1樓：遊讓閃妍
此為所查得的資料，可供參考：
大學生就業心理問題。
目前高校大學生存在不同水平的就業心理問題，主要表現如下：
一是自卑心理。多數大學生對本身的素質和就業競爭才能評價過低，不能很好的正視本人，構成弱勢心理。
二是焦慮心理。大學生由於缺乏必要的社會經歷、處置人際關係不夠成熟以及對目的不能完成感到懊喪，對理想和將來表現出擔憂和憂慮。
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2樓：點點星光帶晨風
大學生常見的就業心理有期望值過高、消極自卑、焦慮、盲從衝動、嫉妒、失落六方面。
1、期望值過高。
大學生往往希望選擇效益好的工作單位，卻沒有正確認識和分析自身情況。
2、消極自卑。
目前就業形勢不太好，大學生很容易因為自己學歷不夠而感到自卑。大學生應該時刻給自己積極的自我暗示，認為自己能夠做到。
3、焦慮值過高。
大學生一方面希望儘早邁入社會自食其力，另一方面對在社會上生存感到恐懼。兩方面矛盾相沖突，從而產生焦慮感。
4、盲從衝動。
大學生心智不夠成熟，不能夠客觀分析社會需要，對自己的競爭力缺乏自信，因此在就業時產生了隨波逐流的盲從心理。
5、嫉妒心理。
大學生找工作中的嫉妒心理會使自己與同伴疏遠，人際關係冷漠，進而使自己陷入孤立無援的境地。
6、失落心理。
現實中就業崗位並沒有大學生想象中美好，因此當發現理想與現實之間存在巨大差距時，會產生失落感、挫敗感。
現在大學生就業難主要原因是什麼?
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