1樓：匿名使用者
一般三十五歲已經不能吃青春飯 只能靠自己的經驗本事吃飯 如果這兩樣都沒有 一般找工作不好找了 國家公務員事業單位的招聘條件都是小於三十五歲
2樓：永
因為三十五歲，一沒有年輕人的活力，二就是沒有能力，三十五歲有能力的不需要找工作，剛辭職就有人搶著要
男人一過35歲是的不好找工作了
3樓：苦讀阿
別讓心裡影響你
年齡是別人拿來說嘴的理由，
有專業有人脈有熱情，
學東西又比剛出社會的小夥子快
70歲找工作都不是問題
只有得失心放不放得下的問題
4樓：匿名使用者
35歲就要有閱歷。技能很強了。
都說人們一過了35歲就不好找工作了嗎，是真的嗎？
5樓：匿名使用者
對於那些技術水平低，學歷要求低，工作經驗沒有很好的累積作用，基本靠體力和衝勁的工作崗位來說，是這樣的。
6樓：蘇寧電囂
是的。一過了這個年齡。大部分工廠是不要的了，所以。當然了除了工廠還有別的很多工做。
7樓：匿名使用者
不是的，只要你工作過硬，幹什麼都能幹好找工作，不必擔心自己不好找工作，
是不是過35歲了就不好找工作？
8樓：職
過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：
1、收入的要求
35歲，如果失業了，你會繼續找工作還是創業？
9樓：懶媽媽的帶娃生活
如果我35歲失業了，我會考慮創業。
我是女的，我先說說我為什麼創業。
首先，因為帶孩子不好找工作，其實很多像這種年齡的女性都差不多，家裡的孩子基本上都是上小學，上幼兒園，都需要接送，輔導孩子作業。有些學校沒有託管，孩子中午要回家，根本就沒辦法去工作，而且很多小學4點多就放學了，沒有一份工作的時間是配合得上的，換了誰當老闆也不願意請這樣的員工，所以作為寶媽，現在去找工作真的是相當難。
聽聽，是不是很可怕？畢竟不是每個女人都有可以隨時上崗位的資本。所以，如果自己能吃苦，又有一點門道的話，還是可以考慮創業的，大不了大有大的做，小有小的做。
當然了，如果自己之前一直都在工作，肯定積累了很多工作經驗，如果自己比較優秀的話，在同一行業內應該也會有一些口碑，即使是繼續工作或者是創業也都會有一定的優勢。
至於男性，其實35歲失業也不算是什麼不好的事，畢竟35歲還算年輕，說句不好聽的，就算改行也還有時間去學習，所以，想要繼續找工作還是創業問題都不大。
如果不想擔太大的風險那就去找一份工作，每個月肯定會有固定的收入，只要自己足夠優秀，再找一份工作肯定不成問題。如果有冒險精神，或者說不滿於現狀的話，其實是可以考慮創業的，創業的話，前期肯定會辛苦一些，不過想想，虧的是自己的，但是賺的也是自己的，心裡肯定會好受很多。反正想自己生活的好一些那就要多努力一點了。
所以我覺得，並沒有最好的選擇，找到一個合適自己的方式才是最好的。
10樓：魔鬼零零七
個人覺得這個時候失業不用太過著急，可以花費一點時間審視一下自我，是想安穩找工作，還是想拼一拼創業呢？
畢竟找一份工作確定是拿得到工資的，但創業面臨的可能是投資失敗，所以還是要考慮清楚。這段時間你可以先從這幾點入手。
首先，調整一下心態
事實上，35歲的時候失業不一定是件壞事，可能是人生的轉折點。凡事都有相反的一面，我們應該樂觀地看待事物。如果我在35歲時丟了工作，我會勇敢地面對它。
在人生成長的道路上，這樣的失敗和困難是必不可少的。不應該因為一次挫折，一次失敗而退縮。與此同時，35歲失業的我會感到幸運，並有機會及時認識自己，你可以在35歲重新開始。
二，敢於重新開始
我們能有什麼抱怨？不管我們是繼續找工作還是開始自己的事業。我們應該把失業僅僅看作一個過程，但是我們應該有永不放棄的精神，堅定不移地做事，敢於重新開始我們的生活。
三，及時反思自己
失業要及時反思。尋找你失業的原因，找到你失業的根源，幫助你自己從中學習。與此同時，還可以及時地認清楚自己並理解自己的不足。
可以為以後找工作或創業積累經驗。如果覺得自己的技能不起作用，可以利用這段時間來填補缺失的技能。
四，分析自己的優勢，評估繼續找工作或創業的選擇
無論我們是在找工作還是創業，我們都應該分析自己的優勢和劣勢，找出自己的優勢，重視自己的劣勢。接下來，你需要分析你的家庭狀況，以及你是否適合繼續找工作或創業。綜合考慮家庭是否能支撐自己的生意，財務狀況，是否有好的專案，他們的能力和資源等因素。
如果你的家庭不允許你創業，就可以利用這段失業時間來彌補你的不足，會幫助你在找工作或以後工作的過程中做得更好。
11樓：涼眼看人間
我會選擇創業，因為35歲失業繼續找工作，很難成為企業的中高層，更可能能淪為新入職的基層員工，往往一個蘿蔔一個坑，很顯然成為後者的可能性要大於前者；而創業的話，35歲已經有了一定的資金、人脈、資源，可以提高創業成功的機會，也能夠確保自己不會像初出茅廬的小夥子，富於空想而缺少實幹能力，所以還是創業，去闖一闖，看看會不會闖出一片天，而不是再次從底層做起……
中年男子的悲哀：失業下崗再找工作。35歲是一個比較尷尬的年齡，真的是上有老，下有小，家裡有老人孩子都要依靠自己養活，而自己卻無所依靠。
很多人在這個年齡段失業之後就難以接受這樣的事實，甚至在屢屢受挫之後，無法再正常生活，選擇了輕生。而這種情況在高科技產業更為明顯，很多高科技企業，在員工中年以後，就把那些「老人」給辭退了。而實際上，這些人不過才三四十歲的人……
但是很多人，在失業之後，他們會發現，原先自己從事的工作，已經讓他們只能專注於原先的工作崗位，自己能夠求職的「面」已經變窄了，很難找到適合的工作……不得不說，這個時候，35歲的中年男子，再去跟初出茅廬的小夥子競爭職位，不得不說是一種悲哀……關鍵是，由於中年男子的僱傭成本高、能力差，反而容易競爭失敗……
中年男子的掙扎：創業。所以如果我失業了，我還是會爭取創業，給自己闖出一片天吧。
35歲，已經有了一定的人脈，有資源、資金，可以啟動創業專案。比如現在很多人都注重健康養生，除了健身之後，保健品也成為了很多人所接受的日常生活必需品，而不再是以往被人誤認為「智商稅」。當我們需要補充維生素及礦物質的時候，我們就需要攝入對應的營養素進行補充。
而往往市面上的保健品都虛高，有太多的「中間商」在參與，營銷的費用比產品本身的價值還要高。所以我應該會瞄準這方面進行創業，直接找生產商進行對接，走「平價保健品」的路線，讓保健品走平價路線，不要再有那麼多的「智商稅」跟虛假宣傳。
人無遠慮必有近憂，一定要有一技之長且與時俱進。其實我們每個人心裡都應該有個底兒。我們的年歲會漸長，身上的壓力也會越來越大，我們一定要考慮後長遠的發展，讓自己有一技之長，也要做到與時俱進，不要被社會所淘汰。
只有這樣，不管會不會失業，我們才不至於一下子被生活的重擔壓得喘不過氣來……
12樓：職場細細品
35歲，蠻尷尬的一個年齡，如果您去面試的時候直接說實話，有可能會要二胎，我怕很多單位也不會去接受的，還有我不知道您說的文職工作是文員還是文職管理崗位，但是無論什麼崗位35歲已經是很多單位的年齡限制，除非你的能力極強。
所以我的個人建議還是學一個新行業創業好，主要有幾方面的原因：
一、職業規劃不會中斷
如果是在其他企業上班，一旦懷有二胎，就不得不離職，再加上你的身體不太好，休息的時間一定不會太短，這時再出來找工作，面臨的壓力要比現在還要大，難道那時再創業？
目前創業可以先小規模起步，而且也可以招聘管理人員幫你管理，當然前提是你得有一定的資金，這樣無論你是否要生二胎，都沒有影響。
二、年齡限制
目前的職場年齡35歲都算是大齡，更何況以後，而創業不受年齡的限制。
三、時間上的可支配性
職場的時間不由自己所支配，但是你選擇創業的行業，可以決定你所需要時間的支配性。
其實歸根結底，還是要看自己的未來規劃，因為每一種選擇所需要的條件和帶來的一系列變化都是不一樣的，尤其是創業，資金，像您所說的普拉提是否在當地已經飽和，有沒有市場，如何選址、營銷等，就是一個創業計劃書。
而目前你選擇上班就是為了找一件打發時間的事而已，可持續的可能性比較低，當然除非你的文職能力極強，具體問題還需要具體分析。
13樓：清春不打烊
如果自己有資金的話，我會選擇創業，雖然有風險，還是會試一試。
14樓：匿名使用者
都行?工作大把的。自己幹最舒服。找新行業工資低怕你做了心態不平衡，短時間是不會給你漲工資的。
15樓：風無聲夢
看實際情況吧，有家有室的就算了吧！輸不起，一個人吃飽全家不餓還可以！而且一定考慮情況，不能心血來潮。
16樓：
創業的開始跟是否失業沒關係！而是跟你是否有決心有關係！
17樓：mb只缺錢
工作後有可能還會失業，不如拼一拼，選擇創業……但要做好一切準備，先考慮自己有什麼興趣愛好，有什麼特長，確定一個奮鬥目標，最後在行動
18樓：初九日見龍在田
只能創業了，找工作已經沒有什麼單位要你了
19樓：匿名使用者
我還是會繼續找工作的，創業沒有激情。
20樓：貪念那杯茶
27，失業一年了。做了一名追星族。以前追王俊凱，現在追汪東城。每天很充實。
21樓：楣書禕
如果這個年紀失業了我會選擇找工作，畢竟創業不是簡單的事情，是個漫長的階段！
22樓：哆啦a夢是個小可愛
如果失業了，那麼我一般來說呢，是會繼續找工作的。
23樓：匿名使用者
現在這個時代，創業先自己自我評價下，自律嗎，精力夠嗎，能堅持嗎，能每天不停考慮創業遇到的問題嗎，家庭能支援嗎，沒錢能撐2年嗎，客戶資源有嗎？如果都能滿足，可以嘗試下，
24樓：假蘇更生
35歲可以考慮自己創業，不然去職場的話沒有太大的優勢了。
25樓：情感偽高手
我會選擇創業，再不創業就沒有機會了。
26樓：秋日私語婷婷
37歲，事業單位下來了。自己創業。累的。操心多。給別人打工不如自己努力?……
27樓：匿名使用者
我會一邊找工作，一邊想創業專案，因為創業沒那麼簡單的。
28樓：
這得看個人能力吧！如果經濟條件允許，自身能力強，那就可以自己創業啊！
今年35歲了，是不是不好找工作？ 20
29樓：trading 進行
千萬不要自暴自棄，也不要羨慕別人，做好你自己就好了。
首先你應該回想一下，你之前所做的是什麼工作，工作了這麼多年你掌握了哪些技能或者技巧，好好整理一番，然後選擇自己擅長的，經驗足的那份已做過的工作，去投遞簡歷。
其次多跟朋友聊聊天，如果發現什麼商機，可以選擇創業，創業分很多種，可以選擇成本低的那種。
最後，把自己想做的，需要做的，列出清單，再整理你要幹什麼，就很清楚了。
30樓：匿名使用者
你好，一事無成的人，就要學會攢錢和賺錢，否則可能一輩子都會一事無成的。有一首歌去叫:「搵野做」。歌詞，挺勵志的。
一事無成單身就對了，否則就是害人害己，害孩子。當然如果你上進心比較強的，可以先找物件成家再立業，有壓力才會更有動力。
另外，人生如夢，沒必要太傷感，一切順其自然吧。人生就像虛夢一場，夢裡的一切帶不不來，人生的一切帶不走。
為什麼女人過了40歲不好找工作，為什麼女人過了40歲就不好找工作
有人向我提問，為什麼女人過了40歲不好找工作？其實這個問題因人而異，對於有些吃青春飯的女性，比如前臺文員等，可能以後工作越來越難，但是對於從事越老越吃香的行業女性，比如律師 醫生等，就業前景依然還是不錯的。在我看來，即便過了40歲，一般的工作還是可以找到的，關鍵是自己理想的工作可能不容易找到了，畢竟...
35歲為什麼不好找工作了，是不是過35歲了就不好找工作？
處於這個年齡段的人大多已經有了家庭，這就意味著多了很多牽絆，你下班就想著準點回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。而那些剛畢業的年輕人，還不到30歲的年輕人，他們可以生活裡全是工作，為了夢想，全力以赴。很多公司寧願給新人漲1000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，價效比高，而中年人身上...
寧波這邊找工作為什麼好多都要找本地人？寧波人為什麼看不起我們外地人？寧波人為什麼不歡迎本國人
也不是你這樣極端的說法。我想 1.外地人有些身份不明，僱主用時不放心罷了 2.外地人給人家的印象不好，無論在形象方面還是在內在素質方面，外來務工人員因為家庭人數多，受的教育程度也相對來說質量低了，現在大多都是高素質文憑，就稍遜於本地人 3.很多家單位，就是規定招寧波大市範圍內的，這跟各省平衡發展有關...