1樓：蕪園小閣
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。3、準確：要求簡歷中的名詞和術語...
撰寫簡歷時，以下哪些說法是正確的
2樓：嚯嚯
？？？(=@__@=)**？
有些應屆生求職者的簡
應屆生求職，簡歷中常見的錯誤有哪些？
3樓：山水巍瀾
應屆生在求職中往往缺乏很多經驗，會犯下很多錯誤，簡歷中的錯誤是最常見的。首先，簡歷太冗長。
很多公司人力資源管理者會收到上千份的簡歷，他們在看這些簡歷時就是掃描一眼而已，重點看他們感興趣的那部分，所以不會逐字逐句的細讀。
他們停留在每個簡歷的時間只有10秒左右。所以這就要求簡歷的內容要簡潔精練，能在幾秒內可以看完所有的內容，簡歷越長，越沒有重點，被讀的可能性就越小。一般來說，簡歷以a4紙1頁為限，很多應屆生還會給簡歷加個封面，其實是沒有必要的。
其次，簡歷的題目特別重要。有的人僅僅寫上「應聘」兩個字，或者其他類似模稜兩可的幾個字。在招聘崗位較多的時候，簡歷一般會分類，每個職位可能由不同的人負責，簡歷會被分給相應的負責人。
所以簡歷題目中應該明確寫上所應聘的職位，這樣一目瞭然，也會給公司職位負責人省很多時間。
上面三種錯誤是簡歷中常見的，不止是應屆畢業生，就是工作多年的人有時候也避免不了這些錯誤，所以製作簡歷時應該謹慎，認真一點，把重點突出來，把自己的優勢凸顯出來。
4樓：煉焦工藝學
說大話，誇自己這個也懂，那個也會，給面試官帶來一個傲慢的感覺，面試官嘴上不說，心裡也會想：剛剛畢業你能會啥？
5樓：葉曉楓
對於個人介紹寫的太過誇大其詞，對於很多經驗寫的太過浮誇。
6樓：day小北瓜
那就是一定不要寫一些和工作沒有關係的事蹟。
7樓：嘻嘻哈哈小樹苗
郵件標題一定要突出面試崗位
當我們在求職時，給公司投遞的簡歷的標題大都是「應聘貴公司」之類的，那你的簡歷有可能就分不到你想要求職的部門。為了避免這種情況的發生，我們一定要第一時間就抓住檢視郵箱的工作人員，突出面試的崗位，再加上你的簡歷製作新穎，一定可以被選中的。
要注意簡歷格局的明朗
慎重選擇自己的**
我們在簡歷上放的**就放職業照就可以，不要太過於隨意，給面試官一種不靠譜的感覺。
簡歷製作的整個過程都很重要
在沒見到本人時，你的簡歷就代表著你的第一印象，如果你簡歷的排版很亂，會給面試官留下很不好的印象，也就加大了你被淘汰的概率。真正想要求得一份工作的求職者應自己製作一份簡歷，簡歷製作的整個過程都是重要的，這樣才會給面試官留下一個好的印象。
記住求職的公司及崗位
多人在投簡歷的時候，都是遍佈撒網式，一份簡歷投了很多公司，但是有些求職者並不能夠記住他在哪個公司投的哪個職位。在面試時面試官問到這個問題，你可能會遲疑，但就是遲疑的這一下，就會讓面試官對你的印象降低。所以呢，我們在投遞簡歷的時候，一定要把相關的職位都記錄下來。
切記出現過多與工作無關的事蹟
有很多剛畢業的大學生在簡歷中都會說自己的在某比賽中拿了獎、或是自己曾在學校策劃過哪些活動。但是，無論你怎樣的優秀，請你先正視你求職的工作崗位和你說的這些事蹟有沒有相關連的地方。而且，面試官對於這種東西都只是順帶著看一下。
說實在的，面試官更注重的是你的專業能力和你的綜合素質，這些獎項只能說是錦上添花，如果它蓋過了你的工作能力的描述，很大程度上是會降低面試成功的概率的。
8樓：清酒淺飲寫恣意
簡歷上寫的很多，但是都是無關緊要的東西。
9樓：俏佳人天使美鋪
就是別把每份工作在職或離職的時間寫錯就好！ 別把話說的太滿！謙虛低調
10樓：中華英才網
有這樣一群人：他們剛剛踏出學校的大門，躊躇滿志。他們描繪的未來，是大展拳腳，是實現理想，也是自力更生，滿足物慾。
誰知撲通一聲！就掉進了社會的深坑。他們還沒做好充分的準備，坦然接受淪為社畜的宿命，就要先扮演好社畜這個角色了。
進退兩難，悲慘悲慘！為了更深入地瞭解應屆畢業生這個群體，發現他們在簡歷撰寫過程中的誤區，小英跟幾位應屆畢業生進行了深入的採訪和交流。小英希望，能給在看這篇文章的你們，在如何撰寫簡歷上，一點點靈感和啟發。
小英：「你們找工作的時候，簡歷裡都寫了啥內容啊？」
應屆生a：「就基本資訊，學校，再也沒啥了。我沒啥工作經驗，假期都回家了，平時上課也挺忙的，能找個兼職就算很不錯了。
但這兼職都太沒水平了，家教啊，小時工啊啥的。高大上的兼職也不要我呀。」
小英：「如果沒實習經驗，你有參加校園活動嗎？或者是學生會成員嗎？」
應屆生a：「參加了啊，但那有啥好說的，沒啥水平，別人也看不上啊。」
劃重點：沒有相關大賽經驗，沒有相關專案經驗，沒有很強的專業技能，對於一個大學剛畢業的同學來說，這很正常。但是，這並不代表我們無內容可寫。
比如，校園活動經歷（組織了多少人的活動，多少人蔘加，在校內甚至全市的影響有多大）；學生會幹部經驗（擔任什麼職位，做了哪些事情，校內反響如何）。這些經歷，也能從側面反映出一個人的組織協調能力，以及人際交往的能力。在描寫這些經歷的時候，一定要注意利用數字，先來看以下兩種描寫方式：
方式一：在學生會擔任文藝部部長。組織了迎新晚會，畢業晚會，元旦晚會等，場場爆滿，同學們的參與度極高
方式二：擔任2016至2023年的院級文藝部部長。在任職期間，共組織9場大型演出，包括迎新晚會，畢業晚會，以及元旦晚會。場場爆滿，500人的場館座無虛席。
哪種描寫的衝擊力更強是不是一對比便知？
小英：「你都投了哪些崗位呢」
應屆生b：「大學四年就學習了，也不知道這市面上有啥我能幹的崗位，而且崗位的名字都五花八門的，就拿著這一份簡歷海投唄。」
劃重點：要有針對性的修改簡歷。針對不同公司，不同崗位的要求，突出自己的長處（雖然這樣做工作量很大，但卻是回報比較高的一個行為）。
要讓hr覺得，你提前做了功課，對所投公司有了解，對所投崗位有了解，有大致的職業規劃。除此之外，也要仔細想想自己適合做什麼，擅長做什麼，這樣才能在展示自己時遊刃有餘，也能在以後的工作中發揮更大的作用。
小英：「大學英語四級，六級證書，你們都有吧，都寫在簡歷裡了吧。還有那些什麼國家級獎學金或者啥水平高一點的榮譽，你們也寫在簡歷裡了吧」
應屆生c: 「我寫了英語4級，6級。我把我得的所有榮譽都寫了，什麼班級三好學生，院級獎學金。」
劃重點：英語四級，六級證書是大學生的必備證書，也是某些企業篩人的硬性條件，一定要寫在簡歷裡。但是其他榮譽證書，首選跟崗位有關的比賽證書，再選級別較高的榮譽證書（校級，市級，國家級）。
「985「 「211」 或者海外名校的同學，也要註明自己的學府排名，或者重點學科（你不能保證每一個hr都資深到了解每一所學校）
總結起來，應屆生的簡歷撰寫，就是要揚長避短，突出優秀的地方：校內活躍的，就多寫自己學校內的活動經歷；成績優異的，就多寫學校排名，學科優勢，成績排名，主修課程；各方面都不是非常突出的，就多在個人評價那塊渲染自己。
祝大家都可以找到理想的工作。
11樓：匿名使用者
應屆生求職筒歷中常見的錯誤有哪些有不懂事情都寫的什麼節果是都不太懂的
12樓：心悅
應屆生剛畢業求職，簡歷中常見的錯誤是簡歷太長，誇大自己的經驗豐富，因為你還沒有入職沒什麼經驗可談，要簡明扼要的說一下自己的專業和求職要求就行了。
求畢業生求職簡歷範文和模板。 急急急？？？
發你郵箱裡 了，模板，直接填空就行了，連封面都選好了。3 應屆畢業生如何寫求職簡歷 摘要。親，您好，很高興為您解答 應屆畢業生如何寫求職簡歷答簡歷不要寫太多，一頁紙就足夠了，除了介紹你個人的基本情況之外，可以寫一些企業希望看到的東西。企業就想知道2點 1.你為什麼選擇我們公司？2.我們憑什麼錄用你？...
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