1樓：天意
國家現在規定，來產假是98天，您是屬於晚源育，獎勵30天，另外像剖腹產等都屬於難產，額外加15天，正常來說您應該是休息98（基礎）+30（晚育）+15（難產）=143天，且都是帶薪假。關於生育保險的問題，如果繳納生育保險，則休產假期間由社會保險機構發放生育津貼，發放金額是上一年您單位上生育保險的平均工資，如實際工資低於平均工資的按平均工資發放，高於平均工資的差額由單位補齊。繳納生育保險是社會保險機構幫單位負擔一部分，如果沒有繳納生育保險，則按您生育前實際工資發放。
說白了，產假待遇是國家賦予您的權利，生育保險給多少，與您產假期間實際收入關係不大，無論社保給與不給，單位都需要給您產假工資，並保證您合法的休假天數。
如果單位不給您足夠的工資，不讓您休合理天數的假期，那麼您去勞動仲裁部門仲裁即可，三期女職工和單位仲裁，一般單位都會敗訴，而且還會罰單位錢。
2樓：七彩酷夢
女職工休產假copy有規定
按照國家有關規定，女職工產假不少於90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。
此外，對於晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定，晚育（24週歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
女職工產假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同。
希望採納..
國家規定產假休息時間和待遇
3樓：心為寧碎
按你的社會保險的繳費基數來的
休產假的工資是怎麼樣計算的？
國家關於因工務出國人員國內工資待遇規定
公司員工被派到境外工作，除適用中國法律外，在工作時間 工作條件和工資待遇方面，還應同時遵守境外當地的法律。因此，在最低工資標準方面，必須同時符合以下三個條件 1 不低於勞動合同約定的工資標準 2 不低於境內公司所在地的最低工資標準 3 不低於境外工作地的最低工資標準。這個不管工資，但是待遇的話，有檔...
國家對研究生的工資待遇是否有硬性規定
沒有。現在人才實現了自由化選擇,企業可以自由選擇人才,人才也可以自版由選擇企業,權當兩者的薪酬無法達到滿意時,可以選擇不去企業上班,或者是企業不錄取此研究畢業生。國家沒有硬性的規定非得企業要給有研究生畢業證的人員最低工資的限額。通常要看該人員與招聘單位如何協商,以及應聘畢業生的專業或者是實際的能力的...
公務員提前退休工資待遇如何發放，跪求 國家公務員 主任科員 提前退休工資待遇是如何計算的？工資有什麼計算公式的嗎？
公務員工作工作年限滿30年的退休比例為85 含級別工資 職務工資 艱苦地區津貼 不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5 共計發90 回答根據單位規定領取 繳納的多領取的多 提問四川公務員提前退休一般領多少工資 26年工齡 回答根據您繳納的基數 提問繳納基數的80 嗎？回答職務工資，級別工資 1...