1樓:阿里
按《勞動合同法》第60條規定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此,勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。
勞務派遣公司收取員工中介費合法嗎
2樓:血刺怪怪
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明
本法第17條規定的事項外
回,還應當載明被派答遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。」可見,勞務派遣單位是勞動合同法所稱的用人單位,與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,並非中介關係。
勞務派遣單位有為被派遣的勞動者介紹用人單位、支付工資、購買勞動保險的法定義務。 按《勞動合同法》第60條規定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此,勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。
3樓:戎佑平水子
按《勞動合同法》第60條規定,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此,勞務派遣公司向你收取中介費和管理費是違法的。
勞務派遣單位可否收取員工中介費和管理費
4樓:匿名使用者
勞務派遣
bai涉及勞務派du遣單位、用工單位、勞動者三zhi方主體。dao而根據勞動合同法內
的規定,勞務派容遣單位是用人單位,應當與勞動者簽訂勞動合同。因此,勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,而不是中介關係。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險等是其法定義務。
其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用,更不能扣發該勞動者的工資。對此,勞動合同法有禁止性規定,該法第六十條規定,勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
按此規定,勞務派遣公司以收取中介費、管理費等名義扣發你的工資是違法的。
勞務勞動服務公司收中介費用合理嗎
5樓:樂觀羅江山
勞務公司即從事勞務派遣業務的公司,其與勞務中介公司有本質區別,按勞內動合同法的規定,勞容務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用,其收取中介費用是不合理的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
6樓:匿名使用者
合理呢 公司給你介紹工作 收點報酬也是正常的
7樓:匿名使用者
合理。公司是服務性質,提供商品和勞務的企業是准許收費的。收費許可證早年已經作廢
勞務派遣單位可否收取勞動者中介費
8樓:懶懶的低著頭
勞務bai派遣涉及勞務派遣單位、用工du單位、勞動者三方主zhi體。而根據dao勞動合同法的規定,專勞務派遣屬單位是用人單位,應當與勞動者簽訂勞動合同。
因此,勞務派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關係,而不是中介關係。勞務派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支付工資、上勞動保險等是其法定義務。
其不應向被派遣勞動者收取任何中介費用,更不能扣發該勞動者的工資。
對此,勞動合同法有禁止性規定,該法第六十條規定,勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。按此規定,勞務派遣公司以收取中介費、管理費等名義扣發你的工資是違法的。
註冊勞務派遣公司有什麼要求，註冊勞務派遣公司需什麼條件？
回答提問 註冊個深圳勞務公司的流程和費用，利弊 回答1 股東符合法定人數。2 股東出資達到法定資本最低限額。3 股東共同制定公司章程。4 有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。5 有公司住所 這是基本條件 你還得辦理派遣相關的特殊證件 提問出資最低可以多少錢 回答這個特殊證件需要到勞動局辦...
勞務派遣員工被用人單位解僱，需要誰賠償派遣員工？急
這個要看派遣協議裡是如何約定的，約定誰陪就誰賠付，如果沒有約定司法實踐一般會3 7判。派遣公司拿30 用工單位70 用人單位和勞務派遣公司一定是有勞務派遣合同的，所以員工被用人單位無故解僱的情況下可以找勞務派遣公司要求賠償，因為員工的人事關係屬於勞務派遣公司。勞務派遣工被辭退如何賠償 勞務派遣員工與...
公司可以和個人簽訂勞務合同，由勞務派遣公司代發工資嗎？有沒有什麼風險
公司如果用勞務派遣人員的話，可以和勞務派遣公司簽訂用工合同，工人與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司指派人員到用人單位工作，工資也是由用人單位直接支付給勞務派遣公司，勞務派遣公司直接支付工人工資，並繳納養老保險，沒有風險的，不過單位用勞務派遣人員不能超過單位 10 並且不能是本單位的主營業務人...