1樓：華雄
看你與老闆協議怎訂的。
2樓：
可以。關鍵是要堅持要錢。
3樓：老瓦嘴
找勞動局就可以要回來。
我在飯店工作，一個月2800，然後辭職了，壓半個月工資，我這個月就上8天班，請問大家我能得到多少工？ 50
4樓：匿名使用者
如果是比較好一點的老闆，這8天班應該會給你6、7百塊吧，如果不怎麼樣的，2、3百都是多的，估計一分也拿不到。
5樓：沒事瞎晃悠
你應該得到8天的工資
6樓：獨樂意
一天工資是93.3元，8天能拿746.4元
我是在一家餐飲店工作的 壓了半個月工資 辭職要等一個月才能走 如果我直接不幹 那壓的半月工資老闆
7樓：魚木混豬
應按流程離職，如果你沒按相關的規定辭職，因你而給用人單位造成損失，單位可以要求你賠償損失的。
8樓：
如果我回家有事，沒簽合同有權利壓半個月工資不拿嗎
我要辭職，被壓了半個月工資，老闆不放人，不給我走
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其半個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班...
您好公司只發了半個月工資怎麼辦，公司工資只發一半，合法嗎？怎麼辦？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我在私人飯店打工壓了半個月的工資要辭職了他說沒招到人不給我走怎麼辦
按照我國 勞動法 和 勞動合同法 的規定，用人單位飯店應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同，明確雙方的權利與義務，以後就按合同執行。當然，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，也可以與用人單位協商一致，解除勞動合同。當勞動者與用人單位發生勞動爭議，勞動者可以依法向...