1樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
2樓：雙子新鮮橙
男的的媳婦生孩子也是可以報銷的。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助恢復勞動能力，重返工作崗位。
3樓：最愛
1、男士生育的作用：如果丈夫是累計參加生育保險滿一年的職工，其未就業配偶只要是符合國家計生政策的分娩，就可以享受生育保險的生育醫療費待遇。
2、男職工享受生育保險可以優惠計劃生育手術費用。
3、生育保險可以申請晚育津貼。申請享受晚育獎勵假時，申請人必須年滿24週歲並出示北京市人口和計劃生育委員會發放的紅色《北京市生育服務證》作為初育證明。
4、《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
5、男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低於本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。
4樓：匿名使用者
夫婦雙方都繳納生育保險，享受生育保險待遇就會高許多，否則就不會育齡期內男性也得繳納了。
5樓：左右灬善解人衣
1、生育保險是有用工企業負擔的，個人不繳費。
2、生育保險對於男職工來說所享受的待遇地區不同待遇也不同，有的地區可以享受帶薪休假（時間長短由各地區制定），有的地區沒有任何政策。
6樓：謝其汛
不分男女，均需由單位繳納生育保險，員工本人不繳納。
《社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
7樓：嵐可馨
參加生育保險連續繳費一年以上的男職工其配偶無工作單位，符合國家計劃生育政策規定的，可以按照規定的生育保險醫療費標準的50%享受生育補助金。
職工申領男職工生育補助金時，應提供以下材料：
1、男職工本人勞動和社會保障卡、身份證、結婚證、其配偶戶籍所在地村（居）民委員會出具的無工作單位證明（或《失業證》原件及影印件）；
2、正常生育的，提交計劃生育部門出具的準生證明、新生兒出生醫學證明或者死亡醫學證明、分娩方式證明；
3、職工本人銀行存摺賬號（按各社會保險經辦機構規定的銀行提供）；
4、住院或門診費用發票原件。
每月1-15日到單位繳納社會保險所在區市社會保險經辦機構辦理。
8樓：匿名使用者
妻子沒有工作情況下，生育時予以報銷醫療費用。
9樓：黃
對男的用處不大，不過配偶懷孕期間失業狀態，可想用丈夫的生育險，享受生育醫療的待遇，不過生育津貼沒法享受，最好是找人力公司買，可以申請津貼。
生育津貼：
月平均工資/30天*產假天數98/128=生育津貼目前廣州的津貼可拿到差不多2萬
10樓：匿名使用者
1、有的，生育保險不分性別，由單位承擔費用，必須繳納。
2、男職工參加生育保險，可以享受計劃生育手術等方面的報銷待遇，還有晚育津貼等。
11樓：廣州社保驛站
如果配偶沒有工作或者沒有繳納生育保險的，就可以在男方那裡報銷，但只能報銷50%。還有生育險費用是不需要個人繳納的，所以你不必過於執著。
五險一金的生育險對男人有什麼作用
12樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
13樓：青嵐嵐月
五險一金的生育險男性也是可以用的。男性雖然沒有生育的功能，但生育保險並非只會為生育提供保障，像計劃生育的醫療費用，比如男性的結紮手術就是可以用生育保險報銷的。不過生育保險裡的生育津貼是在生育期間的生活補貼，所以是隻有女員工可以享受的。
如果男性職工是已婚的話，那麼其配偶如果無工作單位，只要提供無工作的證明，也可以享受男方的生育保險。
要知道，生育並不是一個人的事情，所以男性生育保險也是相當有必要的。而且從男方個人的角度來看，不僅配偶失業後生育時可以使用自己的生育保險，自己在進行計劃生育手術時所產生的醫療費用，也可以用生育保險報銷。
14樓：匿名使用者
對於男性來說，主要有這幾大好處。
1、帶薪產假（照顧老婆）
目前我國生育保險待遇主要包括兩項：分別是生育津貼和生育醫療待遇。
其中生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以 30 再乘以產假天數計算。而男職工則享有 10 天的帶薪產假。具體看各城市的規定，當然也要看公司配合程度。
當然，也有相應的要求，必須連續繳納生育保險12個月以上且在繳狀態。
15樓：天然淡淡清香
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
2、男職工享受生育保險待遇的條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上；（3）配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
16樓：袁天順順
妻子生育時，
自己可以啟用生育險，
獲得相對較多的陪護時間，
並且有工作的薪酬待遇，
就像組織安排你去其他崗位。
17樓：春天美麗的彩霞
男人的妻子沒有生育險可以使用，好像只有這個作用。
18樓：匿名使用者
這生育保險各地具體政策不完全一樣，但對於男性來說，主要有三大好處。
1）手術費報銷
你做計劃生育相關手術時，費用可以報銷，男性也有這種手術，比如節育手術，只是需要的人不多而已。
2）陪產假
老婆生孩子期間，你可以享受幾天陪產假，具體看各城市的規定，當然也要看你們公司配合不配合。當然，也有要求，必須連續繳納這生育保險12個月以上且在繳狀態。
3）生育補助金
生育補助金分成兩個，可以重疊領取。
第一個金額比較大，叫做生育津貼。你老婆生孩子期間，你可以領取一份額外的工資，總額不低於你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過，這個生育津貼領取的前提是，你老婆必須是失業人員。
這個流程中比較難的就是提供她的失業登記證。
生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職工平均工資，也就是社保基數。當然，前提是你和你老婆都是晚婚。
社保中，男士的生育險有什麼用？
19樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
20樓：匿名使用者
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。
女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關係或勞動合同終止的，其職工在勞動關係解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。
生育醫療費包乾計算標準
生育或計劃生育醫療費用包乾結算的標準為：順產4000元，難產5000元，剖宮產6000元；職工生育給予1000元生育營養補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育症的，在具備衛生部批准輔助生殖技術資質的醫療機構施行人工受精或試管嬰兒技術的，每次施行手術產生的醫療費給予最高3000元的補助；職工因生育、流產或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍；妊娠7個月以上(含7個月)計劃內生產的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫療費和生育營養補助費。
職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。
21樓：法妞問答律師**諮詢
社保中，男士的生
育險的作用：
一、_如果你老婆沒有工作也沒有繳納生育保險，你繳納的生育保險就可以拿來給老婆報銷醫療費用，這時你就該慶幸自己繳納有生育保險了。
女方要報銷男方的生育保險要符合這幾個條件：
⒈男方符合法定的生育條件且不違反計劃生育的規定；
2.男方所在單位已經連續繳納12個月的生育保險費用；
3.女方沒有繳納生育保險並且符合計劃生育政策。
二、男性繳納生育保險還享有陪產假，老婆生完孩子，爸爸一般有15天的陪產假，這15天還有津貼可以領，這個津貼就是正常給你發工資，這部分錢是國家給你發的，如果因為陪產假被扣工資的話，就是單位在扣你的錢了。
比如《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
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繳納五險一金的十大好處 1 個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2 社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅 而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存...
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五險一金的用途，五險一金包括哪些，有什麼作用
對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險 一金即 住房公積金.住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是 住房公積金不低於工資的10 效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50 公積金...