1樓：匿名使用者
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
2.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第14條(六)項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；計算為工傷，所以算不算工傷關鍵看交警部門的事故認定，如果是同責以下就是工傷，如果負主要以上責任就不是工傷。
3樓：塘沽律師諮詢
根據《工傷保險條例》第14條第6項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。」
上班下班途中工傷認定，下班途中因避讓突然橫穿馬路的行人，騎電動車自己摔倒骨折，算不算工傷
4樓：匿名使用者
算工傷按照相關規定，上下班途中發生的意外算工傷事故。
新工傷條例下，上下班途中騎車因避讓行人導致受傷，是否屬於工傷
5樓：上海笙銘律師
1、是否屬於工傷，則要看交警對這起事故的責任認定；
2、如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的則應當認定為工傷
3、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂) 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：中顧法律網顧問
不是法律依據
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7樓：山野柴胡
道路交通事故，包括機動車事故、非機動車事故，因此本案屬於工傷。
【工傷範圍】《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
8樓：匿名使用者
屬於工傷。其實上下班途中，無論主要責任是否在本人，只要不是故意，就應算為工傷。
9樓：匿名使用者
是否為為了避讓行人導致受傷，應該還得看交警部門出具的事故認定書為準。新工傷條例，有關員工上下班途中發生交通事故有了明確規定，即「非員工主要責任」。
10樓：七週改進
根據新《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故屬於工傷。。
原來條例則是專指機動車事故，按原來的來的話，騎自行車無疑是不能算的，可以說新的進一步擴大了範圍。
所以屬於工傷。。。。。
11樓：匿名使用者
這個要看交警的責任認定，如果是非主要責任的，應該算工傷
12樓：匿名使用者
可以進行工傷申請，根據目前實踐情況看，部分城市是肯定的。
騎電瓶車在上班途中因避讓突然橫穿馬路的行人而摔倒，算工傷嗎？
13樓：陸岷律師
如您所述，必須是非本人主要責任的交通事故，一般工傷認定部門需要檢視事故認定書責任認定部分，如果認定對方是主要責任或全責，則應當認定為工傷的。如果交警給您出具的是事故證明書，則事故證明書中是沒有責任劃分的，故工傷認定部門是不會輕易認定的。個人意見，您可以通過提起行政訴訟進行解決。
補充：同時，你可以依照您說的理由進行抗辯。
騎電瓶車在上班途中因避讓突然橫穿馬路的行人而摔倒，算工傷嗎？
14樓：育兒資訊網
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
2.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
15樓：匿名使用者
如果沒有交警部門的責任認定書， 憑你自己講的責任判斷，困難很大。
16樓：金陵劍
如果沒有交警對事故責任進行認定的話，一般是無法認定工傷的。
在去公司上班的路上騎摩托車避讓行人摔倒造成受傷算工傷嗎？
17樓：楓林晚
你的情況，主要看交通事故的責任認定，交警部門會出具責任認定書，如果認定書認定不是你主要責任，就可以認定工傷，憑據認定書申報工傷。
下班途中騎摩托車為了避讓穿馬路的電瓶摔傷,電瓶車逃逸發生交通事故是否算工傷
18樓：匿名使用者
下班途中是去**？如果是回家，接孩子，買菜等合理路線的話可以！而且不是你的主要責任就可以認定工傷
19樓：淏隆
根據工傷保險條例，上下班途中發生非主要責任以下的責任的事故，是屬於工傷的
20樓：杭州律師鄭君
上下班途中非主要責任的交通事故，可以認定為工傷。
21樓：匿名使用者
你說的情況，可以向單位申報工傷，由單位稽核上報。
因避讓行人造成受傷，算不算緊急避險，如果是緊急避險，算不算工傷？當時是下班途中，時間和路線都是合
22樓：蓋普希金
不算工傷，只有交通事故才算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
23樓：匿名使用者
上下班非本人主要原因交通事故才算工傷
24樓：懶得
沒有那種間接性說法的
上班途中騎摩托車避讓車輛或者人員摔傷算工傷嗎
25樓：京城李律師
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故事故傷害的，應屬於工傷範疇。當事人應提供醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
因工作關係或在上下班途中，被摩托車撞傷的算不算工傷？摩托車算不算機動車？該怎麼劃分，依據是什麼
因工作和上下班是有路程和時間限制的，或你只能直走回家，途中因什麼買菜，扶阿伯過街而受傷是不算的。摩托車是機動車，你沒有違法違規，是不需要負責任的，可以要求摩托車主全額賠償醫藥，誤工費 非本人主要責任的交通事故才可構成工傷 新的工傷保險條例14條 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...
下班途中騎摩托車摔傷沒報交警不能算工傷企業要承擔多少治療費
當然算工傷了，費應該企業負責 上下班途中交通事故的工傷認定的要件 1 上下班途中的必經路段和時段。2 交警出警記錄，己方非主要責任，如自己滑倒就不算工傷或無法證明是他人責任造成自己摔倒的 但由於道路問題或他人違章造成自己的摔傷，則自己就非主責。3 到勞動保障部門報工傷必須是事故發生一個月內。工傷賠償...
我下班騎摩托車到宿舍途中，逆向行駛造成交通事故，請問公司有責
你下班騎車發生交通事故，和公司沒有關係，但是可以申報工傷的 要看交警的事故認定書，如果交警認定是你全責，那很有可能不算工傷，因為公司沒有讓你違法導致事故，如果是下班到宿舍因為下雨路滑摔傷了，那樣就可以算是工傷，但只要公司能拿到證據證明你是交通事故的那就認定工傷可能比較小。這個要等公安交警部門的鑑定，...