1樓：
"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
養老保險，是年老之後給投保的勞動者的基本生活保障醫療保險，是投保勞動者發生疾病，減少勞動者負擔失業保險，是投保勞動者因為公司（廠）因為某種原因，無法經營，導致勞動者失業，維持其基本生活保障，
生育保險，是投保勞動者生育孩子的一項保險，減輕勞動負擔，工傷保險，是投保勞動者因工作對身體造成傷害的一項人身保險！
2樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
3樓：匿名使用者
五險一金,的作用主要表現在：它能夠保障人民生活基本需要，維護社會穩定，起到社會「安全網」和「穩定器」的作用。
五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是**應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。
4樓：我是白蘭花
五險一金,的作用有多大？
1.養老險，現在每月交點錢，攢起來，60隨後每月領一點，有飯吃，餓不死。人總是要老的。
2.醫療險 可以看病用，老了也可以用，60歲之後不用交錢。分擔點費用。人難免會生病。
3.失業險 現在不是鐵飯碗，難免會有辭職再找工作的時候，給個饅頭錢吃飽了能在工作。
4.工傷 工作時負傷殘疾了，會給補償一部分錢，繼續生活用
5.生育險 大部分人還是生孩子的，可以報銷生育費用
6.住房公積金 平時攢點，到買房時就有不小的一筆了。平時不攢，哪來呢？
保險就是現在給未來的自己攢錢
5樓：丹心照汗青
很大：關乎未來的生活品質；鑑別單位是否正規長遠；對職業生涯的保證和延續。
具體說：比如在有限購政策中的城市裡，沒有足夠長的繳費經歷，既不能買房又不能買車，戶口包括將來孩子上學也會受到不平等待遇（象北京上海廣州深圳這樣的大城市就是如此）；社保體系不能在你這裡發揮作用，就醫看病、退休養老等都只能靠自己，等等；
建議不要忽視這個問題
五險一金的作用及好處
6樓：匿名使用者
1、養老保險。用於退休後領取養老金、撫卹金、喪葬費，是老年生活的保障。
2、醫療保險。用於醫療報銷和老年的醫保待遇服務。
3、失業保險。用於失業後領取失業保險金。
4、工傷保險。用於支付工傷醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼。
5、住房公積金。用於個人買房、裝修、租房等支出。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
擴充套件資料
五險一金中，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五 險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金繳納：
1、養老保險：
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
2、基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。
5、生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。
6、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
7樓：
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
住房公積金好處：
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
8樓：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用及好處養老保險：在你退休時，能領到退休金。
醫保：在你大病，能享受報銷部分藥費。有個人賬戶的，可以用來買藥。
失業：失業時能領到失業金。
生育：生小孩時能報銷費用（主要是女的享受）。
工傷：確保你工傷時的**費和生活費。
公積金：稅前扣除，只貸公積金貸款（利率低些）。
參考資料***.社會保險費徵繳暫行條例.北京：中國勞動社會保障出版社，2023年1月22日
9樓：匿名使用者
互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性。
長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
10樓：匿名使用者
住房公積金是個好東西啊
這麼說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子
的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不
要拒絕啊。
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子
的錢也可以從公積金裡付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
[進階篇]各項補充說明 [5kb]
來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包
括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金
中心的管轄範疇
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企
才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）
另外要說的是社保和個調稅的關係
在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意
，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中
比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那麼個人扣金那3%的部分就要算
在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅
基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。
11樓：潘娜_律師
五險一金的用途是什麼？趕緊雙擊收藏，
12樓：馬俊哲律師
5.五險一金有什麼好處？
13樓：冬至
「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
14樓：匿名使用者
說白了，無非是國家立個名目在收一些稅，從企業和個人頭上再拿走一些而已；
1－在企業說的是人工成本，反正都是這麼多，直接給員工是給，不直接給拿去存國家社保也是給（但是存國家社保就不知道還是誰的了）
2－在個人，反正都是拿，幹嘛不直接一次全部當薪酬發了了當，3－放進社保去，農民工一回家就要出問題，社保資金被挪用，一堆問題，其實現在這種國公共福利體制下，還不如直接發個人手上來的實際
4－簡單一句話，比如企業願意支付給你10000，哪麼是直接給你一萬好呢， 還是隻給你6000，然後拿4000存入到一個誰都不知道以後會如何的社保**裡面去合算，大家自己考慮
15樓：匿名使用者
五險一金指：失業險、生育險、養老險、醫療險、工傷險、住房公積金。
1.失業險：一旦你離職，可以憑離職證明辦理失業證，領取兩年的失業保險金；失業期間可以領取的失業金。
2.生育險：有寶寶後可以報銷一部分。
3.養老險：退休的時候可以享受按月領取養老金待遇。
4.醫療險：可以享受看病的醫療費按比例報銷的待遇，減輕自己的經濟負擔。
5.工傷險：因某些不可抗力的因素導致的意外，減輕我們的負擔，也是對自己的保護。
6.住房公積金：買房子或者裝修時都可以用得上。
五險一金的用途，五險一金包括哪些，有什麼作用
對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險 一金即 住房公積金.住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是 住房公積金不低於工資的10 效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50 公積金...
繳納五險一金有什麼好處，五險一金的好處
繳納五險一金的十大好處 1 個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2 社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅 而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存...
五險一金辦理流程，辦理五險一金的流程
法律分析 五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的統稱，其辦理的流程主要如下 1 社保 公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保 公積金開戶。社保開戶後會拿到 社保登記證 公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2 增減員單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一...