請概括介紹一下樂嘉性格顏色大解析四種顏色

2021-03-22 22:02:53 字數 4673 閱讀 7843

1樓:匿名使用者

性格色彩最大的功能有四個:"洞見"、"洞察"、"修煉"和"影響"。

所謂"洞見"是指如何發現真正的自我,就是徹底明白"我是誰"這個困擾了無數人的問題;"洞察"是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時,如何區分他們真正的性格和表面的假象。

一、紅色性格的人是開放的和直接的。

他們具有生動和活力的個性,是理想化的人,但有時當行為舉止與場合不符時也會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。

二、綠色性格的人是開放的、猶豫的,親近的、友好的,可以提供支援和可靠的。

他們是以人際為導向的人。他們追求安全感和歸屬感,和藍色一樣做事和決策慢。這種拖延是因為綠色不願冒風險。

因為不喜歡與人發生衝突,所以在他行動或作決策之前,他希望能夠先了解別人的感受,有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。

綠色有很強的勸說能力,非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。

因為綠色很願意聽別人說,因此輪到他說的時候,別人也願意聽他說,因此他有很強的能力獲得別人的支援。

三、藍色性格的人是間接和嚴謹的。

這類人非常注重思考過程,能夠全面、系統性的解決問題。他會被人認為是有距離的、挑剔的和嚴肅的。他們做事緩慢,非常關心事物的安全性,任何事情都要做對,喜歡有組織、有構架的,知識性的工作環境。

所以這種人熱衷於收集資料,詢問很多有關於細節的問題,容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都是非常謹慎的。

四、黃色是非常直接且嚴謹的。

有很強的自我管理能力,他們自覺完成工作並給自己新的任務。和別人交往時,黃色性格的人表現冷漠,以產出和目標為導向,善於控制他人和環境,果斷行動和決策。他們最關心的是最後的結果。

黃色性格的人行動非常迅速,對拖延非常沒有耐心。

當別人不能跟上他們的節奏,他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是「我要做得又快又好」。

擴充套件資料

「性格色彩學」廣泛用於各種型別的培訓,其中包括團隊合作、管理績效提升、領導藝術培訓,溝通技巧、銷售能力提升以及客戶爭議的解決等。

其中最為廣泛的三項培訓應用就是:

排除障礙

1、通過認識自身的優勢與獨一無二的特質,建立自信心和自尊心。

2、避免過度使用優勢力,以免浪費時間或給其他人帶來負面的壓力。

3、填補制定計劃與解決問題當中的盲點,提供更開闊的視野。

4、成為待人接物的多面手。

有效溝通

1、與他人達成思想與行動上的一致。

2、促進與自身完全不同的人們之間的溝通。

加強合作

1、增進團隊的力量。

2、利用個人間的差異進行合理的分工協作。

3、控制團隊的行為過當,克服團隊的盲點,使團隊可以從全盤考慮問題,並做出不帶任何偏見的決定

2樓:匿名使用者

1.紅色性格的人是開放的和直接的,他們具有生動和活力的個性,是理想化的人,但有時當行為舉止與場合不符時也會被人認為是主觀的、魯莽的、易衝動的。

2.藍色性格的人是間接和嚴謹的。這類人非常注重思考過程,能夠全面、系統性的解決問題。

他會被人認為是有距離的、挑剔的和嚴肅的。他們做事緩慢,非常關心事物的安全性,任何事情都要做對,喜歡有組織、有構架的,知識性的工作環境。

所以這種人熱衷於收集資料,詢問很多有關於細節的問題,容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都是非常謹慎的。

3.黃色是非常直接且嚴謹的,有很強的自我管理能力,他們自覺完成工作並給自己新的任務。和別人交往時,黃色性格的人表現冷漠,以產出和目標為導向,善於控制他人和環境,果斷行動和決策。

他們最關心的是最後的結果。黃色性格的人行動非常迅速,對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏,他會認為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是「我要做得又快又好」。

4.綠色性格的人,是開放的、猶豫的,親近的、友好的,可以提供支援和可靠的,他們是以人際為導向的人。他們追求安全感和歸屬感,和藍色一樣做事和決策慢。

這種拖延是因為綠色不願冒風險。因為不喜歡與人發生衝突,所以在他行動或作決策之前,他希望能夠先了解別人的感受,有時他會說別人想聽的話而不是他心裡想的話。

綠色有很強的勸說能力,非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的夥伴你會感覺很舒服。

因為綠色很願意聽別人說,因此輪到他說的時候,別人也願意聽他說,因此他有很強的能力獲得別人的支援。

擴充套件資料

性格色彩學的源頭是希波克拉底的四液學說。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出了「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似的特徵」的理論。希波克拉底與他的門人通過觀察將人們進行分類,並能夠精確地預示出不同人對於生活的不同態度。

希波克拉底將那些明顯樂觀、愛玩樂特徵的人稱為多血質;將那些喜歡成為領導者的人稱為膽汁質;將那些循規蹈矩,感情細膩的人稱為抑鬱質;而將那些樂於旁觀,很輕易就會被人所領導的人稱為粘液質。

3樓:匿名使用者

紅色:

「元氣族」,快樂外向的團隊帶動者。做事情的動機很大程度上是為了快樂,快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀,天賦超凡魅力,隨性而又善於交際。

典型代表:《西遊記》取經路上那位愛鬧騰、好耍小聰明的八戒。

藍色:

「心機蛇」,最佳執行官。偶爾認真過度到能把時間按秒鐘計算,持久深入的關係是他們這類人所著意建立和維繫的。他們具有可貴的品質,對待朋友忠誠而誠摯,並在思想上深層次地關心和交流。

典型代表:《三國演義》中聰明反被聰明誤的周瑜,遇見更藍性格的高手諸葛亮後,一步三計,算計太多,最後把自己給氣死。

黃色:

「山林之王」,強有力的激進指揮!這類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力,即便遇到的麻煩重重也會第一個有辦法出手解決,通常都有很強的責任感、決策力和自信心。

典型代表:《紅樓夢》裡算盡機關,出盡風頭的鳳姐是也。

綠色:

「和事佬」,和平的促進者。他們的核心是對和諧與穩定的追求,缺乏鋒芒與稜角。他們寬容透明,通常都非常友善,適應性強,是很好的傾聽者。

典型代表:《水滸》中功成身退,唯一沒去打方臘的入雲龍公孫勝,梁山的第一明白人。

性格色彩最大的功能有四個:「洞見」、「洞察」、「修煉」和「影響」;

所謂「洞見」是指如何發現真正的自我,就是徹底明白「我是誰」這個困擾了無數人的問題;

「洞察」是指當他人身上四種不同的性格特點都很明顯且強烈混淆時,如何區分他們真正的性格和表面的假象;

「修煉」是指如何改掉自己的缺點,拓展自己本身缺少的力量,讓自己能做到四色的平衡;

而「影響」就是怎樣用適合他人的方式與他人和諧地相處,達成共同目標。

4樓:滿意

家的性格還是比較急躁的。他的好勝心特別強。什麼問題都要自己站在第一的面上。所以最後還是退出了娛樂圈。

5樓:匿名使用者

就是心理學的膽汁質,抑鬱質,多血質,粘液質性格。有興趣的自己去比對。改天我也寫一本青龍,朱雀,白虎,玄武。玄冥四玄獸性格論。

樂嘉的色彩心理學各個顏色都有些什麼特徵,麻煩介紹一下。

6樓:清韻如斯丶

特徵網上很多我給你介紹下依據。

他是「fpa®性格色彩學」創始人,國內性格分析應用領域的領軍人物,暢銷書《色眼識人》作者,同時製作了國內最大的培訓***《性格色彩樂嘉說》,是備受各階層廣泛推崇的演說家和性格分析研究專家。

他認為:行為千變萬化的人背後的性格是有規律可循的,所以用紅黃藍綠四色代替古希臘傳來的四液理論,用四色理論闡述大眾的性格、分析著人的行為後的心理狀態。

在做完測試後瞭解自己的性格色彩,對應找到自己的類屬,瞭解自己和周圍的人,更好地活出自己和與人相處。

誰知道樂嘉老師的四大顏色論?各代表什麼性格的人?

7樓:匿名使用者

樂嘉用四種顏色代表抄不同的性格,分別是紅色、黃色、藍色、綠色。 【紅色】你精力充沛,感情豐富,活潑熱情, 樂觀積極,信任他人,表達力強,是帶來快樂的人。有些粗心大意,不受規則束縛,喜歡表現自己,非常樂於接受變革,甚至作為變革的支援和鼓吹者。

你的情緒變化直接與別人的認同有關。 代表人物: 老頑童周伯通,豬八戒 【藍色】你是個人主義者,追求精確嚴謹,遇事細斟慢酌,但隱而不發,深藏若虛。

避免和反感與那些缺乏理性、反覆無常或過於直率的人相處。反覆思考衡量避免失敗,有時會顯得憂慮重重。 代表人物:

諸葛亮,林黛玉 【黃色】你有很強烈的意願成為人中之傑,不知疲倦地去追求自己的夢想和利益是你的快樂之源,一旦如願以償,又會很快瞄準新的目標,能夠快速發現問題所在並採取行動,不喜歡等待。你喜歡迎接新的挑戰,想當征服者。 代表人物:

哪吒,張三丰 【綠色】你很容易接近,喜歡與人們友好相處,性情溫和,謙遜識體,最擔心由於意外的變革或個人紛爭而破壞安安穩穩的生活。你更多的時候是按規矩辦事,不求變化,不喜歡壓力,在壓力之下會變得柔弱退縮。 代表人物:

郭靖,阿甘 請採納

記得采納啊

樂嘉性格色彩分析

8樓:紅弦祭

模糊答案 希望你能認真看完

性格色彩測試模糊者必讀——樂嘉

9樓:手機使用者

藍色為主,個人感覺應該是藍加黃。

10樓:整容後de帥小夥

你得看色眼識人的書,看一看自己的動機是什麼性格,平常做事情性格過當在**?

關於性格色彩,懂的進來看一下,求 樂嘉性格色彩中四色各自的性格特點。

綠色bai對待感情的抗壓能力是du比較強的,你對他好,zhi他也那樣,你對他不dao理專不睬一段時間,他也那屬樣。任憑你狂風暴雨,他就是巍然不動呀。這是綠色的特有的平靜。但是對於紅色的你來說在情感抗壓方面是極其脆弱的。你總想在綠色面前用十分的熱情表現一下,結果他通常會反饋給你1分的熱度。讓你大失所望...

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