1樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當
地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞專動保障監察條例》依法屬對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
2樓：匿名使用者
動之以情曉之以理後都不行，那無疑採取法律的有效強制性來維護個人的勞動所得！
3樓：匿名使用者
那找勞動局去！同時也換份工作了！
老闆不發工資怎麼辦？？急急急急，老闆不發工資怎麼辦？
唉。你對那個企業的印象是怎麼樣的？現在可以分兩條路，如果對他的印象還可以，不想做的太絕，建議你去和老闆當面溝通這件事，畢竟才幾百塊錢，沒那麼多，我想他應該可以接受的，如果不行，可以去勞動監察部門舉報。提供完與公司的相關證據以後就可以了。如果要是恨這個企業到一定程度。的話。呢。你可以以拖欠工資為名提交...
老闆不發工資故意妥善工資怎麼辦
用人單位拖欠工資怎麼辦？在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位回協商，如果協商無法解答決，則可以通過以下法律途徑來解決 1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報 2.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 3.通過法院訴訟途徑...
工作了兩個月了,老闆不發工資,一直在拖,沒有籤合同,,我該怎
單位應該bai 根據約定及du時支付您相應的工資,單位拖zhi欠工資的行為違dao法。單位在建立專勞動關係屬後應該及時與您方簽訂勞動的合同,單位拒不簽訂勞動合同的,您可以自第二個月起主張雙倍工資。您可以與單位協商,要求單位支付拖欠的工資,併發放一個月雙倍工資。如果與單位協商不成,可以持工作證明 同事...