我左手在上班時候摔粉碎性骨折,老闆付了醫藥費,我找老闆談傷殘

2021-03-22 13:21:14 字數 2780 閱讀 8560

1樓:善變雙子

建議申請工傷認定,根據傷殘等級計算賠償數額。

我的左手拇指原節骨因工地上班不幸粉碎性骨折,老闆只答應支付醫療費用,其他的就賠償三千元,請問這樣合

2樓:匿名使用者

肯定不合理。你可以要求工傷認定或得工傷補償。

你好我是一名農民工在幹活的時候把左手大拇指砸成粉碎性骨折老闆付了所有醫療費用我要求他賠償可他讓我報

3樓:正氣長春

如果你在工傷中受傷,可以要求用人單位申報工傷。申報工傷後,進行傷殘等級鑑定,然後按工傷保險條例的規定,要求賠償。

如果用人單位沒有申報,你自己可以在一年內自己申報。

超過一年就不能再申報了。

龔律師,您好。我爸在上班時間自己去摘芒果,左手摔斷了,是粉碎性骨折,那老闆有責任嗎?他要賠償嗎?

4樓:匿名使用者

摘芒果是工作還是受公司指示,否則難以認定工傷

農村人在北京上班砸到腳了,醫生鑑定是小腿粉碎性骨折,老闆已經出了醫藥費,想問還需要賠償什麼費用?

5樓:ac皇馬

這樣的情況以前處理過幾例,具體情況供你參考。

1,**費,直到你的傷全部好的所有費用。

2,傷殘補助金,做傷殘鑑定,幾級工傷能得到相應的一次性傷殘補助金。

3,誤工費,受傷期間以及**恢復期間的工資。

4,如果你沒有合同和保險,也可以到勞動部門提出雙倍工資和保險的索賠。

5,具體到你的傷情,除**費外應該有5-8萬元賠償。當然,勸你找個懂法律的寫個東西找單位,協商解決較好,拿錢是硬道理,打官司太麻煩。

祝你好運朋友

6樓:匿名使用者

你跟公司籤合同了沒有?這屬於工傷了,所有工傷應該享受的福利你都應該享有的。

7樓:伙伕來了

誤工費,根據你的工資來計算,看看要休息多少天

8樓:匿名使用者

傷殘等級是由鑑定部門鑑定出來的,賠償

標準是以鑑定出來的等級來進行的。 傷殘等級作為賠償標準的係數,即一至十級對應百分比係數分別為100%至10%,具體計算方式如下: 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

各種賠償專案及計算標準如下: (一)醫療費 醫療費包括當事人為**傷疾而支付的**費、檢查費、**費、手術費、醫藥費、住院費、**費、整容費和後續**等費用。 (二)誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 (四)交通費 根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院**,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。 (五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發生的住宿費。

(六)住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 (七)營養費 營養費是指當事人為輔助**或使身體儘快**而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級,按照當地公佈的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。 (九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算

很不錯哦,你可以試下

irqyvjuaad53164770622011-10-19 12:45:00

小手指粉碎性骨折老闆連醫藥費在內共賠二萬八千塊給我,合理嗎? |

在工地幹活摔的腳後跟粉碎性骨折,開始老闆還出錢,現在老闆說不管了,這種情況該怎麼辦?

9樓:娟娟

你好。1、根據你的描述,該情形屬於工傷。即使沒有簽訂勞動合同,也不影響勞動關係的成立。(你們存在事實勞動關係。)

2、建議您先向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,根據《工傷保險條例》第18條, 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

3、在工傷認定並**終結後,再向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定,根據傷殘等級的不同,獲得的賠償也不同。用人單位在未參加保險期間職工工傷的,由用人單位按照《工傷保險條例》規定的專案待遇和標準支付費用。你所在單位沒有依法為你參保,所有的費用都由你老闆出。

4、工傷保險待遇大致包括:工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業**待遇、因工死亡待遇等。根據《工傷保險條例》第38條,你可以享受的待遇大致如下:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金。

5、建議您先和老闆協商,協商不成的。向勞動仲裁部門申請仲裁,如果勞動仲裁部門也無法解決您的問題,你可以向人民法院起訴。

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