1樓：匿名使用者
1公司沒有跟你買社保是違反是勞動合同法，2你在下班的途中摔傷是不能定義為工傷的。
2樓：廣州平安侯方華
按照國家工傷保險條例，你這個可以算工傷，醫療費單位要全包了。
沒有簽訂勞動合同下班途中摔傷公司有責任嗎
3樓：蓋普希金
未簽訂勞動合同的，只要存在勞動關係，上下班時間摔傷的是工傷。同時，內未簽訂勞動合同的，你可以要容求雙倍工資和辭職時的經濟補償金。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：匿名使用者
公司沒有主要責任，但應承擔意外傷害保險。具體要看是什麼原因造成的傷害和是否在公司範圍內。
上班途中自己騎車摔傷了算工傷嗎，公司也未買保險，我該如何維權？ 10
5樓：匿名使用者
"沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金
6樓：建造師隨身學
應當算工傷；
一、上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。是在上班的途中，因為從事的是與上班有聯絡的工作；
二、法律依據《工傷保險條例》
7樓：鑽誠投資擔保****
可以起訴公司申請賠償。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
新員工在上班路上自已摔傷公司不鑑勞動合同不買保險有責任嗎
8樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則版無法認定為工傷。權2.
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.根據《勞動合同法》第十條之規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
9樓：匿名使用者
不屬於工傷認定的條件。企業不承擔相關責任。
公司沒給買社保意外摔傷怎麼辦
10樓：匿名使用者
只有與單位協商解決，協商未果，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保，負責因工傷造的損失的個人主張。
11樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
12樓：言午
找公司給你解決。或者找勞動局
員工意外受傷入院，沒有買社保。公司需要賠償哪些方面？
13樓：匿名使用者
如果你不屬於工傷的話，公司只是負擔繳納以後的醫療保險。不會有賠償責任社會保險裡面沒有人身意外險，其中有一項是工傷保險。所以你們上與不上工傷保險與這個事故的賠償沒有任何關係。
可以墊付醫療費
根據《社會保險法》第八十四條的規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
無需賠償，但是員工享有醫療期
14樓：楊安全主管
最好不要墊付，錢出去容易，再要回來就難了。
公司員工下班途中自己摔傷昏迷，公司要承擔些什麼責任？ 20
我在下班途中摔傷，單位有沒有責任賠償？
15樓：給我一個微笑霞
自己摔傷單位沒有責任賠償。
第一、《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條版規定，權職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
患職業病的。
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第二、新版本的《條例》第14條規定規定為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷，增加了在上下班途中遭受事故傷害應被認定為工傷的範圍，但也附加了限制性條件，即非本人主要責任。
請問上班途中汽車意外摔倒算工傷麼，還有單位沒有給員工買社保，出了非工傷意外事故，單位應該付起什麼樣 200
16樓：忙裡偷閒兔兔
上下班的路上 上班期間出的意外 都是工傷
沒有社保，最起碼要有意外險
公司責任大
如果有責任人的意外，意外險不承擔
下班途中騎電瓶車被狗撞到摔傷且沒有找到狗主人算工傷嗎
1.很遺憾bai，你所說的情況不符合 工du傷保險zhi條例 的相關規定，dao無法認定為工內傷。2.上下班途中可容以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 ...
下班途中被摩托車颳倒摔傷算工傷嗎
員工上下班途中騎摩托車摔傷算不算工傷?是要看其交通事故發生後回,交通管理部門 交警答 出具的事故認定書中,是不是員工負有主要責任 如果是負有主要責任,那就不會被認定工傷的,反之就是工傷 依據就是 工傷保險條例 的規定。工傷保險條例 第十四條 第 六 款 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者...
我老婆下班途中騎燃油助力車摔傷算工傷嗎
職工下班途中騎車跌倒受傷不算工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間 合理路線 非本人主要責任，缺一不可。職工下班途中騎車跌倒受傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷，停工 期間，醫療費按醫療保險規...