1樓：佛系郭靖
處於這個年齡段的人大多已經有了家庭，這就意味著多了很多牽絆，你下班就想著準點回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。
而那些剛畢業的年輕人，還不到30歲的年輕人，他們可以生活裡全是工作，為了夢想，全力以赴。
很多公司寧願給新人漲1000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，價效比高，而中年人身上的價值已然不大，更多地是在靠經驗工作。
2樓：匿名使用者
工作性質問題，另外就是人到了一定的年紀可塑性變弱，思維相對固定了，
3樓：俏葶葶
家裡沒什麼牽掛？不用接送孩子，孩子生病了，不需要請假？
丈夫一下子工作太忙了，家庭裡有什麼狀況不需要你去打理。。
我是老闆，我也優先考慮年輕人。。。。。。
當然你也可以給我舉個萬中獨一的例子。。。。
不過老闆不會因為這個概率而優先選擇你的。。。
4樓：噗呲
因為年齡大了，企業不是太喜歡要，如果你想找工作，推薦你用「易工」，你看看有沒有合適你 的
5樓：fenduizha不錯
第一百零七回 宋江大勝紀山軍 朱武打破六花陣
是不是過35歲了就不好找工作？
6樓：職
過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：
1、收入的要求
35歲的男人不好找工作了
7樓：我知道錯了射手
樓主，你好。雖然我的工作年齡不是很多，但是我覺得換工作跟年齡是沒有什麼關係。只是換工作後帶來的一些事情要自己處理，比如你在高薪的公司上班，突然要換掉，你必然要面臨著生活、家庭等帶來的一些問題。
我不建議常換工作，要不就換崗不換業，要不就換業不換崗。因為工作性質不一樣，要面臨的考驗也不一樣，工作技能也會不一樣。所以換工作前先考慮一下，畢竟年齡也不小了，上面的回答希望能幫助到你。
8樓：匿名使用者
是的，在各大企業來說，一般都是控制這個年紀！
35歲以後，人的精力下降閱歷上升，很多企業不喜歡用這樣的人，除非你應聘的是高層管理人員。
普工和一幫的小白領都是喜歡用相對年輕的人，從年紀小幹到年紀大對企業也會有忠誠度。
這個年紀後，就不要想找太好的行業了，能賺錢就行了，人的一生也就那樣，多看一些風景沒壞處。
9樓：菲言菲語
35歲不好找工作的原因：
1、收入的要求
35歲左右的人群大部分已經成家立業，上有老下有小，有的在供房，供車，揹負的非常大的經濟壓力，是家庭中的頂樑柱，跳槽一定會去選擇一家收入穩定，薪水比原來高的企業。
然而收入高薪水，薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才，這樣的位置並不是企業經常招聘的物件，即使有也會對人才經驗要求非常高。
2、時間的要求
35歲左右的人群不是一個人的世界，小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分，然而20歲後起的職場新秀，無牽無掛，能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才，提升了35歲人群找工作的難度。
3、新事物接受能力
35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力，這個是面試的優勢，但工作的思維方式，對新技術新知識接收學習能力開始下滑，創新能力變得開始匱乏。
4、企業內部環境
對於企業人力資源的優化，企業發展到一定規模，一個蘿蔔一個坑，企業老齡化嚴重，組織就會變得僵硬，企業慢慢的缺乏創新發展、狼性。
望採納 謝謝
10樓：匿名使用者
發出這樣的感慨，您的工作經驗是否還停留在基層管理上？古人云三十而立，四十而不惑，這中間的兩個五年是蛻變的過程，是想變回蟬蛹還是展翅高飛，全部取決你的信念！年齡，只是數字而已，擁有一顆強大的內心才是快樂走完人生旅程的關鍵啊！
祝你好運！
11樓：人生淡如菊
其實不是這樣的，我曾經負責招聘工作，年紀太輕的沒有經驗，年紀超過40的精力又不夠，35歲上下的是正當年啊，我覺得你不要這樣想，還是積極的去應聘吧，機會總是有的，何況你的年齡條件又這麼好，千萬別洩氣哈。
12樓：匿名使用者
這個年紀的男人應該有很多經驗了哦，把自己的能力發揮出來就好了，結果不重要，重要的過程
13樓：桃夭偏偏
這個要看你是做什麼工作了，有的時候年紀大點反而好找，因為有經驗啊。
14樓：匿名使用者
看工作性質了 不好去說
不同年齡做不同的崗位
只要健康 什麼都有人要
15樓：匿名使用者
只要有經驗~~這沒什麼的~
35歲為什麼不好找工作了？
女人到了35歲後是不是真的不好找工作了？
16樓：職
不是不好找工作，而是自己的人脈圈子不夠廣，大部分都是內推。 來自職q使用者：李先生
別說35了，我29都不好找了 來自職q使用者：王女士
男生是不是35歲以後很不好找工作？
17樓：我知道錯了射手
樓主，你好。雖然我的工作年齡
不是很多，但是我覺得換工作跟年齡是沒有什麼關
專系。只是換工作後帶來屬的一些事情要自己處理，比如你在高薪的公司上班，突然要換掉，你必然要面臨著生活、家庭等帶來的一些問題。我不建議常換工作，要不就換崗不換業，要不就換業不換崗。
因為工作性質不一樣，要面臨的考驗也不一樣，工作技能也會不一樣。所以換工作前先考慮一下，畢竟年齡也不小了，上面的回答希望能幫助到你。
18樓：匿名使用者
是的，在各大企
業來說，一般都是控制這個年紀！
35歲以後，人的精力下降回閱歷上升，很多企答業不喜歡用這樣的人，除非你應聘的是高層管理人員。
普工和一幫的小白領都是喜歡用相對年輕的人，從年紀小幹到年紀大對企業也會有忠誠度。
這個年紀後，就不要想找太好的行業了，能賺錢就行了，人的一生也就那樣，多看一些風景沒壞處。
19樓：你倒是過來
不一定吧，但是我覺得一個好的工作應該是蠻難找到的了，但是像一些工廠裡的活啊還是可以的吧，只不過過得不太舒服就是了，還是祝您好運吧！
20樓：炮灰擼
沒有特別突bai出技能的普du通男人來說，35以後的確很難zhi找工作
dao。同一分工作，水平差不版多，權25和35兩個人應聘，大多數老闆都會要25歲的，因為25歲的可以可勁忽悠，35歲的早就被忽悠夠了！會選擇35的老闆也有，不過別人不缺人。。。。。。。。
為什麼男人到了35歲不好找工作
21樓：匿名使用者
三十五歲不好找工作？那是因為籌碼不夠，如果你在某方便特別突出，比如銷售，比如技術方便…如果這樣肯定有公司回來請你。遇到問題不要從外界找原因，應該從提高自己方面做起。
當然還有其他多方面的原因，比如你從事什麼？是不是你找的工作跟你的年齡段不符？35歲還年輕著呢，別給自己壓力，盡情的釋放自己，別給自己設限，加油！
祝你好運！
22樓：匿名使用者
那麼再去提升一下自己吧~~再去學一點東西吧~~俗話說的好,活到老學到老嘛..總歸有用的
23樓：匿名使用者
有專業的，35歲是非常成熟的了。應該非常容易找工作。
都說人們一過了35歲就不好找工作了嗎，是真的嗎？
24樓：匿名使用者
對於那些技術水平低，學歷要求低，工作經驗沒有很好的累積作用，基本靠體力和衝勁的工作崗位來說，是這樣的。
25樓：蘇寧電囂
是的。一過了這個年齡。大部分工廠是不要的了，所以。當然了除了工廠還有別的很多工做。
26樓：匿名使用者
不是的，只要你工作過硬，幹什麼都能幹好找工作，不必擔心自己不好找工作，
男人一過35歲是的不好找工作了
27樓：苦讀阿
別讓心裡影響你
年齡是別人拿來說嘴的理由，
有專業有人脈有熱情，
學東西又比剛出社會的小夥子快
70歲找工作都不是問題
只有得失心放不放得下的問題
28樓：匿名使用者
35歲就要有閱歷。技能很強了。
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