同6個月實習期符合勞動法的規定。
8樓：匿名使用者
六個月在勞動法中是可以的，勞動法是3-6個月 3年合同啊 關於工資3500以上才需要繳稅啊 工資2000啊 我感覺是到手工資 五金一險交過以後。
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