1樓：匿名使用者
去辛集人才網看看，那裡有你需要的。
2樓：易屬兩儀
這個應該對你有幫助！
求職就業
3樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
4樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
5樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
大學生畢業就業很難，如何創業，如何看待就業，如何樹立正確的求職觀 5
6樓：個人成長導師
大學生畢業就業，只要自己要求的起點不是很高，還是好就業的，只要自己踏實努力，就能有好的發展，大學畢業就創業還是不怎麼容易的，可以先工作有了一定基礎再嘗試創業。
7樓：5mao難賺
長篇大論我不會，只是建議你能夠養活自己的情況下再去深思吧
8樓：
首先心態要放好，前幾年不要著眼於工資什麼的，學到本領和經驗才最重要。
創業的話得看你的資本有多少還有專案如何，以及可行性如何。還有就是既然創業就得堅持，因為創業很辛苦，也很難。
9樓：源津
對於大多數家庭而言，都是老公在外賺錢養家，老婆負責在家帶娃，很多人都覺得在家帶子就是在家休假，帶孩子真的那麼的輕鬆嗎，近日有篇報道採訪了一位全職媽媽，她說如果讓她在帶娃和工作之間選一個，她寧願選擇工作，她表示帶娃不僅身體累，心更累，關鍵是別人還覺得你特別的輕鬆。隨著社會越來越包容開放，以前的古板老舊的傳統觀點漸漸的不在那麼被人們所在意。然而隨之而來便是要求男性分擔育兒義務的強烈呼聲。
那麼男主人獨自一人帶孩子會比女主人輕鬆嗎？我們不妨先來看看女性獨自一人帶孩子所面臨的種種困難吧。
求職者的就業力有幾個維度
10樓：
學歷大學實踐
工作經歷
性格、情商
過往職位
成功案例等
用波特五種競爭力量解釋大學畢業後求職就業面臨的競爭力量有哪些?
11樓：紫堇
波特的競爭環境五因素分析法主要有以下五個方面：
一 現有競爭對手內的威脅；
二 潛在競爭對容手的威脅：
它取決於：
1 規模經濟。這個貌似與就業沒多大關係
2 原始資本需求壁壘。這就相當於就業求職中的資本投資，比如面試服裝等。
3 產品差異性壁壘。差異性越大，應聘率越高，這主要看你的學歷，畢業學校以及個人素質了。
4相對費用壁壘。
5行政法規壁壘。客觀性比較強，有關大學生就業的政策等。
三 使用者的砍價能力
它取決於：
1 使用者的集中程度。即企業的密集程度
2 使用者從本產業購買的產品的標準化程度。還是個人素質的關係吧。
3 轉變費用。
4 使用者掌握的資訊。企業對大學生的瞭解程度，我覺得主要與校園招聘關係大。
四 **商的砍價能力。
五 替代品的威脅。（你的競爭對手）
它取決於：
1 替代的程度
2 **比
3 替代品的盈利能力
4 生產替代品的企業所採取的經營戰略
5 使用者的轉換成本
以上是我個人分析的，希望對您有幫助。
求職就業中幫助我們獲得成功的幾大步驟
12樓：登科
不知bai
道朋友是做什麼行業的
首先du求職你需
zhi要投遞簡歷，dao
13樓：匿名使用者
請問保基有什麼廠？在什麼地方？
14樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科版 胸透
一般這些權
沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
什麼叫現代化，什麼是現代化？
現代化是一個 集大成 的過程，它具體表現為 心靈 技巧 管理妙 環境好 的嚴整多層的整合過程。一 現代化是一個 集大成 的過程 現代化的核心內涵 善於吸取眾長之和，以適應現代狀況，並順應未來趨勢的過程。善於吸取眾長之和，用中國一句古語概括，就是 集大成 的過程 過去與現代之長我採集 過去與現代之短我...
什麼是企業辦學
企業辦學有別於學校教育，呈現出一些新的特點。一 教育培訓與公司經營戰略緊密結合 公司辦學不是為教育而教育，其最終目的是讓被培訓者能夠成功地完成其作為企業人士的責任，讓實際應用的人變得更有用，更頂用。因此，公司辦學主要是從企業現實和發展需要出發設定專業 開設課程 確定模式 安排時間，同企業的經營與發展...
什麼是辦學理念辦學理念是什麼意思
辦學理念，是教育理念的下位概念，是校長基於 辦怎麼樣的學校 和 怎樣辦好學 校 的深層次思考的結晶。從某種意義上說，就是學校生存理由 生存動力 生存期望的有機構成。辦學理念是引領學校發展的靈魂。科學合理的辦學理念有助於實現學校的特色發展，在踐行中形成學校品牌。拓展資料 服從於檢驗標準 辦學理念科學合...