註冊勞務派遣公司有什麼要求,註冊勞務派遣公司需什麼條件?

2022-02-26 23:40:47 字數 5336 閱讀 4751

1樓:夏俊武律師

回答提問

註冊個深圳勞務公司的流程和費用,利弊

回答1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本最低限額。

3、股東共同制定公司章程。

4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5、有公司住所

這是基本條件

你還得辦理派遣相關的特殊證件

提問出資最低可以多少錢

回答這個特殊證件需要到勞動局辦理

從法律來說多少都可以

但是一般至少10萬

這是認繳

不需要當場支付

提問為了接專案成立這類公司有什麼好處?有什麼風險存在?

回答好處在於勞動方面的

不用和員工簽訂勞動合同

可以收取派遣費用

提問弊端在哪?辦理手續是不是深圳工商局和勞動局?

回答是深圳市場監督管理局和勞動局

這個弊端不明顯

弊端是讓員工感覺沒有歸屬感

提問整個流程辦下來的費用約多少

回答你可以找個代辦公司

這個辦理手續也就幾千塊錢

提問股東可以1人股東嗎?股東基本條件是什麼回答這個是可以的

這是個人獨資企業

股東需要是個擁有民事權利能力的人

更多28條

2樓:皓淼財稅

一分鐘帶你瞭解,註冊一家勞務派遣公司需要哪些條件?

3樓:匿名使用者

註冊勞務派遣公司要求最低註冊資金200萬,必須實到資金,不能認繳,需要到人力資源社會勞務保障局辦理勞務派遣經營許可證,要有真實地址且面積不小於50平方米,要檢視現場,還需要提供全體股東和法人代表的身份證原件、法人代表去派出所開具戶籍證明,以及提供一份派遣協議。雲企之家望採納。

註冊勞務派遣公司需什麼條件?

4樓:白羊夢天下

一、註冊勞務派遣有限責任公司,應當具備下列條件:

(一)股東符合法定人數;

(二)股東出資達到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。

二、註冊勞務派遣股份****,應當具備下列條件:

(一)發起人符合法定人數;

(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(四)發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

(五)有公司名稱,建立符合股份****要求的組織機構;

(六)有公司住所。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國,後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。

派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。

5樓:科學小智囊

註冊勞務派遣公司需要的條件有:

(一)股東符合法定人數;

(二)股東出資達到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。」

第77條規定,「設立股份****,應當具備下列條件:

1、發起人符合法定人數;

2、發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

3、股份發行、籌辦事項符合法律規定;

4、發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

5、有公司名稱,建立符合股份****要求的組織機構;

6、有公司住所。」根據《公司法》的相關規定,勞務派遣單位須依法設立,有一定的財產或經費,有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。

根據《勞動合同法》第57條的規定,勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。

關於註冊資本,《公司法》第26條規定,「有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。」

第81條規定,「股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。」而勞務派遣單位的設立,除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外,還須符合特別規定,即註冊資本不得少於50萬元。

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣的具體形式有以下幾種:

一、完全派遣:由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

二、轉移派遣:有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

三、減員派遣:減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工,將其僱主身份轉移至派遣公司。

企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保**以及承擔所有僱主應承擔的社會和法律責任。

其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

四、試用派遣:一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然後以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。

五、短期派遣:用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

七、晚間派遣:用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。

八、鐘點派遣:以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

九、雙休日派遣:以周

六、週日為基本計價單位派遣人員。

十、集體派遣:國有企事業單位通過勞務派遣機構把閒置的人員部分或整體地派遣給第三方。

6樓:李李李

問題回答:

一、註冊勞務派遣有限責任公司,應當具備下列條件:

1、股東符合法定人數。

2、股東出資達到法定資本最低限額。

3、股東共同制定勞務派遣公司章程。

4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

5、有人才派遣公司住所。

二、註冊勞務派遣股份****,應當具備下列條件:

1、發起人符合法定人數;

2、發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

3、股份發行、籌辦事項符合法律規定;

4、發起人制訂勞務派遣公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

5、有公司名稱,建立符合股份****要求的組織機構;

6、有公司住所。

拓展資料:

註冊公司的注意事項:

1、法定代表人有沒有被拉進黑名單

首先要確定公司法定代表人和公司全體股東沒有在工商行政機關被納入黑名單系統,簡單的說就是在3年內沒有在任意一家被吊銷營業執照的企業擔任過股東.監事或者法定代表人。

2、註冊公司地址是否有效

要確定公司註冊地址是否真實有效,如果是非商業用途的註冊地址則需要查詢一下該地址是否在工商行政機關備過案,如果是民宅則需要提交業委會或居委會的同意證明檔案。

3、法人身份證確認

法定代表人和公司全體股東的身份證原件需要拿到開戶入資銀行做下確認,因為現在有的身份證在銀行查不到資訊,這一點要特別注意。

4、如有委託,需有授權協議

授權提交設立申請的委託人一定要由全體股東出具一份授權協議,上面應由全體股東的親筆簽字。

5、校對設立申請書

提交公司註冊登記申請前要仔細校對設立申請書上的文字,包括公司章程及股東會決議,以防出現錯別字導致提交不成功。

7樓:匿名使用者

註冊勞務派遣公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。註冊公司,應當依法向公司登記機關申請註冊登記。

一、註冊勞務派遣有限責任公司,應當具備下列條件:

(一)股東符合法定人數;

(二)股東出資達到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。

二、註冊勞務派遣股份****,應當具備下列條件:

(一)發起人符合法定人數;

(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定;

(四)發起人制訂公司章程,採用募集方式設立的經創立大會通過;

(五)有公司名稱,建立符合股份****要求的組織機構;

(六)有公司住所。

三、勞務派遣公司註冊的特別規定:

勞務派遣公司的註冊資本不得少於200萬元,股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務派遣過程中,派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要。規定200萬元的註冊資金可以提高派遣機構的設立門檻,一定程度上把不具備實力的企業排除在外,這樣才能更好地保障勞動者的利益。

8樓:問明途創業服務平臺

註冊人力資源公司需要什麼條件?

9樓:

勞務派遣公司註冊和一般型別公司比起來,是有所不同的,以下條件必須具備:

一、勞務派遣公司註冊條件:

1、實到200萬以上註冊資金,出具驗資報告;

2、實地註冊,且面積大於50平方。

二、勞務派遣公司註冊流程:

1、工商核名,取得《企業名稱預先核准通知書》;

2、勞保局辦理《勞務派遣經營許可證》;

3、回到工商辦理勞務派遣公司營業執照。

三、勞務派遣公司註冊所需準備材料:

1、公司名稱(公司字號10個左右);

2、公司註冊資金(200萬以上);

3、公司經營範圍,一般勞務派遣公司經營範圍有勞務派遣、人才諮詢、商務諮詢、企業管理諮詢等;

4、註冊地址租賃合同及房產資訊;

5、公司法人、股東及監事身份資訊;

6、公司章程、股東會決等材料。

根據《公司法》的相關規定,勞務派遣單位須依法設立,有一定的財產或經費,有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所,能夠獨立承擔民事責任。

但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定,可推知:勞務派遣單位既可以是國有獨資公司,也可以是有限責任公司,還可以是股份****。

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