結合當前教育實際和自己的本職工作,談談在新形勢下,作為黨員幹部應如何執行《中國共產黨廉潔自律準則

2021-03-20 12:16:21 字數 6028 閱讀 7469

1樓:匿名使用者

一是廣泛宣傳《廉政準則》,築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式,結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動,加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式,認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。

注意從我做起,從一點一滴做起,要求別人做到的自己首先做到,政策、規定之外的利益絕不謀取,始終樹立正確的世界觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立廉潔從政的良好形象。

二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部,要樹立正確的權力觀,要把自己自覺的置於黨和人民監督之下,要守的住寂寞,經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題,淡泊名利,無私奉獻;加強幹部黨性修養,強化立黨為公、執政為民的理念,增強拒腐防變的能力,不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質,不斷創新工作思路和方法。

三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督,直接查處和督辦信訪案件,使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒,及時幫助,防止小錯釀成大錯;對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為,要嚴肅查處,切實維護紀律的嚴肅性。

堅決杜絕以各種名義收受錢物,利用**公物假公濟私等行為,促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔;確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。

四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥,廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風,提高為群眾服務質量,在幹部中形成「艱苦奮鬥,廉潔從政」風清氣正的風氣

結合當前教育實際和自己的本職工作,談談在新形勢下作為黨員幹部應如何遵守執行《中國共產黨廉潔自律準則

2樓:匿名使用者

一是廣泛宣傳《廉政準則》,築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式,結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動,加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式,認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。

注意從我做起,從一點一滴做起,要求別人做到的自己首先做到,政策、規定之外的利益絕不謀取,始終樹立正確的世界觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立廉潔從政的良好形象。

二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部,要樹立正確的權力觀,要把自己自覺的置於黨和人民監督之下,要守的住寂寞,經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題,淡泊名利,無私奉獻;加強幹部黨性修養,強化立黨為公、執政為民的理念,增強拒腐防變的能力,不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質,不斷創新工作思路和方法。

三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督,直接查處和督辦信訪案件,使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒,及時幫助,防止小錯釀成大錯;對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為,要嚴肅查處,切實維護紀律的嚴肅性。

堅決杜絕以各種名義收受錢物,利用**公物假公濟私等行為,促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔;確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。

四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥,廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風,提高為群眾服務質量,在幹部中形成「艱苦奮鬥,廉潔從政」風清氣正的風氣

3樓:匿名使用者

不知道你是什麼工作。

一是廣泛宣傳《廉政準則》,築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式,結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動,加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式,認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。

注意從我做起,從一點一滴做起,要求別人做到的自己首先做到,政策、規定之外的利益絕不謀取,始終樹立正確的世界觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立廉潔從政的良好形象。

二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部,要樹立正確的權力觀,要把自己自覺的置於黨和人民監督之下,要守的住寂寞,經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題,淡泊名利,無私奉獻;加強幹部黨性修養,強化立黨為公、執政為民的理念,增強拒腐防變的能力,不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質,不斷創新工作思路和方法。

三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督,直接查處和督辦信訪案件,使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒,及時幫助,防止小錯釀成大錯;對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為,要嚴肅查處,切實維護紀律的嚴肅性。

堅決杜絕以各種名義收受錢物,利用**公物假公濟私等行為,促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔;確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。

四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥,廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風,提高為群眾服務質量,在幹部中形成「艱苦奮鬥,廉潔從政」風清氣正的風氣

(來自網路)

結合自身實際,談談新形勢下黨員幹部如何遵守執行中國共產黨廉潔自律準則?

4樓:剛榮

不知道你是什麼工作。

一是廣泛宣傳《廉政準則》,築牢領導幹部的思想道德防線。 通過組織機關政治學習等形式,結合開展警示教育、崗位廉政教育等活動,加強對黨員領導幹部廉潔從政的日常教育。採取自己檢查和互相檢查等形式,認真分析、查詢自身在廉潔從政方面存在的問題。

注意從我做起,從一點一滴做起,要求別人做到的自己首先做到,政策、規定之外的利益絕不謀取,始終樹立正確的世界觀,做到自重、自省、自警、自勵,樹立廉潔從政的良好形象。

二要加強對黨員領導幹部的權力觀教育。 一個黨員領導幹部,要樹立正確的權力觀,要把自己自覺的置於黨和人民監督之下,要守的住寂寞,經的住**。著力解決領導幹部在保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥作風方面存在的問題,淡泊名利,無私奉獻;加強幹部黨性修養,強化立黨為公、執政為民的理念,增強拒腐防變的能力,不斷提高鎮機關工作人員的業務能力和自身素質,不斷創新工作思路和方法。

三是要完善監督機制。 通過通過實施信訪監督,直接查處和督辦信訪案件,使各種形式違反《廉政準則》的行為得到抵制和及時舉報。對發現黨員領導幹部廉潔從政方面的苗頭性問題及時提醒,及時幫助,防止小錯釀成大錯;對黨員領導幹部和幹部隊伍中的違紀違法行為,要嚴肅查處,切實維護紀律的嚴肅性。

堅決杜絕以各種名義收受錢物,利用**公物假公濟私等行為,促使黨員領導幹部克己奉公、清正廉潔;確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作平衡發展。

四是完善各項規章制度。不斷完善「艱苦奮鬥,廉潔從政」 的各項制度。以切實轉變作風,提高為群眾服務質量,在幹部中形成「艱苦奮鬥,廉潔從政」風清氣正的風氣。

(來自網路)

5樓:匿名使用者

找個**黨校的學生幫你寫啊

6樓:匿名使用者

求你了別紙上談兵了!

結合自身實際,談談黨員領導幹部如何履行好\"一崗雙責\"

7樓:匿名使用者

盡職盡責,強化「三個意識」。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實,「一崗雙責」能否真正履行到位,前提要解決好思想認識問題,要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念,盡職盡責。一要強化擔當意識。

與抓經濟工作、業務工作相比,抓黨風廉政建設,只有「潛績」,沒有「顯績」。同時,整肅風紀、查辦違紀,又是一個得罪人的事,有時費力不討好,需要一種無私無畏的膽識。「為官避事平生恥」,對於一名領導幹部來講,在其位,就要謀其政;任其職,就要盡其責。

不敢得罪一小部分應該得罪的人,就會傷了大多數人的心,損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則,敢抓敢管,可能要得罪少數人,但能夠得到大多數人的心。 二要強化憂患意識。

強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗,更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行「一崗雙責」,就是要有坐在火山口的危機意識,不知道哪天會突然爆發,必須時時刻刻預防,避免出事悔之晚矣。否則,好人主義盛行,上級對下級哄著護著,下級對上級捧著抬著,同級之間包著讓著,發現問題,該指出的不指出,該批評的不批評,出了問題,該處理的不處理,該追責的不追責,是十分有害的。

要知道,不抓不管,出了事自己也逃脫不了干係。幹部自己對廉潔問題不警惕,組織上又不及時教育和監督,其結果,不良傾向得不到及時糾正,小毛病演變成大問題,小事情釀成大事件。三要強化表率意識。

所謂「領導」,就是要領先而引導。上樑不正下樑歪,打鐵還需自身硬,要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾,帶頭講廉政黨課,帶頭參加責任制檢查考核,帶頭對下級領導幹部進行廉政談話,帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會,自覺把反腐倡廉建設納入發展全域性。

要潔身自好立標杆,勤奮敬業樹形象,一身正氣腰桿硬。領導幹部只有為官清廉,光明正大,才能不受矇蔽,明辨是非;只有一身清白,大公無私,才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩,才能產生感召力、親和力和凝聚力。

常思常想,做到「三個同步」。所謂的「常思常想」,就是要做個「有心人」。要充分認識到,業務工作與廉政建設是密不可分的,工作幹再多,成績再突出,一旦出現不廉潔問題,也就前功盡棄,這方面的教訓是很多的。

要有統籌的理念、辯證的觀點,在抓好分管工作的同時,一併把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時,要把分管戰線的黨風廉政建設工作,與本職業務結合,與中心工作結合,作為一項完成工作的紀律保障,作為對黨員幹部的一項硬約束,一同進行部署;在平時抓工作落實的同時,對可能出現的不廉潔問題,時刻保持清醒頭腦,把問題解決在初始,把苗頭消滅在萌芽,特別是與錢物相關的工程建設,必須把防範廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候,要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況,不能只看工作成績忽視廉政建設,即使工作成績再突出,也不能一俊遮百醜,該獎的獎,該罰的罰,該處理的必須處理,讓幹部真正切身感到廉政建設失職的「痛」。

真抓真做,突出「三個環節」。所謂「真抓真做」,就是要做個「實在人」。落實黨風廉政建設責任制,無捷徑可走,根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下,抓好責任分解、責任考核、責任追究「三個環節」。

實際上,不管是負責全面工作,還是分管一條線,一個人的精力是有限的,事無鉅細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了,關鍵是怎麼落、誰去落,要層層有人抓、事事有人管。

「一把手」要管班子成員,分管領導要管部門,部門領導要管下屬。責任明確了,事就好辦了,就能有效防止出現「都抓都不抓」、「抓不抓無所謂」的現象。二要從具體事抓起。

在建立黨風廉政建設責任制上,要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見,責任分解千篇一律,責任範圍不具體,責任內容不明確。要有自己的特色,要細化和量化,條款不能籠統去定,要有權威性和強制力,防止上下一般粗、行行一個樣。

三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作,針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節,建立預警機制,完善防控制度,配套建立責任考核和責任追究制度,責任目標如何考核,違反「規矩」如何追責,都要明確明晰,堅決克服「追下不追上,追小不追大,追軟不追硬,追疏不追親」的現象。

敢抓敢管,力求「三個嚴格」。所謂「敢抓敢管」,就是要做個「黑臉人」。作為一名領導幹部,要想履行好「一崗雙責」,必須承擔起監督監管的責任,管好自己的「一畝三分地」,決不當「老好人」、「和事佬」。

一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量幹部的言行,對於一些對自身要求不嚴的幹部,或者發現的苗頭性問題,決不能視而不見,裝聾作啞,要敢於批評,及時打「預防針」,早防範、早警示。二要嚴格管理。

就是要加強監督檢查,盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員,「看好自家門,管好自家人」,對於違反制度的人和事,要敢於糾正改正,不能睜一眼閉一眼,不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段,「板子」只有打到具體人身上,「高壓線」才能帶「高壓電」,制度才能有威懾力。

要本著不解決問題不放過的原則,對於反映出的問題,該處理的必須處理,該糾正的必須糾正,決不能捂著蓋著,失之於寬、失之於軟,讓幹部有矇混過關的僥倖心理。

會抓會幹,抓住「三個關鍵」。所謂「會抓會幹」,就是要做個「細心人」。履行「一崗雙責,」工作物件是幹部,必須針對幹部的思想實際、工作實際、生活實際,有針對性地抓好黨風廉政建設,管住細節,有的放矢,避免跑粗。

一要管好思想。不廉潔的行為源於不純潔的思想,無論是抓班子還是抓隊伍,首先要抓幹部思想教育,知道幹部職工在想什麼,看其信念是否堅定,是否積極上進,有針對性地進行教育和警示,防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。

一個幹部如果不能把心思全部用在工作上,就要想入非非,動其他歪念頭。只有知道幹部在幹什麼,看其工作是否盡職盡責,作風是否紮實深入,才能透過工作看思想,防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。

看幹部職工德行和操守如何,人際關係和交往是否嚴肅,尤其是在「八小時之外」表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題,要敢於拉下面子,及時打招呼提醒,及時批評教育,及時督促整改。

結合實際工作崗,根據當前形勢如何做好本職工作?

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