1樓：撞牆爽不
公司以誠為本，老闆說過的話，就要做到，這是給員工安全感。如果一個公司做的就是非法或者騙錢的勾當，那就不要指望這家公司會守法或者正常發你工資。誠信都沒有是立不住身的。
吃一塹長一智。人也是以誠為本
2樓：指引風的方向
常態 一個月就算了把 沒必要走什麼司法程式 都是為了錢 骯髒
3樓：愛情地誘惑
問清楚為什麼扣工資 如果是無故扣錢 可以找勞工局處理
網際網路+法律服務的商業模式？
4樓：騮文鬆桃
是找大狀針對傳統企業法律服務痛點
推出新的企業法律服務模式
5樓：匿名使用者
「網際網路+法律」實際上有多種模式，我目前知道的其中一種正在成長的模式就是利用網際網路做「訴訟投資」，為案件的診斷、訴訟、執行、債權收購提供資料支援服務，搭建當事人和律師之間的合作橋樑，提供一站式的支援方案。
這樣的公司目前做的最好的是上海的「贏火蟲資訊科技****」（總部），它還有幾家分公司分佈在全國的一些大城市。
網路傳播**商業目的性大觸犯法律嗎？ 5
6樓：
個人bai隱私權是公民的重要權du利，應當得到保護zhi
。從法律的角度來dao說，除非法定版
網際網路+法律，可以創造出怎樣的商業模式？
7樓：愛我就是馬大帥
網際網路是一種資訊傳遞工具，把法律的資訊和受眾連線起來，即時解決受眾的法律問題，這是網際網路+法律應該有的功能。那麼，受眾是誰？能夠解決受眾什麼問題？就至關重要了。
8樓：承文金寶
可以關注下找大狀，企業有法律需求了只要發起需求，他們平臺就負責資源調配，服務質量管控，然後跟據需求匹配專業領域律師來對接，流程很清晰，也有保障 。
法律（商業機密侵權）
9樓：陸漫漫
根據你的描述，你朋友主要不是洩漏商業祕密，而是違反了競業禁止條款，利用專長跟原公司搶生意，所以才導致原公司大怒。
根據勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
如果你朋友敗訴了，需要按照原勞動合同中規定的違約金向原單位賠償損失。
根據你的表述，你朋友要承擔的僅僅是民事責任，還沒有上升到刑法的侵犯商業祕密罪的高度。具體情況還要再結合詳細的事實經過損害結果方法手段等證據才能作出判斷。
10樓：匿名使用者
侵犯商業祕密罪
指採用不正當的手段,獲取,使用,披露或允許他人使用權利人的商業祕密,給商業祕密的權利人造成重大損失的行為.商業祕密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊或經營資訊.
侵犯商業祕密罪，是指行為人以祕密竊取或者故意洩露、使用，或者違反約定，侵犯商業祕密，造成商業祕密權利人重大損失的行為。
商業祕密，主要是指技術祕密、商業情報及資訊，如生產工藝、配方、**渠道、購銷渠道等當事人不願公開的工商祕密。依《反不正當競爭法》對商業祕密的定義是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
本罪的特徵是：
一、本罪侵犯的客體是社會主義市場經濟秩序和商業祕密權利人對商業祕密所享有的合法權利，屬複雜客體；
二、本罪在客觀方面的表現是：
1、行為人採用了祕密竊取、物質引誘或者脅迫的方式非法獲取他人所有的商業祕密；
2、行為人採取披露、使用或者允許他人使用所獲取的商業祕密；
3、違反約定或者違反商業祕密權利人有關保守商業祕密的要求，披露、洩露、轉讓因工作而使用的商業祕密。
三、本罪的犯罪主體為一般主體，是具達到刑事責任年齡、具備刑事責任能力的自然人或者單位，只要實施了竊取、披露、使用或允許他人使用、轉讓屬於商業祕密所有人的商業祕密，都可構成本罪的主體；
四、本罪在主觀方面表現有兩種形式：
1、故意，即明知是他人的商業祕密而故意侵犯；
2、過失，即應當知道於由於疏忽大意而沒有預見的侵犯行為。
侵犯商業祕密罪，刑法規定：
一、造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；
二、造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金；
三、單位犯本罪，對單位處罰金，並對直接負責任的主管人員和其他直接責任人按前述兩個規定處以自由刑。
你的朋友解決方案：第一，證明你朋友沒有從來沒有洩露商業祕密。對方控告你朋友就必須舉證，但恐怕證據難以收集。
記得叫你朋友小心謹慎，別再向別人或者對方承認自己曾做過這件事。第二，從犯罪的特點入手：<1>你朋友是否採用了祕密竊取、物質引誘或者脅迫的方式非法獲取他人所有的商業祕密，明顯沒有，對方亦難舉證。
《2》他所洩露的是否屬於嚴格意義上的商業祕密。（從商業祕密定義著手）《3》是否給原公司造成重大損失《4》洩露訊息是否給你朋友帶來實際上的利益，該利益應該是明顯的 對方對你朋友舉證能力有限，這類行為很難入罪，而且你朋友情節輕，最多單處罰金就是了。
11樓：匿名使用者
涉嫌違反了勞動法規定的禁業限制條款，如果其與原公司簽訂的勞動合同中規定了離職後幾年內不得從事本行業工作、支付給你朋友一定的禁業補償金，（符合上述兩種情況）你朋友又在規定的時間內從事了本行工作，那麼你朋友就屬違約，要承擔違約責任。責任按合同約定的處理。
12樓：匿名使用者
商業祕密侵權現在主要適用《反不正當競爭法》，你說的案情太模糊，沒法幫你分析
13樓：匿名使用者
估計你的朋友和原來的公司在簽定勞動合同的時候規定了脫密期條款,而你的朋友在未過脫密期在另一公司從事競業禁止的職業.根據勞動合同法和民法通則的相關規定,你朋友很可能承擔法律責任
我們在一家攝影公司上班，我和公司另外同事到目前為止9月份工資沒有拿到，請問我們該怎麼辦
你們應該聯合起來，一起向到當地的勞動部門去舉報，他們會幫你處理的 我們在一傢俬營公司上班我和公司另外三個同事到目前為止九月份工資沒有拿到請問我幹我們怎麼辦，你應該找哪個公司寄用公司那個經理問一下這月沒得給的話就罷工不不給他打做工 多少個月沒領工資了？可以問一下人力資源啊 或者先問主管，不行的話可以投...
我在一家服裝公司上班，已簽定勞動合同。公司規定當月工資至次月底結算，可現在公司又單方面規定每月工
1 是違約。2 一定要給全額工資，否則是違法。3 去當地勞動部門投訴或申請仲裁。1 可以到勞動部門的監察大隊投訴。2 也可直接免費申請勞動仲裁。去勞動局 你去看看合同 應該只有底薪 其他的是勞動提成 只要合同上規定工資數 發放時限，如公司違約即觸犯勞動法，最好拿到勞動合同原件，研究明白再做決定。首先...
我是在一家裝修公司上班，明天有班前會需要我來做主持，還要
大家好 今天的例會由我做主持 首先請大家做一個小遊戲 伸出你的左手 然後伸出你專的右手 拍一拍 給我一些鼓勵 謝謝大 屬家 下面進入今天的遊戲環節 我愛你vs不要臉 聽上去有些 曖昧 實際上是個練反應的好遊戲。規則 眾人圍坐成一圈，規定只能對自己左邊的人說 我愛你 對右邊的人說 不要臉 兩人之間只能...