董事長複試的時候總是點頭稱好,一股勁說「好 很好 不錯」之類的話,面試完了還親自送我出門,什麼意思

2021-04-19 19:05:28 字數 5386 閱讀 9630

1樓:無力的愛國者

完了 董事長看上你了

2樓:匿名使用者

一般來說實很看重你了。應該沒問題!

面試中,你遇到過什麼樣的奇葩問題?

3樓:帕尼麗思

去面試一家公司的財務崗位,面試官上下打量了我一番,帶著一股子神祕氣息問我,你知道1+1等於幾嗎?

當時我的腦子裡嗖嗖嗖的蹦出了很多個答案,1、2、3、10、11,王、甲、由、申、豐,我就懵了,一直在思考,面試官是要考察我的創新創造能力嗎?那這個題是不是有點簡單了?

然後我就對著面試官笑笑,說出了以上答案。面試官笑而不語,點頭問,還有嗎?這下我可真想不出來了,一臉惆悵,只好誠實回答,暫時就想到這麼多。

結束面試後,我就去找了我的老師,請她幫忙分析一下,我那經驗老道的老師告訴我,這是一道財務問題。

what?財務問題?老師給我解釋,會計是一種魔術,通過不同的運作手段,可以讓一家虧損了兩億的企業報出來的財務報表淨利潤翻正。

我又仔細回想了一下1+1這道題,嗯,確實深奧不可測。

我當時就應該走到面試官面前,小聲告訴他:你想讓他等於幾,我就能讓他等於幾。

因為面試失敗,為了總結經驗教訓,所以又去學習了一段時間的面試技巧,發現世界那麼大,我的朋友們也遇到很多奇葩問題,給你們列幾個——

1.你家狗吃什麼牌子的**呀?

2.你的指甲好漂亮,在哪做的呀?

3.給我們描述一下你腦子的顏色吧。

4.你有沒有偷偷拿走過辦公室的筆?

5.一個外賣員要一把剪刀幹什麼?

再和你們分享一個,是比我高一年級的一個學姐,她去面試漢語言文學專業的崗位,面試官讓她說出***的十種用法。

這個極致奇葩的問題擺出來時,學姐都懵了,但她還是很快鎮定下來,腳一跺,臉一紅,一臉嬌羞的問到,請問什麼是***呀?

哈哈哈哈,學姐這臨場反應力絕了!希望每個人面試都遇到那麼幾個奇葩問題,這樣才好抖機靈。

4樓:皮皮弟

記得高考之後的暑假,有三個月的空閒時間。在家閒來無事,便出去找找工作。第一次面試是餐廳服務員的工作,面試我的是餐廳的老闆。

老闆說:「假如你買了一隻雞花了7元,然後8元賣了出去,但你覺得不划算,花了9元買了回來,最終10元賣了出去。請問,你是賺了還是虧了,賺了多少,虧了多少?

」 我:「??」我當時楞在那兒還,心裡想著,這什麼奇葩問題,我雖然沒有很好的回答上來,老闆依然錄用了我。

但是我沒有去他那工作,因為我想經歷更多)

後來我便去了一個**營銷的公司。面試考官問我們幾個面試的人,希特勒,窮人,百萬富翁你願意嫁給誰?為什麼,所有人回答是嫁給窮人,給他帶去財富,我說嫁給希特勒,用女性的魅力征服希特勒避免世界大戰,結果給我面試滿分。

面對這類奇葩的問題,我們要跳出正常人的思維,給予不一樣的答案,給面試官不一樣的感受,你便會脫穎而出。這是奇葩的問題,就應該跳出思維怪圈,面試中,你就是王者。

上大一的時候,去面試我們學校的學生會社會實踐部。雖然社會實踐部考察人的主觀特性。但是他們問的問題也是很奇葩。

當時是一個大二的學長面試我,他問我一個問題,他問我知道我們學校餐廳的桌子有多少個?我說不知道,他便讓我去數了?當時剛到大學並沒有搞清楚桌子的構造。

數回來的桌子數量與它們的數量不一至,他讓我回去等通知吧,最終面試以失敗告終。

奇葩問題年年有,希望大家可以從容應對,脫穎而出。

5樓:真林銘

面試中經常問的問題:你為什麼想離開現在的公司? 你為什麼對我們公司和這個職位有興趣?

你遇到過的最大的挑戰是什麼,怎麼克服的?請列舉你在某個階段最主要的三項成績。你在團隊合作方面遇到的問題?

你的學習能力怎樣?請舉例說明。考察:

意願,解決問題的能力,執行能力,團隊精神和學習能力。

一、為什麼想離開現在的公司?離職原因是所有求職者都需要思考的問題,不適宜的求職原因主要包括人際關係、老闆的處事方式、以及自己犯的錯誤,甚至是薪水太低,都不算是理想的離職原因。一般都是從職業規劃來回答離職原因,也有一些人因為客觀原因離職,例如已婚人士為了結束兩地分居。

總之,離職原因要水到渠成,不需要太造作。有時候,實事求是是最好的答案。

二、為什麼對我們公司和這個職位有興趣?如果說離職原因是過去時,那這個問題問的是將來時,這個問題如何回答?主要是結合自己曾經的工作經歷,結合自己的職業規劃,以及加上自己對公司和職位的認識。

這個問題考察的是求職者的意願。

三、遇到過的最大的挑戰是什麼,怎麼克服的?這個問題很有挑戰性,主要是考察工作中解決問題的能力,如果一個人連最基本的挑戰都想不起來,那說明你在舊環境中的工作狀態沒有進入到最佳,沒有突破自我。要回答這個問題,不僅可以列舉工作上的挑戰,還可以列出自己心理上的挑戰,只要你心理上有一個巨大的轉變的,就是很好的挑戰。

最好能以舉出例子。

四、你在團隊合作方面遇到的問題? 這個問題考察的是合作能力,最好能舉出三個例子。來表述你在團隊中的作用,主要作用和配合的作用,來表現你的團隊精神。

五、你的學習能力怎樣?學習能力包括主動以及被動的學習能力,只要陳述你在工作中學到了什麼,為了工作的需要又學了什麼,並且自己平時的學習情況如何。總之,要在面試中表現優秀,以上五個問題必須回答得恰到好處。

職場上的求職者在接到**後,都要好好想這幾個問題。

6樓:匿名使用者

奇葩經歷多了,撿幾個說說

第一家公司,業內大佬,外企,於是西裝革履去了。面試官夏威夷島風打扮,黃毛、大耳釘、拖鞋,進去我倆都愣了一會兒。(之後熟了這哥們說,要不是缺人當初真不想要你丫這賣保險的)

找的工作是人事專員或者行政人事專員崗位。薪資要求3500

地點;帝都西城區莊勝商場拐角一個寫字樓

行業:建築行業

面試官:看著比樓主歲數小但是一臉老姿態的模樣,簡單的面試之後,特別強勢的語氣告訴我: 你來我這上班,必須服從領導也就是我對你的要求。

基本工作你也做過,沒什麼問題。 但是你必須做到三年不結婚不生孩子。

面試的職位:行政專員

我轉了三趟地鐵到了三元橋,準時抵達面試公司。一進門就填表,那就填吧!~ 然後他們的人事還是助理的一個穿著枚紅色短裙的妹子,連拉帶拽的給我塞進了會議室。

還給了我一張紙一個鉛筆。 我看會議室裡坐滿了人。 大概30人。

門外還有等待下一批面試的。

面試開始了。那個老闆自我介紹,然後開門見山不墨跡的講了他要做的事情。其實就是要招幾個**客服,或者讓在做的各位便宜的買他的**開店系統。

各種雞血各種湯各種灌輸。 最後說,如果你們是一群沒有目標的人就想找個工作混一混,我1000塊錢一個系統都不敢嘗試,現在可以滾了!

屋裡30多號人,黑著臉全部離開。

我記得那天特別熱,我走出寫字樓,心裡一層灰。

7樓:匿名使用者

一家公司對來參加面試的候選人丟擲了一道讓大家腦洞大開的問題,就是「如何讓面試官手中的一張紙值100元?」,將這一問題拋向每個面試者,然而各種各樣答案都有,有冠冕堂皇的、有扭頭就走的、有聲情並茂的,但都吸引不了各位面試官。然而一位95後的應屆生這樣做,結果就被當場錄用了。

原來他從褲兜掏出100元來買這張紙,這張紙此刻就是價值100元。這一舉動震驚了各位面試官,最後遞了這張紙給那個小夥子,才發現,原來是一張錄用書。

值得吐槽的是,面試官所出的題實在天馬行空,或許此刻要驗證的並不是該面試者的能力,而是其他方面的能力了。很多的面試題目都是如此的奇葩,或許面試者面試時,也只能更奇葩才能通過面試了。

@「立正,向左轉」:現在對於面試還是有點恐懼,因為我之前面試時,就被面試官的問題各種刁難,我有陰影了。

@「如果漆黑,你其實很美」:或許只有這樣奇葩的問題,更能鍛鍊到面試者的能力?不過對於那些比較墨守成規的人來說,這種面試就是噩夢吧,還是希望面試官可以更看重個人的能力,而不是偶爾的小聰明。

8樓:匿名使用者

hr問我:你覺得你長這麼大,跟別人鬧過最大的矛盾是什麼?

我愣了下,然後說,我沒什麼脾氣,從來沒跟別人鬧過矛盾。

hr說:怎麼可能呢,你好好想想 。

我說,沒有。

hr又問,那你說說你長這麼大,最後悔的一件事吧 !

此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。

可我是來面試的,我要壓抑自己的天性啊!!!

我平復了一下內心,很溫柔的說,最後悔的一件事,應該是高中沒好好學習吧,沒考到什麼重點大學。

hr又問:那你是怎麼彌補這件事的呢?

沒錯,此時我內心的草泥馬已經開始奔騰了……

我又平復了一下心情,很溫柔的說,高考已經過去,我能做的就是在以後的生活和工作中不斷學習,來提升自己各方面的能力吧。

本以為到此這個話題就結束了,萬萬沒想到,她繼續不依不饒的問我:還有別的比較後悔的事嗎?

瞬間我的暴脾氣就上來了,火氣蹭蹭的往上冒

但我又壓抑了一下自己,畢竟已經面試了這麼久了

我又很溫柔的說,別的就沒有了。

hr依然對我說:你再好好想想……

我的怒火已經壓抑不住了!!!

然後我衝她溫柔的笑笑,說:有的。我最最後悔的一件事大概就是一些很傻叉的公司面試。

公司規模很小,問題又很多。專業問題一個都沒問到,烏七八糟的倒是問的不少。工資給的很低,工作目標定的很高。

這樣的問題我目前沒有找到解決的辦法 ,但我個人認為,唯一的讓損失降到最低的方法,大概就是不要在這種公司上浪費時間,更不要去入職。因為一個傻叉的面試過程和一個傻叉的hr,就完全能代表了他們老闆智商也不高,不然不會用這種hr。

9樓:匿名使用者

之前去過一個公司面試,行政大概面試了一下,hr來聊之前的工作經歷,聊完了喊來了他們老闆。跟老闆聊完之後,hr又繼續跟我聊。

這個過程已經差不多過去兩個小時了。

而且已經聊完了我有沒有物件,人生規劃,職場規劃,家庭背景在我以為要結束的時候, hr問我:你覺得你長這麼大,跟別人鬧過最大的矛盾是什麼?

我愣了下,然後說,我沒什麼脾氣,從來沒跟別人鬧過矛盾。

hr說:怎麼可能呢,你好好想想 。

我說,沒有。

hr又問,那你說說你長這麼大,最後悔的一件事吧 !

此時我的內心已經有某個動物呼嘯而過了。

可我是來面試的,我要壓抑自己的天性啊!!!

董事長和執行董事的區別,執行董事長和董事長的區別

公司法 意義上的執行董事,是指規模較小的 在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上,總經理所在的層級,還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下,公司應當為規模較小的 那麼我們也應該基於這一前提,在同等環境下...

孫巨集斌是融創中國的董事長嗎,融創中國董事長孫巨集斌?

您好,孫巨集斌,融創中國董事會主席。出生于山西省臨猗縣,畢業於清華大學,獲得碩士學位。碩士畢業後,孫巨集斌來到聯想集團工作,之後到美國哈佛大學研讀了兩個月的管理課程。1994年回國後,孫巨集斌建立了一個房產 公司,如今已經在天津房產二級市場中佔到了30 的份額。2003年至今,擔任融創中國董事會主席...

樂天董事長稱熱愛中國,中國是祖先的故土,你怎麼看

看到這個新聞覺得很可笑!樂天的董事長聲稱熱愛中國,中國是祖先的故土。在中韓問題這麼緊張,全民抵制樂天,抵制韓國商品的時期,樂天的董事長站出來說熱愛中國,中國是祖先的故土,早幹嘛去了,怎麼以前不說呢?商人,利益至上,樂天集團的董事長現在站出來表明自己親華的立場就是為了挽救樂天集團在中國的形象,彌補之前...